on myönnettävä, että joukossamme hyvin vähän ihmisiä, jotka todella rakastaa työtään.Suurin, alistunut välttämättömyys, työ epämiellyttävä työ, haaveilee joskus, jos olosuhteet kehittää, muuttaa sen suosikki syy.Mikä saa meidät käyttäytymään tällä tavalla ja miten lopettaa menossa epäsuositun työ?
5 pääsyytä, jotka johtavat ihmisiä tekemään työtä, että he eivät pidä, ovat:
Syy 1. Minun täytyy saada kokemusta
Periaatteessa oikeudenmukainen: ammattilaiset tahansa kentän täytyy saada kokemusta.Mutta se on harkitsemisen arvoinen - jos nyt työsi saa sinut epämukavuutta yksin, mitä tapahtuu seuraavaksi?Pitäisikö minun jatkaa tällä alalla?Ja jos ei, saatat kohdata että olet täällä hankkia, et koskaan tarvitse sitä.
Syy 2. En löydä muuta työtä
Tietenkin voi ymmärtää pelon nainen, joka pelkää menettävänsä työpaikkansa yleensä ja siksi parempana epäsuositun työ hänen poissaolonsa.Mutta ollakseni rehellinen teille: Miksi luulet että et löydä muuta työtä?Yrititkö löytää sen?Kuinka monta kertaa löytää työtä olet tehnyt?Rehellinen vastaus näihin kysymyksiin itse, ja, todennäköisesti, näet, että pelot ovat perusteettomia.
Reason 3. työtä, ei voi tehdä ilman minua
Vaikka olet erittäin arvokas työntekijä, ja sinulla ei ole kova, se ei ole syytä jatkaa työtä epäsuositun paikka.Todennäköisesti on tapa jakaa tehtäviä muun henkilökunnan tai ottaa sijaintisi toisen asiantuntijan.
Syy 4. Ehkä pian otan päällikön virka Chief
aikoo jäädä eläkkeelle, tai olet jo luvannut lisätä - houkutteleva syy jäädä.Mutta ensinnäkin, on todennäköistä, että lupaukset jäävät lupaukset ja saada himoitun paikan kokeneempi työntekijä, tai jonkun suojatti.Ja toiseksi, jos sinusta tuntuu, että ammatillisella tasolla on niin korkea, että pää työ saada sinut lapa, niin miksi ei tarjota palvelujaan mikään muu yritys?Tasokas asiantuntijoita tarvitaan kaikkialla.
Syy 5. hyvä joukkue
kun työssä sinua ympäröivät mukavia ihmisiä töihin, tietenkin, se on paljon mielenkiintoisempaa.Mutta jos työsi koko et ole tyytyväinen, edes kaikkein ihana henkilökunta - se ei ole syytä jäädä.Uusi tiimi on tärkeämpää keskittyä työhön, ja kommunikoida entisille työntekijöilleen ja voit aina säästää aikaa.
Ada Clover
Artikkelit Lähde: ladyboss.com.ua
