Ei ole epäilystäkään siitä, että tuottavuus joukkue, tai mikä tahansa muu ryhmä - on avain onnistuneeseen toteuttamiseen tehtävän.Tämä on tärkeää myös silloin, kun kollegat työskentelevät yksin ja käytännössä mukana ryhmätoimintaan.Psykologinen ilmapiiri työntekijöiden keskuudessa on valtava vaikutus koko työprosessia, ja suhde vaikuttaa kokonaistulokseen.
noin tarkkuutta ja luotettavuutta psykologia, voit väittää, mutta tämän alueen ryhmädynamiikka ovat hyvin tutkittu, ja tutkijat ovat saaneet paljon tietoa ja kokemusta.Helpoimmin, helppo ja intuitiivinen tapa analysoida ryhmä vuorovaikutus - on menetelmä sociometric mittauksia.Hänen kanssaan määräytyy asema kunkin osa järjestelmää suhteiden, tunnistaa piilotettu arviointi sympatiaa ja hellyyttä.
historia menetelmä
Technique (sociometry) luotiin ja kehittänyt amerikkalainen tiedemies-psykologi John. L. Moreno.Tämä käsite hän tarkoitti yhteiskuntatieteissä, psykologinen teoria ja empiirinen menetelmä valmisteluryhmän, joka auttaa tutkia ja säädellä ihmisten väliset suhteet.
Tänään, sosiologia, sosiaalipsykologia ja psykoterapia käytetään tutkia ja yhdenmukaistamista ihmissuhteet pienryhmissä tällaista menettelyä kuten sociometry.Miten prosessi tulokset - tämä kysymys tulee esille psykologien ja HR johtajat.Avoin kirja testejä, löydät yksityiskohtainen kuvaus ja ohjeita ja mitä tehdä.
teoreettinen perusteella tämä menetelmä oli halu tiedemies J .. L. Moreno selittää kaikkia näkökohtia (taloudelliset, poliittiset, jne.). Julkinen elämä, toimivat nämä käsitteet kuten emotionaalinen suhde ihmisten välillä, tykkää ja inhoaa.Psykologi-tutkija ja hänen oppilaansa ovat ehdottaneet, että ongelmatilanteet yhteiskunnan voidaan ratkaista eikä jakelun luokassa, ja joiden avulla ihmisten liikkumisen vuoksi emotionaalisen mieltymykset.Niinpä siellä sociometric vallankumous, joka tekee harmoninen sosiaaliset suhteet.
John. L. Moreno esitteli hänen teoria sellainen asia kuin ruumis, ja todennut sen melko tärkeä.Tämä konsepti on hyvin yksinkertainen emotionaalinen yksikkö, joka lähetetään ihmisestä toiseen, ja siis ratkaisee määrä ja laatu ihmissuhteet tuli yksityishenkilöt.
Yleiset ominaisuudet sociometry
saada luotettavaa tietoa ovat tärkeitä paitsi tuloksia sociometry.Ensinnäkin, sinun täytyy kerätä alustavia tietoja valmisteluryhmän.Toiseksi, valmistella kysymyksiin ja suorittaa, todella, sociometric tutkimus.Kolmanneksi, sinun pitäisi analysoida ja tulkita saadut tiedot tutkimusviikolla.Tietenkin tämä menetelmä liittyy käytön muilla menetelmillä, kuten havainnointi ja tilastollista käsittelyä sociometry.
tärkeää muistaa valmistelussa kysymyksiin on, että ne eivät saisi olla abstrakteja ja konkreettisia, jotkut heijastaa nykyistä tilannetta.Sociometry suoritetaan yhteisöissä, joissa kollegat ovat jo pitkään tehneet yhteistyötä ja on tarpeeksi tietoa toisilleen.Mukaan aikaominaisuudet - se toimii noin kuusi kuukautta.Koko valmisteluryhmän - 12-15 ihmistä.
osallistuminen sociometric tutkimuksessa, vain vapaaehtoista.Alustava keskustelu menettelytapaohjeet vastaajista psykologinen kokeet.Vastaukset on oltava rehellinen, koska ne liittyvät emotionaalista puolta suhteita joukkueessa.Se tapahtuu niin, että vastaajalla on vaikeuksia täyttämällä lomake tai eivät halua vastata lainkaan.Muista, että se on hänen oikeutensa.Mutta vaikka tämä tulos on tärkeä, sanoo menetelmä (sociometry).Miten prosessi tuloksia tässä asiassa?Vapauttamaan yleistä testin tulokseen ja suorittaa yksittäisiä haastatteluja hänen, ymmärtää syy kieltäytymiselle.
