juoruja, kateutta ja konfliktien tai mukavuutta, vastuu ja velvollisuudentunto?
aamulla.Työntekijät vedetään työpaikalla.Peili, huulipuna, kahvia, suklaata, kevyt sirkutusta noin viimeinen elokuva - hyvästi - ostos - ongelmat lasten kanssa, koska vaihtoehto, miehensä ... standardi alun päivälle naisten joukkue.
uskotaan, että suuri joukko naisia, missä tai mitä hyvää johda.Ja yleensä naisia paljon asioita vikaa sanomalla "nainen tyhjä ämpäri ...", "nainen laivalla ..." ... Ja sitten on olemassa naispuolisia logiikka - miten löytää miehiä, hän myös ei lupaa mitään hyvää ...
nyt, tärkeimpiä ominaisuuksia: naisten joukkue perinteinen näkymä:
1. Konfliktit, juoru, juonittelu, kateus, mustasukkaisuus.
2. Jatkuva teekutsut, puhua ja tavaraa, "ei mitään-on-tekemässä."
3. taistelu huomiosta "mies."
Mutta eivät kaikki niin yksinkertainen.On monia esimerkkejä siitä, mitä naisten ryhmät käyttökelpoisempi, vastuullinen ja Executive.Lisäksi se kävi niin, että nainen voi hyväksyä pienempää palkkaa kuin miehet, ja, samasta työstä.
haavoittuvia ja mustasukkainen
ero naisten ja miesten, tietenkään, ei voi auttaa, mutta pohtia heidän ammatillista toimintaa.Lisäksi, jos pitoisuus naisten pienellä alueella oman toimiston on lähellä 100% ...
Natalia Zvereva, johtaja Center soveltavan psykologian "Grad-Vyatka»:
- etenkin naisten joukkue on, että naiset ovat enemmän salaileva kuin miehet osoittavattunteitaan.Ensi silmäyksellä, on vaikea ymmärtää, keitä he pitävät tai eivät pidä siitä, miten nämä ihmiset rakentavat vuorovaikutusta.Siksi, yhteisöissä, joissa monet naiset ovat usein suoritetaan ns "rakkaudesta peliin", kun ne alkavat huhuja, juoruja tai peitellystä valvonta toisistaan.Tästä joukkue rivissä monimutkainen suhde, ja lopulta huononee suorituskykyä ja kapasiteettia, vähentää voittoja yrityksen.
Lisäksi naiset ovat herkempiä ja vastaanottavainen kuin kommentit ja kehua.He ovat todennäköisemmin kuin miehet ovat valmiita saada korvausta työstään muodossa kiitosta, huomiota niihin, hyviä suhteita, jotka toisinaan pitävät niitä enemmän rahaa.
Miehet joskus myös ilmenevät, mutta pohjimmiltaan ne ovat - "kaivostyöläisten", ja siksi aina tiedä tarkalleen, kuinka paljon heidän työnsä.
Siksi käsissä pään tehdä kaikkensa tietäen ominaisuuksia naishahmo, ohjata se oikeaan suuntaan.
Natalia Zvereva:
- Head, joka on hyvä psykologi nähdä, kuinka suhteet keskuudessa henkilökunta voi käyttää sitä ratkaisemaan heidän tuotanto-ongelmia.
Sen ominaisuudessa liittää tehtäviä ihmiset suurimman osan ajasta on varattu oman itsensä kehittämiseen ja ammatillista kasvua.Myös nähdä ihmiset, hän voi yhdistää ne sympaattinen toisiinsa, ratkaista yksi ongelma, joka yhdessä he selviytyä paremmin kuin ne, jotka eivät pidä toisistaan.
Ei "Babi kinastelua»
Riippumatta käsityksiä naisten joukkueet, ei väliä kuinka erityistä suhdetta liittyy ne "erityisyyttä naisten luonto" käyttäytymistä työpaikalla riippuu kustakin ihmisiä, jotka ovat yhdessä.
jäsen naisten joukkue Maria puhui hänen myönteisiä kokemuksia:
- Ehkä asuimme rauhallisesti niiden naisten joukkue, koska kaikki osallistujat olivat eri-ikäisiä.Olin hyvin nuori - 20 vuotias, kaksi tyttöä 25 vuotias, nainen noin 40, kaksi "lähes 50".Kaikki tulleet toimeen hyvin.Ne, jotka ovat vanhempia, kuten tyttäret hoitaa nuoria tyttöjä - antoi viisaita neuvoja aikuinen, rauhallinen, jos olemme jotain kokenut ... ja meillä oli poika ollenkaan.Sergei.Olimme kirjaimellisesti niiden käsissä.Ei ollut häirinnän "toimisto romantiikkaa" tai muu keimailu - yksi gramma flirttailu!Se oli täysi jäsen henkilökuntamme, mutta olemme aina pilalle häntä.Mitä hän kertoi meille 8. maaliskuuta välein ilmoitus rakkauden (kakku, kukat, lahjat), ja hänen onni, että hänellä oli tilaisuus työskennellä kanssamme.
ei ollut "Babi kahinamme", joka uskotaan on oltava läsnä naisten joukkue.Silti mielestäni se riippuu ihmisiä.Tiimimme - luova, mutta älykäs, kaikki hyvin arvostivat toisiaan.
Kuten vahvistanut psykologit, naispuolinen henkilökunta on omat "plus".
Natalia Zvereva:
- Naiset yrittävät luoda ilmapiirin mukavuutta ja huolehtia heidän miespuoliset kollegansa.Ne voivat nopeasti ymmärtää mies "aloittaa tehtävässään" antaa kaiken mahdollisen avun heille.
