Tapaukset kun meidän ura ei riipu ainoastaan liiketoiminnan taitoja, mutta myös suhteet työtovereiden ja erityisesti hänen esimiehensä.
Tyypillisesti työntekijät kokevat perä, unsmiling, hillitty tunteita päällikkö syytökset.
normaali osa työprosessin, se analysoi kun päällikkö virheet ja puutteet työn toteaa.Mutta vain sillä ehdolla, että aivan kuten hän toteaa, ja onnistumisista, menestys, saavutus, kannustaa sinua hymyilemään, kiitosta, hyvä sana.
Ja kun se ei mielessä orja lykätty kielteisen arvion työnsä.Näin ollen se vähentää itsetunto.Turvaton ihmiset, kuten tiedätte, tekee paljon enemmän virheitä ja paljon vähemmän onnistuneesti osalta uran ...
Miten olla tällaisessa tilanteessa, jos et ole aivan varma itsestäsi, tilanteesi on tullut vakavasti kireät, ja pelkäät menettää työpaikkansa?
Ensinnäkin, kiinnittää huomiota siihen, miten pomosi käyttäytyy muiden työntekijöiden kanssa.Jos heidän kanssaan on rakennettu samalla tavalla (vika käsitellään, et kuule kiitosta), voit rentoutua ja pitää itsestään selvänä: tämä on tyyli käyttäytyminen tämä mies, ja ei ole mitään huijata itseäsi.
Mutta sinun täytyy valita parhaiten: hyväksyä, hyväksyä tällaista tapa kommunikoida tilanteen tai yrittää muuttaa jotenkin.Ensimmäisessä tapauksessa, jos olet vakuuttunut, että pää synkkyyden ei ole henkilökohtainen moite osoitteesi, sinun täytyy nostaa itsetuntoa muilla tavoin, ei vatvoa lausunnon esimies.Varmasti yhtiö on monia ihmisiä, jotka haluavat ylistän sinua, tukea, piristää.
Haluatko silti yrittää tehdä ero - tarkasti päähän, yrittää ymmärtää, miksi hän oli niin antelias kiitosta.Jos se on merkki, niin olet todennäköisesti ei voi muuttaa mitään.
Jos pimeys, turvalaite auttaa häntä etääntyä hänen alaisensa, tässä tapauksessa etsiä tilaisuus keskustella pää rennossa ilmapiirissä, jossa edellä se ei ole niin hallitsee postitse.
mahdollista, pomollesi alussa uransa käsiteltiin samalla tavalla kuin hän nyt koskee sinua, alaistensa, ja hän vain oppinut tämän stereotypia.Se vain tarkoittaa, että se ei riitä kehua tai yksinkertaisia ihmisen ystävällisyys.Yrittää kertoa hänelle jotain hyvää.
tietenkään ei tarvitse häpeämättömästi mairitteleva, varsinkin kun se ei todennäköisesti tuo menestystä, varsinkin jos pomo - ei tyhmä mies.Mutta jos haluat onvidel sinussa ei ole vain taiteilija, ja persoonallisuus - ja sinun pitäisi yrittää nähdä sitä henkilökohtaisesti.Kuka tietää, ehkä tämä henkilö on näytätte erittäin mukavaa.
Ja, mikä tärkeintä, keskitytään tehtävään, et ole enää keskittynyt niin kovasti omasta itsearvioinnin ja keinoja sen parantamiseksi.Salaisuus on yksinkertainen: niin kauan kuin ihminen ajattelee itsetunto - se kuuluu.Kun hän ajattelee työ, suhteet kollegoihin ajankohtaisista ongelmista - se kasvaa.
korkea itsetunto - avain menestyksekkään uran!
Artikkelit Lähde: wild-mistress.ru
