Termi "yritysten sosiaalista vastuuta" ilmestyi meidän sanastoa samalla sanalla "globalisaatio".Ja se ei ole sattumaa.Jos ajattelee sanojen ensimmäisessä termi on tavoite seurausta toisesta.Corporation - yhdistys yksilöiden, toimia itsenäisesti.Tämä sana viittaa suuryritys, jossa on paljon oksia yhdessä maassa tai eri puolilla maailmaa.Kynttilä tehdas Isä Fjodor Oyj ei voi kutsua.
Globalisaatio - prosessi hoitaa yhtiö.Jos unohdat sen, mitä yritysten sosiaalista vastuuta yhteiskunnalle resurssien kulutusta, planeetta tulee pian asuinkelvottomaksi.Tällä käsitteellä vapaaehtoisen oletus lisäsitoumuksia, jotka ylittävät lain.Ennen valtio, yhteiskunta, yksityinen työvoimaa.
yrityksellä ei saa ylittää suurinta sallittua päästönormit, mutta lisäksi se kuluttaa varoja palauttaminen luonnon.On maksettava työntekijälle palkanmaksusta, mutta se myöntää lisärahoitusta kuntoutukseen työntekijöille.Ydin käsite kaikuu Raamatun käsky: jos korkeampi voima Valittujen henkilö vaurauden ja vallan, se tehdään se muuttaa maailmaa parempaan suuntaan, auttaa heikkoja.Joka ei saavuta joitakin joukkonsa antaa yhteiskunnan hyödyksi.
Vaikka vapaaehtoiset tahatonta, koska vaatimus aikaa, se ei voi vaan iloita.§ "yritysten sosiaalista vastuuta" verrattavissa erä "missio" on läsnä esitteissä tahansa suuryritys.Ilman tällaista perusperiaatteita nykyaikaisen liiketoiminnan olisi villi ja kesyttämätön.
Olisi väärin väittää, että yritysten sosiaalista vastuuta - etuoikeus vain suuret organisaatiot.Mikä tahansa yritys tekee voittoa, vastuu yhteiskunnalle niiden suorituskykyä.Vain taso vastuullisuutta kaikilla eri.Se ei ole reilua vaatia vastikään perustettu pienyritysten joitakin maailmanlaajuisia projekteja.Mutta maksaa palkat, verot, noudatettava turvallisuus sitä tarvitaan.
yhtiö on kasvanut, kiihtynyt, paisutettu - yritysten sosiaalinen vastuu on siirtynyt toiselle tasolle.Siirryn nyt huolehtia niistä, jotka ovat edistäneet liiketoiminnan laajentaminen - työntekijöiden.On tarpeen luoda hyvä ympäristö paitsi työtä, mutta myös virkistys, palauttaa koko työvoiman koulutukseen, jotta normaalit elinolot (jos yritys on kiinnostunut säilyttämään ammattitaitoista pätevää henkilöstöä).
Jos yritys on ylittänyt paikallinen, yritysten sosiaalista vastuuta tulee kolmas taso.Tässä vaiheessa yhtiön hyväntekeväisyyteen odotetaan johonkin suuntaan, hyödyllinen yhteiskunnalle.Aikana, jolloin ihmiskunta on tullut kynnys lajin säilymiseen, periaatteet CSR - ei ole vain huolenaihe yhteisölle, mutta lopulta itsestään ja heidän läheisilleen.
