Kuten kertyneet ennakonpidätykset ja missä määrin - on välttämätöntä tietää kaikki.Kuten hyvin, joissakin tapauksissa voit saada "verohyvitys", elivähentää niiden määrää.Ei jokainen työnantaja tai kirjanpitäjä valmis kertoa, mitä tehdä, jotta tämän vähennyksen ...
Joten palkkaveron nykyisen Venäjän lain on velvollinen maksamaan jokaisena työpäivänä kansalainen määrä 13%.Ja korkeampi palkka, suurempi veron määrä.Tällainen sääntö on asetettu täydentymään valtion talousarviossa, että tällainen menettely on perustettu kaikissa sivistyneissä ja kehittyneissä maissa.
Kuinka vähentää verosta: oikeudellinen menetelmät
Mutta on olemassa joitakin olosuhteita, joissa kansalainen voi odottaa vähentää veloitetaan hänelle.Kaikki ne on säädetty laissa ja kutsutaan tavallinen verovähennys.Työntekijöiden nimitetty työsopimus, siviilioikeus, - "ammatillinen" vähennys.Muunlaiset vähennykset (omaisuus) liittyvät välillisesti palkat: oikeus vähennykseen vain aktiivisia kansalaisia.
tavallista vähennyksiä voidaan myöntää nopeudella 400, 500, 600 ja 3000 ruplaa.On vähennys voidaan soveltaa kaikkiin työntekijöihin, kunhan vuoden tuloja yhteenlaskettuna enintään 20000. Hiero.(Esim kahden ensimmäisen kuukauden kalenterivuoden).Vain toinen sankari Neuvostoliiton tai Venäjän federaation ja muut (taide. 218).600 ruplaa vähennys voidaan myöntää työntekijöille, joilla on lapsia (2, heidän lapsensa - 1200 ruplaa., Kolmannessa 1800 hieroa., Jne) ja vain niin kauan kuin niiden vuoden tuloja ei ylitä 40000.hieroa.Ja suurin vähennys myönnetään vammaisten veteraanien ja uhrien Tšernobylin onnettomuuden.
Ennakonpidätykset kertyy kuukausittain, ja jos työntekijä on oikeutettu tavallista vähennyksen, henkilökohtaisen tuloveron peritään aina pienemmän määrän.Ensinnäkin, palkka lasketaan, esimerkiksi, 6000. Hiero.Sitten vähennä määrä palkkojen verovähennyksen, kuten tavanomainen 400 ruplaa.Ja vasta sitten saatu määrä (5600 hieroa.) Lasketaan 13-tiprotsentny vero.Se on 728 ruplaa.Joka kuukausi, tämä määrä vähennetään palkasta kunhan määrä palkkojen alusta vuonna enintään 20000.Sen jälkeen veron ilman vähennyksiä määrä 780 ruplaa.
Saadaksesi vähennys, työntekijä itse täytyy kirjoittaa hakemus hänelle vakiovähennyksen.Lausunto olisi annettava tarvittavat asiakirjat (vähennys 600 ruplaa - lapsen syntymätodistus).Kun teet työsopimuksen keskellä raportoinnin kalenterivuoden olisi annettava kirjanpito todistus edellisestä työstä (jos tulo on jo ylittänyt 20000. Ruplaa, vähennys ei ole tarkoitus).
selvitys voidaan kirjoittaa vain yksi säännösten vähennysten ja parempi valita enintään niitä.Esimerkiksi, jos laitat 400 ruplaa.vähennys, mutta olet sotaveteraani, kirjoittaa lausunto 3000 ruplaa.ja toimittamaan tarvittavat asiakirjat.Jos olet vanhempi (huoltaja, isäpuoli tai äitipuoli) ja pidä Aviopuoliso (), sinulla on oikeus ja 400 ruplaa.ja vähennetty 600 ruplaa.jokaiselle alle 18 (tai yli 24 vuotta, jos hän oppia koko ajan).Jos lapsi on tunnustettu pätemätön tai jos puolison kuoleman, sekä yksinhuoltajien, huoltajien ja adoptoida lapsen määrän vähennyksen myöntämistä kaksinkertainen määrä, mutta vain vanhemman, riippuu joku on lapsi.
työntekijä voi vaatia vähennystä uutta työpaikkaa, "yhdessä", jos päätehtävänä on jo saatavilla vähennys.Ja päinvastoin.Toisin sanoen, verovähennys voi tarjota vain yksi työnantaja.Jos yhdistelmä toimistojen on paikka olla samassa organisaatiossa, jossa tärkein työ tulot lisäosuus vähennys koskee.
Kuinka vähentää verosta: laittomiin keinoihin
omistaa ei olla laillista, mutta on edelleen yleinen tapa veronkevennykset, huolimatta lainsäädännön kiristyminen - "harmaa" (työllisyys alhaisia palkkoja, jota täydentävät suuri kuukausimaksutkäteisellä, ei koskaan lukittu) ja "musta" palkat (ilman virallisiksi työsuhteiksi).
kanssa mitään takaisin verot veloitetaan
Ennakonpidätykset veloitetaan mukaan 23. luvun verolain Venäjän.Tässä luvussa vahvistetaan ero työsopimuksen ja siviilioikeuden.Jälkimmäisessä tapauksessa, tulovero yksilön ei veloiteta.
Myös perii palkasta, josta vero laskettaessa mahdotonta (taide. 217) palkkoihin ja kertakorvaus rahoitusapua (rahaa kertyi palkasta, esimerkiksi hautajaiset työntekijän tai osto lääkkeiden), mukaan lukien korvaus etuseteleitäparantola työntekijälle ja hänen perheelleen.Esimerkiksi, jos palkka koostuu palkasta ja korkojen, esimerkiksi, korkea myynti - veron määrän on pienempi kuin jos palkka on erilainen (parempaa palkkaa ja pieni bonukset).Tämä on käytäntö suuret yhtiöt.Koska tämä lähestymistapa hyödyttää sekä johtajien ja alaisten.
kuitenkin korvaukset, bonukset ja muut lisätuet 13% laskettuna.
Kaikenlaiset palvelun maksujen lahjoja arvokkaampi kuin 4 metriä. Ruplaa.verotetaan.Ja 13% määrästä otettu yli 4000 ruplaa.Esimerkiksi, jos arvo lahja on 10 miljoonaa, vero on 13% 6.. Hiero.
rangaistus työnantaja
kaikki ennakonpidätykset näkyvät raportoinnissa kirjanpitäjä.Jokaisella työntekijällä on oikeus tutustua niihin, pyytämällä todistus 2-PIT.
rikkomisesta verolain Venäjällä tarjotaan (rikoslain) ja hallinnolliset ja jopa rikosoikeudellinen vastuu (artikla 198 ja 199 rikoslain).Esimerkiksi 123 artiklan mukaisesti Tax jos ennakonpidätykset ei ole mainittu talousarviossa, mistä työnantaja maksaa sakko (20% summasta, joka olisi pitänyt lueteltu).
