ilmiömäinen löytö kuuluisa italialainen sosiologi ja taloustieteilijä Vilfredo Pareto tehtiin analysoimalla tulonjakoon Italiassa, jossa Pareto todettiin, että maan 80% kaikista vaurauden kuuluu 20% väestöstä.Kummallista, samoihin aikoihin, amerikkalainen virkamies, tulevaisuudessa "isä teorian laadun hallinta" Joseph Juran, tuli myös siihen tulokseen, että tällainen suhde on melko säännöllisesti, mutta johtopäätös hän muotoili perusteella havainto sato herneet, jossa 20% pensaita annettiin80% sadosta.Oikeastaan, ja termi "Pareto periaate" kuuluu hänelle, hän antoi tämän nimen kunniaksi Vilfredo Pareto.
Italian tiedemies laajentanut tämän periaatteen muilla aloilla, mutta mikä tärkeintä, hän on saanut sen merkitys Pareto periaate hallinnassa on, että 80% tuotantotoiminnassa, ihmiset viettävät vain 20% ajasta.Tämän numerotiedot Pareto periaate on edelleen nimitystä "80/20 sääntö."Filosofisessa mielessä tämä tarkoittaa sitä, että syy-teho jakautuu seuraavasti: 20% syistä, eniten 80% toimintojen tuloksena, ja päinvastoin, 80% syitä, vain 20% tuloksista.Ensi silmäyksellä, tämä suhde tuntuu paradoksaaliselta, on vaikea kuvitella, että 80% ajasta, esimerkiksi viettänyt lähes tuomatta mitään tuloksia.Sittemmin tilastollinen analyysi osoitti osuus sen korkea luotettavuus.Johtuen siitä, että tällaista periaatetta voidaan soveltaa arvioida työn laatua, mikä Pareto periaate, tehokkuutta eri tilauksia melko monenlaisia toimintoja.
analyysi määrittää osuudet pääsuunnat, jossa se voi osoittaa itse eri tavoin.Näillä kahdella alalla.
Ensinnäkin, Pareto periaate kannustaa etsimään enintään 20% syitä, jotka antavat 80% onnistumisaste.
Toiseksi 80/20 sääntö motivoi etsittävä syitä miksi useimmat aika ei anna tulosta.
Käytä kuitenkin käytännössä tämän periaatteen tulee olla varovainen, koska on tarpeen valikoiva valitessasi tutkimuskohde.Muuten, suoraviivainen väärinkäyttö periaate voi johtaa virheellisiin päätelmiin.Järkevä periaatteen soveltamisesta säädetään sen sisällyttämistä analyysia, jonka avulla voit arvioida tarvetta monimutkaisia objekteja ja ilmiöitä.Esimerkiksi, jos olet töissä paikan, missä palkat määräytyvät johdon lopullisesti, tai pitkään, sitten vain tehdä nuo samat 80%, jotka antavat vain 20% hyötysuhde.Syy tähän on se, että vaikka kuinka työskentelet, sinun suorituskyky ei stimuloida palkkatason noususta.
Levitä Pareto periaate on erittäin hyödyllinen nykyaikaisen hallinnon.Perustelu tälle johtopäätös on, että vain 20% ajasta käytämme merkittävä, loput 80% kuluu toimintaa, joka hyödyttää kumpikaan yhtiö eikä työntekijä itse.Lisäksi monissa tapauksissa se on kaikkein "hyödytön aika" on otettu erilaisia valmistusmenetelmät (byrokratia, väärä kirjoitusvirheen logistiikka, rikkoo suhteita kumppaneiden, jne).Merkitys ja käyttö periaatteen johtaminen, joka seuraa luonnollisesti tämän hakemuksen, että se on tarpeen keskittyä koko potentiaalin yhtiön näiden 20%, jotka muodostavat 80% tehokkaita tuloksia.
80/20 periaate voidaan käyttää menestyksekkäästi liiketoimintaa, jonka on oltava erittäin kriittisesti tutkia sen rakennetta, kumppanuus ja tarvittaessa kehitettävä uusi strateginen malli kehitystä.Suunnilleen sama voi olla sopiva käytettäväksi markkinoinnin sääntöjä, palvelut ja sijoitustoimintaa.
Huomaa, että tutkimus kaikkea toimintaa, ilmenemismuotoja tämä osuus voidaan nähdä lähes kaikkialla, alas perhesuhteet.Siksi tärkein päättäessään käyttää Pareto sääntö, päättää, että sinulle on ensisijainen ja tärkein.
