Menestyksen avaimet: 6 yhtäläisyyksiä menestyneimmistä ja vaikutusvaltaisimmista ihmisistä maailmassa
opettaja Stanford Graduate School of Business, Jeffrey Pfeffer vietti oman tutkimuksensa, jonka aikana hän yritti tunnistaa yhteisiä piirteitä vaikutusvaltaisimpia ja menestyvät ihmiset maailmassa.
Hän tunnisti kuusi piirteet, jotka Pfeffer nimeltään "avain menestykseen."
Ja hän ei vain erikseen mainita ominaisuuksia, jotka olivat kaikki menestyvät ihmiset - hän oli etsimässä ominaisuuksia, jotka ovat läsnä vahva, tunnettuja henkilöitä ja samalla lähes poissa, jotka saavutettiin vähemmän elämässä.
Esitämme tärkeimmät päätelmät tämän työn - kuusi "avain" joka avaa ovi johtaa menestykseen.
Key One: energia ja fyysistä kestävyyttä
Harvat ihmiset ajattelevat sitä, mutta se on todella tärkeää.
Menestyvät ihmiset kovasti työtä, ja tämä tietenkin, tarvitsevat energiaa.
Exploring elämäntapa ylimmän johdon teollisuuden, huomasimme, että monet heistä työskentelevät 60-65 tuntia viikossa, mikä vastaa vähintään kuusi kymmenen tunnin päivää.Kyky ja halu työskennellä uuvuttavaa ominaisuuksia monet voimakkaita ihmisiä.Energia ja voima on monia etuja niille, jotka haluavat saavuttaa menestystä ja valtaa.
Ensinnäkin kaikki auttaa heitä voittamaan vastus, ja toiseksi, paljon kovaa työtä kiertää esimiehen älykkyys tai kokemusta kilpailussa.Ja lopuksi, kolmanneksi, energiaa ja kestävyyttä - hyvä roolimalli, joka pystyy innostaa ihmisiä ympärilläsi vakavaa työtä.
toinen avain: Keskittyminen
Kuulostaa epämääräinen, mutta Pfeffer mainitsee esimerkkinä nuori Lyndon Johnson, joka luopui tuottoisa investointi öljy liiketoimintaa, tietäen, että tulevat suhteet öljy-yhtiöiden kanssa voi alentaa hänen mahdollisuuksiaan vaaleissa.
Hänen keskustelussa, hän näytti kauas ja tehdä päätöksiä tavoitteidensa mukaisesti.
Onnistunut toimitusjohtaja taipumus pysyä samalla toimialalla, ja jopa paremmin saman yhtiön, koska tällä tavoin energia on keskittynyt jotain, ja vähitellen tuottanut vahva asema.
analysoitaessa työtä 15 onnistuneen johtajat huomasivat, että he pyrkivät keskittymään kykyjään kuluessa teollisuuden ja yksi yritys.Siten yleinen johto ei ole todella yhteinen, ja jonkin verran kokemusta, pitoisuus kapealla segmentillä liiketoiminnan ongelmia ja auttaa hankkia poliittista tukea ja saavuttaa menestystä.Keskittymällä uransa tietyn sivuston ja pääosin sama organisaatio, et voi suihkuttaa energiaa ja huomiota on kiinnitettävä kapea erilaisia kysymyksiä.
näppäintä kolme: Osallistuminen
voimaa - ymmärtää, mitä he haluavat ja ympäröivä kyky rakentaa vuoropuhelua heidän kanssaan.
kuitenkin Pfeffer erottaa käsitteitä kuten tietoa muiden tarpeita ja kyky tyydyttää niitä.
ensimmäinen - ehdottomasti tärkeä, ja toinen - yhä kiistanalainen.
vaikuttaa toisiin, se on erittäin hyödyllistä pystyä ymmärtämään niitä, asenteita ja etuja.On ymmärrettävä, että harjoitus osa toisessa ei välttämättä tarkoita puolustaa etujaan.Osallistuminen tarkoittaa yksinkertaisesti ymmärtämistä jotka ihmiset ympärilläsi, mikä niiden asema on ja miten parhaiten kommunikoida heidän kanssaan ja vaikuttaa niihin.
näppäintä neljä: Joustavuus
on jo haiskahtaa machiavellimäisyys.
kuitenkaan olla ajattelematta, että tämä on väärä tapa, muista, että Machiavelli ei ollut mies paha, ja historioitsija, joka toteaa, että työ ja mitä ei silmällä aiempien kokemusten perusteella.
Pfeffer totesi, että ilmentymä joustavuus voi antaa paljon valtaa, koska sen avulla voit löytää esityksen ja vertailupisteen kun jotain menee pieleen ja löytää sopivia liittolaisia.
Osallistuminen ei maksa mitään, jos et voi käyttää näitä tietoja, jotta se voi toimia.Vaikka joustavuus joskus kuljettaa negatiivinen merkitys, se on erittäin tärkeä ominaisuus niille, jotka toivovat saada valtaa.Se tarjoaa mahdollisuuden muuttaa kurssia ja omaksua uusia lähestymistapoja, sen sijaan kiinni toimia, jotka eivät toimi.Joustavuus auttaa myös saamaan liittolaisia, koska se on helpompi vaihtaa muutaman lähestymistapoja, sopeutuminen muita etuja.
näppäintä viisi: kykyä ei jättää konfliktin
Jos vetäytyä aina aikataulun taistelu, et varmasti voittaa monia taisteluita.
Joskus kamppailu tarvitaan.Ja vaikka muut vain täytyy tietää, että olet valmis taistelemaan, voi tuoda hyviä osinkoja.
Koska tehon tarve syntyy vain eri mieltä yksi määritteitä vaikutusvaltaisia ihmisiä on halukkuutta sitoutua konfliktien.Pehmeys ja taipuisuus voi voittaa myötätuntoa kollegoiden teille, mutta ei välttämättä joka ihmisiä kuin enemmän kuin toiset, on tehokkain koskaan päästä mihinkään tiettyyn korkeuksiin.
Tärkeimmät Kuusi: kyky tukahduttaa egonsa
Se ei ole huono osoittaa hampaita, vaan myös taistella koko ajan, myös, ei ole tarpeen.Pysyvä ja pitkäaikainen liittolaisia kannattavin.
ego voi pelata huono vitsi kanssasi, vaikka tiedät, että kaikki sujuu niin kuin pitääkin.
suuri etu - kyky tukahduttaa hänen ylpeytensä, ja joskus menettää taistelu voittaa sota myöhemmin.
Joskus se on erittäin tärkeää taistella olla kova, pakottaa kilpailijat maksamaan mitä he päättivät mennä omalla tavallaan, eikä tehdä mitä haluat.Joskus on tärkeää luoda liitto rakennettu väleissä, ja tämä kenties joitakin asioita täytyy tulla toimeen.Usein vaikutusvaltainen ihmiset on kyky muuttaa käyttäytymistään suhteessa tapauksessa.Nöyryys, perustaminen ystävällinen liittoutumia, laajentaa ympyrä kannattajia, kaikki tämä joskus häiritsee meidän ego.Siten viimeinen ominaisuus mukana hankinta valtaa, on mahdollista tukahduttaa hänen ego vuoksi saavuttaa tavoite.
Artikkelit Lähde: mixstuff.ru
