Jokainen joka on joskus hakenut työpaikkaa, ongelmana täyttämällä jatkaa.Jos kohteita henkilökohtaisia tietoja, koulutusta ja kokemusta eivät aiheuta paljon kysymyksiä, Earl "vahvuuksista ja heikkouksista" ihmisen joskus hämmentävä.
Miten työnantajan intressi ehdokkuudesta?Vahvojen luonteenpiirteitä ovat kaikki enemmän tai vähemmän selvä.Me kaikki haluamme kehua itseäni.Mutta älä liioittele.Perehvalili - altistaa itsesi liian itsevarma ja altis narsismi.
Mieti mitä tulee toimintaan.Pick myönteisiä ominaisuuksia mukaan tämän kriteerin.Työ työhön?Kirjoittaminen "luovuus", "ei-standardi ajattelua."Sinut paljon kommunikoida ihmisten kanssa?Kirjoita kommunikoida sen etuja, reagointikykyä.
Mutta olla rehellinen.Jos sinulla ei ole ilmoittanut laatu, käy ilmi haastattelussa.Tai jo prosessissa, tehdä asiat huonommin.Se ei ole tarpeen ilmoittaa samoja tai samankaltaisia laatua eri sanoja.Esimerkiksi, viestintätaidot ja sosiaalisuus.Tarpeeksi jotain.
heikkouksia henkilö kuvaamaan vaikeaa.Et voi sanoa potentiaalinen työnantaja että sinulla ei ole heikkouksia.Se näyttää valhetta, tai korkea itsetunto.Nämä työntekijät eivät ole halunneet.Asianmukainen päätökseen tämän linjan osoittaa, että voit riittävästi arvioida miinuksia.Joten, käsitellä niitä.
Professional rekrytoijat kehotetaan välttämään yhteenveto itsestäänselvyyksiä, kuten workaholism tai vaativa itselleen ja muille.Kun kaikki nämä heikkoudet ihminen voi tulkita kyvyttömyys suunnitella oman työn aikaa ja konfliktien.
tunnistaa todellinen puutteita on.Nyt liittää ne ehdotetun postitse.Jos negatiiviset piirteet eivät vaikuta se, vapaasti kirjoittaa.Esimerkiksi ehdokas asema liittyvät paperin tai käsikäyttö ei tarvitse pystyä kommunikoimaan ihmisten kanssa on erinomainen.
pienten rakojen ammatillista osaamista voi näkyä heikkouksia.Henkilö perillä kaikesta, ei ole olemassa.Tässä tapauksessa, älä vialla huomauttaa, että sinulla on erityinen suunnitelma poistaa tämän epäkohdan.
suunnitelma "taistelu" - on hyvä tapa mainita heikkoudet mies.Korvaaviksi kuvaavia sanoja niitä.Laiskuus voi olla hajaannuksesta.Joten, voit kirjoittaa seuraavasti: "Minulla on tapana olla hajaannuksesta, mutta teen työsuunnitelman ja seuraa sitä."
Jos tunnistat ja äkkipikainen ja taipumus konflikti, on mahdollista seuraavasti: "Tarpeetonta emotionaalinen, mutta harjoitellaan erilaisia hallinnan tekniikoita."Mutta ennen haastattelua tai sen jälkeen suora kutsu työ on kysyä tällaista tekniikkaa.
heikkouksien henkilö jatkaa joka tapauksessa on.Älä pelkää tästä asiasta.Muista, joka tapauksessa, työnantaja laskee, että toiminnan aikana huomaat heidän positiivisia ominaisuuksia eikä negatiivinen.
