lähetät CV, sinun kannattaa harkita joitakin periaatteita liiketoiminnan etiikan ja psykologinen vivahteita.
olemassa useita tehokkaita menetelmiä, jotka auttavat lisäämään vastetta työnantajien.
1. Älä käytä yhteenveto harvinaisia tai kihara fontteja.He eivät yksinkertaisesti voi olla ohjelmassa asetuksia vuokraamalla johtaja.Ja sitten ansioluettelosi näyttää siansaksaa.Käytä pelkkää tekstiä.Paras vaihtoehto - Times New Roman.
2. Jos lähetät ansioluettelosi sähköpostitse aiherivillä, määrittää, kuka lähettää - esimerkiksi: Anna Ivanova (CV).Tämä antaa johtaja kyky henkilöstöä tarvitaan nopeasti löytää kirjeen, mm.
3. Jos käytät tiivistelmä kuva, muokata sitä grafiikka ohjelma, vähentää sitä volyymin.
4. Älä käytä sähköpostia tai kirjoita [email protected] [email protected] voi puhua huolimattomuudesta.Rekisteröidy Työnhaku erillinen sähköpostitili tyyppi [email protected]
5. Lähetetään ansioluettelosi vain tietyssä asennossa, yhden osoitteen.Älä tee joukkopostituksia kaikkiin työnantajiin kerralla.HR Manager johtopäätöksiä ei eduksesi, näki, että ansioluettelosi lähetetty useita muita yrityksiä.
6. Käytä vain kokoamiseen toimittaja Word.Hyvin usein, henkilöstöpäälliköt jatkaa muokkausta mukaiset hakijoiden standardien yrityksen.Mutta ei ne kaikki voivat toimia Excel tai muihin ohjelmiin.Helpoin vaihtoehto heille - vain poistaa ansioluettelosi ja älä viettää aikaa editointiin.
7. tiivistelmän teksti ei kuvaa niiden fysikaaliset tiedot, eivät määritä suositella.On parempi kirjoittaa: on valmis antamaan tilattavia.
ole merkki syy jättää muissa toimipaikoissa, ei tarvitse maksaa.
8. ei arkistoida jatkaa - optimaalinen koko 100-150 kt.Jos koko on pienemmät.Käytetty aika purku, voi ärsyttää henkilöstön, varsinkin jos siellä on useita ehdokkaita.
9. Yhteenvetona ei pitäisi olla virheitä - ei oikeinkirjoitus tai välimerkkejä - tällaisesta ei lisää sinua ammattilaiset.
joten tarkista varsinkin Word on automaattinen tarkistus tekstin.
10. vuosikerta jatkaa tulisi olla enintään 1 sivu.Maksimi - 2 sivua, mutta se on oltava kohtuullisia.
Artikkelit Lähde: bposd.ru
