jatkaa keskustelua päällikkö ja pomo.
Katso kolmas
Miesten johtajat uuden muodostumista
Nyt nämä pomot kaikkein keskinkertainen liiketoiminta pienissä yrityksissä.Chiefs tämäntyyppistä luonteeltaan hyvin erilaisia, mutta siellä on jotain yhteistä - ne ovat hieman joustavampia ja vähän vähemmän kokeneita johtajia kuin heidän vanhemmat kollegansa.Puute työkokemusta, he yrittävät usein kompensoida monenlaisia tutkintotodistusten ja taitava perustelut kokouksissa.Joten alalaji:
«BLATNOI»
Tämä pää nähnyt ja kuullut välittömästi."Thug" - henkilö, joka elää "sääntöjä", rahastoyhtiö ja paljon ääneen, vahvat neuvokas ilmaisuja.Esimerkiksi: "Teen teille täällä, äitisi!".Kuitenkin äidin henkilökunta ja liikekumppaneita "roisto" silmissä ole koskaan nähnyt, joten useimmat epäilee kollegoiden pään valheiden ja epäkohteliasta ... BLATNOI kunnioittaa kaikkia ilmenemismuotoja "käsitteitä" mistä kylpyammeet "kanssa deffki" ja "Vladimir Central."Hän tykkää juoda ystävien ja on välipala.Itse asiassa se voi vakavasti painostaa kollegoiden ja alaisten perinteisiin hakumenetelmiä.Jos puhumme lahjat, kultainen ketju ei enää kannata.Ne korvattiin kultaa kellot, käyntikortti haltijat ja portsigary.Otnoshenie alaistensa - mennä toe linjan.Naiset ensimmäinen heikko, mutta sitten tottua.
suhde on samanarvoisina - monenlaisia tunteita, pelosta vilpitöntä kunnioitusta.
«Suuren»
alkaen ulkonäkö "C" voi olla erilainen.Se voi olla kallista, tai stressaantunut pukeutunut rennosti.Mutta "C" on sama ominaisuus - ne ovat hyvin karismaattinen, tyylikäs (ja joskus ärsyttävän-loukkaavaa) tyypit.Kaikki, joka on "C" - kaikki parhaat.Jos puku - Brijuni.Jos ruoka - sushi suoralla toimituksen Tokio.Jos tyttö - "Miss."Poikkeuksena voi olla huippumalli tai näyttelijä.Ei ole tarpeen antaa "C", "brändi" juttu, koska on "muodikas-arvostetun" he "tuoksu, kuin koira ja silmät kuin kotka" - hän vain nauraa luovuttajan.Asenne alaistensa - miesten kadehtia naisten yrittää hurmata.
suhde on samanarvoisina - riippuu siitä minkälainen hyvin tasa-arvoisia.
«ulkomaalainen»
«länsimaalaisille" tai "itävaltioiden asukas" luuhun.Hän on ihastunut eri ulkomaisten menetelmiä rakentaa liiketoimintaa, käsittelyssä tarinoita elämästä suuri liikemiehiä ja yritykset.Se poikkeaa muista läsnäolon Länsi koulutuksen, tai pitkä kokemus ulkomaan rakenne.
Lahjat "ulkomaalaisten" - kirja elämäkertoja suurmiesten, erityisesti liikemiehiä.Hyvät tarinat ovat suuri menestys Länsi yritykset, historiallisia valokuvia Great Western yritykset, sekä tiedot ensimmäisen kuljettimen, ensimmäinen toimi, ja ensimmäinen jäljennökset asiakirjoista suuren yritykset.
alisteisuussuhdetta - ensimmäinen - innostusta, ja myöhemmin - väsynyt ärsytystä.
suhde on samanarvoisina - kuten kävely tietosanakirja Länsi ehdot.
«moottori edistymistä»
Hän on erittäin altis kaikenlaisia vempaimia.Hänen toimistonsa on aina nykyaikaisin tietokoneet, ajan seuranta on täysin automatisoitu, työntekijät kommunikoivat toistensa kanssa IP-puhelin, videoneuvottelu ja järjestetään online-kokous.Ohjelmiston, sama juttu - vain kaikki uudet ja kehittyneet.Moottorissa on tekninen tausta ja oli kerran liittyvät tietokoneohjelmistot, kokoaminen, ja muun tietotekniikan.Koska se on tuonut johtajat - hän ei ymmärrä.
Lahjat - tekniset innovaatiot.
alisteisuussuhdetta - joskus kateutta, mutta useammin - kunnioitusta ja seurata perässä.
suhde on samanarvoisina - hyvin kunnioittava.
«Kinder Surprise»
Miten ja missä oli johtoasemissa - on epäselvä.Yleensä tämä on nuori mies kaksikymmentäkaksi, hyvin karkea ajatus johdon ja liiketoiminnan, mutta valtavia tavoitteita ja "yhteisö" suunnitelmia.Yleensä tämä on jonkun poika, veli tai ystävä.Sitten ulkonäkö ehdoksi johtotehtävissä tulee selitettävissä.
«Yllätyksiä työtä ei voi eikä pidä.Pidä johtotehtäviin pitkä, neljä kuukautta, ellei ole vaikutusvaltainen suojelija.Lahjat eivät ole tarpeen, koska pieni voimassaolon ajan.
alisteisuussuhdetta - ymmälläni-halveksuntaa.
suhde on samanarvoisina - ei.
jatkuu
Kuva lähde: institutechildrenslit.net
Artikkelit Lähde: heartman.ru
