Ominaisuudet työmarkkinoiden maamme on analysoitava kolmesta näkökulmasta: muodostumista työllisyyspolitiikan, joka on otettava huomioon erityiset suhdanteet esiintyviä;kansalliset erityispiirteet ja laatu;
mentaliteetti väestöstä.
Valitettavasti etenkin työmarkkinoilla Venäjän viime vuosien tiedot lähestymistapoja ja periaatteita, jotka ovat ominaisia EU: n politiikan.Mutta se ei aina ota huomioon, että ne voivat ymmärtää vain tapauksissa mukautettava kotimaisia realiteetteihin.
Tämän vuoksi on kehitetty valtion politiikan painopisteet 2011-2015.Lähemmin tärkeimmät.
- luominen institutionaaliset, taloudelliset ja oikeudelliset edellytykset, jotka takaavat kehittäminen hyvin toimivia ja joustavia työmarkkinoita.
- Selviytyminen rakenteellinen epäsuhta kysynnän ja tarjonnan työvoiman.
- luoda edellytykset parantaa työvoiman laatua, työmotivaatio ja työvoiman liikkuvuutta.
- oikeutta Venäjän kansalaisten suojaan työttömyyttä vastaan.
Mitä minun pitää tehdä?Ominaisuudet työmarkkinoiden ja kehittämiseen pääaluetta ehdottaa seuraavia toimenpiteitä.
- tarpeen parantaa sosiaali- ja työmarkkinasuhteet.Tämä prosessi sisältää: kehittäminen instituutti sotspartnerstva että tarkoituksena on lisätä sen rooli työmarkkinasuhteiden;laillistamista työllisyys;käyttöönotto vapaaehtoisen vakuutuksen, jos työpaikan menetys;viimeistelty säännösten mukaisesti kansainvälisen oikeuden säännökset työlainsäädännön, jota sovellettaisiin sotspartnerstva.
- Ominaisuudet työmarkkinoiden maamme riippuu alan kasvu, tuottaa uusia ja tehokkaita paikka kansalaisille.Niin tärkeää on kehittää tällä alalla.Tämä mahdollistaa kasvun ja tehostamista työn tuottavuutta, vähentää piilotyöttömyyttä, kehittää ja nykyaikaistaa kaikilla tasoilla ja muodot ammatillisen koulutuksen, joka on suunnattu tarpeisiin innovatiivisen talouden ja modernin Venäjän markkinoille.Lisäksi toimialan kehitystä lisäävät kilpailukykyä kansalaisten, edistää inhimillisten voimavarojen kehittämistä organisaatiossa, tehokas työllisyyttä nuoria asiantuntijoita, voittaa pitkäaikainen ja rakenteellinen työttömyys.
- luominen olosuhteet, jotka auttavat laajentamaan tarjouksen työvoiman työmarkkinoilla.Tämä voidaan saavuttaa muodostumista joustavien työmuotojen tietyn kansalaisryhmän (ikääntyvät työntekijät, vammaiset, naiset, joilla on pieniä lapsia, ja niin edelleen).Tärkein mekanismi valtion tässä tapauksessa on työ kiintiöt nämä toimialat ja sellaisia mekanismeja, jotka kannustavat johtajia varmistamaan, että ne suoritetaan ihmisten palkkaamiseen rajoituksineen työllisyyteen.
- Ominaisuudet työmarkkinoiden edellyttävät myös parantaminen ja kehittäminen järjestelmä valtion takausten, suojaan työttömyyttä vastaan.
- työvoiman liikkuvuutta on edistettävä ja järjestelmän ehdot integraatioprosessin tuli ulkomaisen työvoiman ottaen huomioon tulevaisuuden talouden tarpeisiin.Mutta on asetettava etusijalle periaate käyttäen Venäjän henkilöstöä.
- suunniteltu ja lisääntynyt työmarkkinalaitosten ja julkisen ja yksityisen sektorin kumppanuuksia, jotka edistävät työllisyyttä kansalaisten.
työmarkkinoilla ja sen ominaisuuksia - se on yksi indikaattoreista, joka pystyy osoittamaan kansallisen hyvinvoinnin, vakauden ja tehokkuuden sosiaalisia ja taloudellisia uudistuksia.
