Miten menestyä liike pysyessä todella edustavan oikeudenmukaisemman sukupuoli.
1. aktiivisesti käyttää, että te - nainen.
naisjohtajien ei ole tarpeen osoittaa paremman suorituskyvyn ja itsepäisyys, sitä enemmän liiketoiminta - se ei yhdistä tai teurastusta, menestys ei tule niille, jotka työskentelevät enemmän, ja ne, jotka toimivat paremmin.Käytä
että olet nainen.
puuttuminen liiallinen kunnianhimo (mitä freudilaiset kutsuvat "liiallisia korvauksia"), kyky kommunikoida ja voittaa sympatiaa, joustavuus, ja useimmat "naispuolinen diplomatiaa", jota ei ole kaikkien tiedossa kuulopuheiden esimerkillistä aviomiehiä - niinhän nainen johtaja on vahvempi kuin kukaan.
2. Älä yritä tehdä työtä kuin mies.Työ nainen.Taistelua naisten oikeus työhön, mies alkoi niin kauan sitten, että historia oli vain suuria virstanpylväitä: ensimmäinen nainen tiedemies, liikemies, poliitikko, astronautti.Neuvostoliiton Venäjälle emansipaatiota saaneen tällaisen haittavaikutuksia kuten naispuolinen kaivosmies, tie työntekijä, yhdistin ja niin edelleen. Samaan aikaan me kaikki tiedämme, että fyysistä voimaa ja kestävyyttä heikompi sukupuoli on hieman vähemmän kuin vahva.Ei ole tarpeen kilpailla miesten kanssa alueilla, joilla ne ovat tiedossa enemmän, eivät osoita, että voit "kaikki samat, jopa parempi."
3. ulkonäköä - ei syy syrjinnän ja kilpailuetua.Älä missään tapauksessa naisjohtajien pitäisi seurata esimerkkiä sankaritar elokuvan "Office Romance" (kunnes sen ihmeellinen muutos).Yleensä naiset eivät ole kaikki mies tottumukset ja puute huomiota niiden ulkonäkö ei ole edes miehiä.Lyhyesti sanottuna, ei kannata kopiointia perinteinen uros yritysten pukeutumisen tai käyttäytymistä.Liiallinen omaperäisyyttä wc, tietenkin myös tervetulleita, mutta se on parempi, että voit ottaa kevytmielistä tai sihteeri harjoittelija kuin naispuolinen komissaari Neuvostoliiton elokuva.
Kuten mitä tahansa nainen, naisten johtaja hänen olemuksensa - työkalu, ase, joka muuten riistetään lähes kaikki miehiä johtaja.Niin, se ei ole peitetty, vaan päinvastoin - käyttää kaikkia kilpailusääntöjä.Ajattele, kuinka monet asiakkaat haluavat käsitellä kaunis nainen valita välillä hänen ja miespuolinen johtaja, muiden tekijöiden pysyessä.
4. emotionaalisuuden työssä - puute.Tiedämme, että naiset ovat usein enemmän emotionaalista kuin miehet.Pään tämä - puute.Kuitenkin, kunnianhimo, ylpeys, ja halu aggressiivinen herruudesta luonnostaan useimmat miehet, täysin tasoittaa mahdollisuuksia.Naisten johtajia, on tapana tehdä emotionaalinen päätöksiä, on tärkeää muistaa tämä ominaisuus ja koskaan kiire, varsinkin jos ei ole mitään keinoa takaisin, ja se ei ole kyse huolimattomuudesta charwoman ja merkittävän sopimuksen.
5. Sukupuoli työntekijöitä ei oteta huomioon.Naisjohtajien pitäisi tehdä kaikkensa, jotta vältetään "palatsi" yksiköitä sen välittömässä läheisyydessä.Ei "ensimmäinen hyvät" ja "confidante".Neuvotella asiantuntijoiden, eikä miehiä tai naisia.Sitä paitsi, jos tarvitset naisten neuvosto, voit antaa sen itselleni yksin.
6. yhtiössä - ennen kaikkea.Usein naiset kokevat vaikeuksia kommunikoida asiantuntijoiden-miehet työskentelevät heidän johdollaan.Varsinkin jos nainen johtaja harjoittaa pääasiassa markkinoinnin ja hallintoon liittyvät kysymykset, ja miehet - päämiehet osastojen, yksiköiden, ja niin edelleen. - Ratkaisemaan tekniset ongelmat tai tuotantoon.
ansainnut kunnioitusta, pakottaa henkilökunnan hemmotella itseäsi kuin olisit mies, tällaisessa tilanteessa ei pitäisi olla päätavoite.Tärkeintä tehtävien suorittamiseksi eteenne liiketoiminta - ei toimi ja pari kuukautta, kaikki yrityksen työntekijät ymmärtää, miten tehokas olet niin pomo.Erittäin epämiellyttävä tilanne voi esiintyä muuten: heität kaikki toimivaltaa hyväksyä hänen voimansa, ja kukaan ei hallita liiketoimintaa.
7. välillä perheen ja liiketoiminnan täytyy löytää keskitie.Suurimmalle naisjohtajien on väistämätön valinta.Joillekin naisille, perhe ja lapset on yhtä tärkeää, ja ehkä vielä tärkeämpää kuin liiketoiminta.Ainoa neuvo, joka voidaan antaa naiselle, joka on pakko valita työn ja perhe, on muuttumaton valinta.Se on välillä ja C. Yritä valita ovelampi tilanne, mutta kuitenkin viehättävä nainen, ihana äiti, ihana vaimo ja onnistunut, ammatillinen pää
Artikkelit Lähde: bishelp.ru, newsru.com