Ominaisuudet ryhmä
menettely sociometric tekniikka ei poikkea mitään vaikeuksia, mutta noudattamaan sääntöjä ja määräyksiä on oltava varma.Perusedellytykset - on käyttää yksilöllisiä profiileja, kun nimetön osa estää myöhemmin tulosten tulkintaan.
Lisäksi on olemassa joitakin vaatimuksia koostumusta valmisteluryhmän.Ensinnäkin on oltava selkeät rajat (työntekijät erityinen osasto, joukkue, ja niin edelleen. D.), ja toiseksi, sen olemassaolon ajan on oltava vähintään 3 kuukautta, ja kuusi kuukautta on paras.
virheellinen tekee testaus jälkeen joitakin juhlia, yritysjuhlia, kahden tai kolmen viikon ryhmä on tunteita liittyy tapahtumaan, ja tämä johtaa vääristymiseen tutkimustiedot.
läsnä ja tietyt vaatimukset asiantuntija, johtamiseen sociometric tutkimus.Se on joka tapauksessa ei voi olla ryhmän jäsen, mutta luotettavuustaso ryhmään sen pitäisi olla korkea.
tutkintamenettelyn
sociometric tutkimus suoritetaan erillinen huone, jossa kaikki aiheet.Johtaja lukee ohjeet ja kysymykset, ja vastaajat täytä sopivassa muodossa.Kysymys voi olla: "Kuka sinä kutsua hänen synttäreille, ja jotka eivät halua nähdä lomasi?"Aihe valitsee joista kolme ovat ryhmän ja kolme, yksi sääntö.Vaihtoehtoja "kaikki" ja "kaikki" ei hyväksytä.Valitsemalla henkilöstöstä, aihe edessä sen nimikin sanoo, on miksi hän teki sen ja henkilön ominaisuudet (hänen mielestään).
ydin itse kysymys voi olla erilainen, tärkein asia - se on selvä, yksiselitteinen ja yksinkertainen muotoilu.Teksti olisi vastattava ikäryhmän osallistujien, heidän etujaan ja kehitystaso.Tämä menettely on menetelmä, kuten sociometry.Miten prosessi tuloksia, voit oppia lisää.Tämä on erittäin tärkeää.
Rakennus sociometric matriisi
käsittely viittaus sociometry sisältää erityisen matriisi, joka määritellään taulukon testituloksiin tehdä valinta.Vasemmalla puolella pystysuoraan tuli työntekijöiden nimet ja täsmälleen vaakasuoraan taulukon yläreunassa.
siirtyvät myös taulukon kaikki lisätietoja ominaisuuksista aiheista.
sociogram - graafinen ilmaisu sociometric tietojen
Tietenkin, ennen johtaja on epätodennäköistä, että maailmanlaajuinen tieteellinen tavoite, joten odottaa sociometric tila ei ole tarpeen.Pää riittää tuomaan kokonaisarvo vaalien ja epäonnistumisen menetelmällä "Sociometry."Miten prosessi johtaa tällaisessa tilanteessa mitään psykologi kertoo.Sociogram - visualisoida tulokset tässä kyselyssä.Se on kätevä, koska voit nähdä kaavamaisen kaikki suhteet joukkueessa.
Päätelmä esitetty menetelmä yksinkertainen ja helppokäyttöinen, ei vaadi ylimääräisiä taloudellisia tai muita kustannuksia.Se keksittiin jo 20-luvulla, John. L. Moreno, ja tähän asti se on hyvin suosittu sosiaalipsykologia.
