toimintansa suunnittelussa, yhtiö ottaa huomioon useita tekijöitä ja indikaattoreita.Kuitenkin niiden määrä riippuu organisaation.Esimerkiksi yritykset osallistuvat tapahtuvasta tuotteen tai tarjoaa erilaisia palveluja, jotka sisältävät liiketoimintasuunnitelma tilata enemmän suorituskykyä kuin mikään muu yritys.Yksi tärkeimmistä on normi tuntia.Tämä indeksi on perusta monimutkaisuuden tuotteiden, joissa vahvistetaan säännöksiä, on suora suhde määrä teollisuustuotteita.Lisäksi se tekee tiivistä tuottavuutta.
norm tuntia - mitta tarvittava aika tehdä mitään työtä tai palveluja tai vapauttamista tuotantoyksikkö.Arvo rajoittaa sen sääntelyjärjestelmää.On huomattava, että tämä indikaattori on vaikutusta lopulliseen tavaroiden kustannusten ja sen seurauksena, tulot ja nettotulos.
laskelma standardi tunti tapahtuu niin tunnettu indeksi on brutto työtuntien.Korko voidaan määrittää seuraavasti: työntekijöiden määrä järjestö harjoittaa tuotantoa tietyn tyyppisiä tavaroita, kerrottuna työtuntien määrä.Kuitenkin tulos ei voi olla normi määrittämiseksi niin laajoja normi-tuntia.Tämä johtuu siitä, että nämä työtuntia on käytetty yhtä intensiivisesti ponnisteluja.
On selvää, että tietyn ajan käytettiin säänneltyjen ja sääntelemättömien taukoja.Riippuen toiminnan luonteesta yrityksen monta minuuttia lepo perustettu asetusten mukaisesti.Siksi kokonaismäärä työtuntien tarpeen vähentää Indikaattorin arvo.
Lisäksi on myös viivästyksiä, poissaoloja ja vammaisuus.Mukaisesti erilaisten tilastointiin tietty määrä aikaa voi myös laskea ja vähentää tämän arvon laskettu määrä työtuntia.On myös otettava huomioon, ja joitakin indikaattoreita.Älä unohda aikaa valmistautua työtä, sekä loppuun työprosessin ja tuo työpaikoilla järjestyksessä.Tietäen nämä indikaattorit ja suorituskykyä ihmisiä, niin arvo voidaan laskea tavallisena tunnin.
Tarkastellaan esimerkkinä.Kun tuotanto tuotteen mukana 5 henkilöä.Työtuntien kukin vastaa 8 mukaan määräyksiä, jokaisella työntekijällä on laillinen tauko lounaalle - 1 tunti, ja kaksi taukoja 10 minuuttia.Lisäksi alussa työpäivän ajo paikkansa toimintakunnossa ja lopussa muutos puhdistus sille osoitetun 10 minuuttia, eli. E. yhteensä - 20 minuuttia.Aikana maaliskuun yksikään työntekijät eivät vie aikaa pois, kukaan ei loukkaantunut, eikä seisokkeja ja ei ole tapahtunut.Tehokkuus tuotantoprosessi on 115%.Kustannukset standardin tunti - 2000 ruplaa.Lasketaan työvoiman tuntia kuukaudessa ja määrittää niiden rahallinen arvo.
Ratkaisu:
Gross määrä työtuntien vastaa:
5 henkilöä * 8 tuntia * 20 päivää = 800 työtuntia.
aikaa säännellyillä taukoja, lounas, koulutus työpaikalla:
10 minuuttia + 10 minuuttia + 1 tunti + 10 minuuttia + 10 minuuttia = 1 tunti 40 minuuttia tai 1,67 tuntia
numero käyttämätön tuotanto aika vastaa:
5 henkilöä * 20 päivää * 1,67 tuntia = 167 työtuntia kuukaudessa
Muut ilman käyttökatkoja, joten määrä työtuntien on yhtä suuri:
800 ihmistä / tunti - 167 henkilöä / tunti = 633 henkilöä / tunti
Samalla työntekijät käyttävät aikansa tehokkaammin, eli633 henkilö / tunti muuttuu:
633 henkilöä / tunti * 115% = 727,95 henkilö / tunti - tämä on tarvittava määrä standardin tuntia.
Kuitenkin niiden hinta on:
727,95 henkilö / tunti * 2000 ruplaa.= 1455900 ruplaa.