Nainen joukkue - on usein kauniimpi joukkue, koska naiset ovat varovaisia, miten ne näyttävät ja haluavat olla kaunis.
Natalia Kolchin, psykologi Center for psykologian ja Business «IQ»:
- Naisilla on joitakin etuja.Esimerkiksi ne ovat velvollisuudentuntoinen, huolellinen ja vastuullinen.Lisäksi ne ovat taloudellisesti hyödyllisiä johtajille - naisille voidaan maksaa vähemmän kuin miehet.
häiriötekijöitä: lapset, koti ja perhe
vastuu ja suuri halu työskennellä kehua yksi piste voi loppua.
Natalia Zvereva:
- "Negatiivinen» naisten joukkue, että hän ei halua jäädä työelämässä pidempään kuin aika, joka hän suostui, koska koti on sitoutunut ihmiset hän välittää ja rakastaa.
Myös "miinus" on, että suhteet naisten joukkue usein piilossa, ja siellä on implisiittinen valvonta toistensa liiketoimintaan.Vaikka tällaista valvontaa, joten meille tuttuja lapsuudesta, että joskus ei huomaa, miten saamme sen ja alkaa käsitellä ei niiden liiketoimintaa.Se johtuu implisiittinen valvonta ja on tunteita ja tyytymättömyyttä keskenään, monimutkaisuus suhteita.
Natalia Kolchin:
- Koska nämä "huonot" naisten ryhmillä on ei.Jos vain aikaa, että naiset voivat ottaa paljon aikaa kotihoidon: lasten koulutukseen, matkoja tallentaa ja niin edelleen.
Mutta ehkä parhaiten arvioimaan puutteita miesten joka jakoi kohtalo työn ympäristössä kauniimpi sukupuoli.
Michael, 34 vuotias:
- Olen opettaja, ja olin tarkoitus työtä kirjoitettu naisten joukkue.Kun hän sai, hän ajatteli: "Mitä kauneus noin!" Sitten, mielestäni on muuttunut.Lisäksi työssäni miehistä - putkimies ja fizruk.Usein käy niin, että lisäksi hänen tehtäviensä suoritan paljon pyyntöjä: korjata tietokoneen, oppia käyttämään Internetiä, ja jopa vasara naula korjata hana, jos haitallisia putkimies.Se tulee siitä, että pyytävät apua kuljettaa huonekaluja, tehdä kasvatustyötä poikansa kanssa, joka kasvaa ilman isää, ja paljon muuta.8. maaliskuuta, minä vain revitty, olipa kyse lahjoja, sekä säännös huomiota.Mutta 23. helmikuuta - Olen huomion keskipiste.Ojensi vain juoruja ja juonittelu.Tietenkin, en tulee usein heidän todistuksensa, mutta kun kuulen jonkun keskustella takana, se tulee erittäin epämiellyttävä.
Nikolai, 25:
- Henkilökohtaisesti olen ollut onnekas joukkue.Niistä eduista voidaan todeta, esimerkiksi huomiota: tuoda kakku, kysy terveys ja kaikkea sellaista.Aina kuunnella ja auttaa ongelmiin työelämässä.Siisteys toimistossa.Ja yleensä se on mukavaa, kun sinua ympäröivät tytöt, varsinkin kun kiva.
Mutta on myös haittoja.Esimerkiksi tyttöjen keskustella asioista, joissa he eivät ymmärrä - se on hauska, joskus vain ärsyttävää kuunnella hölynpölyä, he sanovat.Sitten, aina jotain syötävää.Periaatteessa tämä on mitään vikaa, mutta olen henkilökohtaisesti ärsyttäviä ääniä että mukana prosessissa.Jos en pureskella, sitten muut ei tarvitse tehdä sitä - se on niin olen itsekäs!No, enemmän voi olla kaikenlaisia juonittelusta, juoru, mutta miesten joukkue, mielestäni, ei ilman sitä.
Mielestäni monin tavoin ilmasto riippuu iästä joukkue, jos se on naisilla (40-50 vuotta), ongelma voi olla vieläkin ...
naiset tarvitsevat erityistä valvontajärjestelmä?
Internetissä löydät paljon tietoa siitä, että johtoryhmä naisten on merkittävästi erilainen.Johtuen siitä, että useimmissa tapauksissa työntekijä oikeudenmukaisemman seksiä koko ottaa vakavasti, se ei suositella niitä huutaa tai torua paljon parempi rauhallisesti selittää, mikä ongelma on ja mitä on korjattava.
Vaikka kaikki eivät samaa mieltä tästä.
Natalia Zvereva:
- Jos ihmiset, jotka työskentelevät yrityksessä, tietoinen niiden tehtävän ja tietää tarkoituksena on yritys, investoi siihen, sillä ei ole väliä mies tai nainen joukkue muodostettiin töihin.
jako miesten ja naisten palkat alun perin tapahtui, luulen, Neuvostoliiton aikana, kun naiset yrittivät löytää kevyempi työ, työaikana yrittää saada tehdä muita asioita heille tärkeitä.Esimerkiksi, käydä ostoksilla, jutella kavereiden kanssa elämäni, on aika poimia lapset lastentarhasta ja niin edelleen.
Nykyisin asiat ovat muuttuneet.Naiset ovat yleensä ammattilaisia, saada kunnon palkkaa työstään ja monin tavoin kannalta tiedon ja taidon eivät ole huonompia miehiä.
Asya Zlobin
Artikkelit Lähde: news.gorodkirov.ru
