elämän realiteetit ovat sellaiset, että työnantaja yritykset eivät ole ikuinen, ja ovat helposti vaihdettavissa, joten kukaan meistä ei ole immuuni siitä, että jonain päivänä meidän on tehtävä uusi tiivistelmä tai tehdä tarkastus "vanha."Joka on vain joskus luoda jatkaa melko vaikea.Loppujen, Pääasia tässä - se on laatu.
ensin varmistettava, että oikeus jatkaa erottuu enemmistö jatkuu kanssa samantyyppistä virheitä.Voit tehdä tämän, kiinnittää huomiota seuraaviin pääkohdat.
Luo ansioluettelo - mahdollisuus saada avain onnistuneeseen myyntiin itseään työntekijänä työmarkkinoilla, ja siksi olisi laadittava ottaen huomioon se, että potentiaalinen työnantaja halusi "ostaa" sen sinulle.Luuletko sinulla olisi mahdollisuus myydä tuotetta, jos ensimmäinen tieto, että ostaja näki esitteen oli noin ikä tuotteen ja sen tekniset ominaisuudet?Mielestäni ei.Työnantaja haluaa tietää, mitä voit tehdä hänelle, mutta ei kuinka paljon sinulla on lapsia tai koneita.Siksi rakenteen ansioluettelosi on harkittava näkökulmasta katsottuna pokupatelya- työnantaja.Sekvenssi tietojen esittäminen voi olla seuraavassa järjestyksessä:
• Sukunimi, etunimi (ei lyhenteet)
• Osoite (ei tarvitse kirjoittaa useita taloja ja huoneistoja, yksinkertaisesti määritellä kaupunki, alue)
• Puhelimet(määritä kaikki puhelinnumerot)
• Sähköposti
• Työkokemus (Pakollinen käänteisessä kronologisessa järjestyksessä!)
• Ammatillinen koulutus (täsmennettävä ne, jotka ovat työn kannalta merkityksellisiin)
• Professional Jäsenyys
• Koulutus (vuonnakorkeakouluasteen jos saatavilla)
• Harrastukset (määrittelee, mitkä niistä voi olla merkitystä työ)
• Henkilötiedot
• Onko suosituksia (älä kirjoita vain kiittää teitä ihmiset vain tarkistaa, onko vai ei suositukset)
Tämä rakenne antaa potentiaalisille työnantajille saada tietoa tietyssä järjestyksessä, päättää kutsua ehdokas haastatteluun vai ei.Koska päätavoitteena lähettämällä uudelleen - on saada kutsun haastatteluun.On epätodennäköistä, että joku voi saada työtä heti lukemisen jälkeen hänen jatkaa.
Erityistä huomiota olisi kiinnitettävä tärkein osa jatkaa - työtoiminta.Rakenne Tässä osassa tulee olla seuraavat tiedot:
- työnimike, työnantajan nimi, työjakson;
- lyhyt kuvaus työnantajan;
- työn kuvaus;ja
- saavutus.
Tämä järjestely heijastaa tiedot, että potentiaalinen työnantaja haluaa tietää, nimittäin, mitä teit, kenelle ja milloin.Tämä on erittäin tärkeä asia, jonka avulla voit luoda ansioluettelon etulyöntiasema sinulle.Joitakin saavutuksia erillisessä taulukossa tai erillisessä osassa yhteenveto.Tämä järjestely tuomitsee työnantajan vertailu näiden tietojen kanssa työllisyyden, ja hypätä yhdestä osiosta toiseen ei ole sinun hyväksesi.
Yleensä tarkastaneet erikseen, perustuu helpottamiseksi työtä potentiaalinen työnantaja luettaessa ansioluettelosi, ja sitten palkita tämä hoito kutsutaan haastatteluun.
Kuten huomaatte, luoda uudelleen virheettömästi - tämä menettely on melko monimutkainen, mutta toteutettavissa.Tärkeintä on antaa tämän prosessin enintään huomiota.On kysymys siitä, miten luoda jatkaa, sinun pitäisi saada vastaus, erityisesti itse.Se on teidän ponnisteluja ja hyvin rakennettu lauseita riippuu tulevaa uraa.Muista jatkaa - tämä on olet vain "paperilla".Jos ansioluettelosi tehdään oikea, ei yritys haastattelussa et kieltäytyä.Mutta, jos lähetät ansioluettelosi, ja vastauksena hiljaisuus, sitten, kun kaikki, että olet tehnyt väärin.
