pienissä organisaatioissa, lähes jokainen työntekijä voi suorittaa useita eri toimintoja.Kanssa lukumäärän kasvu työntekijöiden on useampi heistä alkavat kyseisten tehtävien suorittamiseen.Se on tässä vaiheessa yrityksen kehittämiseen tapahtuu ensin rakenteellisen yksikön.Suorittavat henkilöt sama operaatio, yhdistetään erilaisia erityisiä yksiköitä: yksiköt, sivustot, ryhmät, osastot, klubeja, kauppoja ja niin edelleen.Tämä integraatio auttaa luomaan hallittavissa yritys.
rakenteellinen jako perustuu täytäntöönpanosta samantyyppistä toimintoa tarvitaan koko yrityksen.Tärkeä tekijä luoda heille on parantaa tehokkuutta ja vaikuttavuutta toiminta parantaa yrittäjyyttä, joiden arvioidaan perusteella sisällön liiketoimia, työntekijöiden määrä, sijainti.
rakenneyksikkö - erillinen hallinnollinen elin riippumattomien toimintoja, tehtävät ja vastuualueet.Se voidaan irrottaa (edustaja, haara) ja sisäinen (ole kaikkia ominaisuuksia itseorganisaation).
mitään rakenteellista divisioona harjoittaa liiketoimintaansa perusteella hyväksyttyjen asetusten näiden järjestöjen, jota kehitetään yrityksissä, joissa ne ovat.Tämä asiakirja kehittää HR-ammattilaiset ja johtajat toimistoja.
osa-yritykset voivat olla niin:
- Management - yksiköitä, jotka on muodostettu toiminnallinen perusteella, ne täytäntöönpanon varmistamiseksi tiettyjen yrityksen toiminnan ja toteuttaa organisaation johdolla.Ne ovat valtion virastojen, suuryritysten ja integroida osastojen ja yksiköiden.
- Division - tyypillinen hoitoon ja ehkäisyyn, hoitolaitoksissa.Ovatko ne valtion virastot, pankit ja luottolaitokset.
- Osastot.Se on luotu pohjalta toimiva ja teollisuuden.Ne täytäntöönpanon varmistamiseksi tiettyä toimintaa.Useimmilla laitoksilla on luotu kaikilla hallinnon tasoilla, edustustot ulkomaisten yritysten.
- Osastot - toiminnallisia yksiköitä, jotka ovat vastuussa tiettyä toimintaa.
- palvelut - ryhmä yhdistetään rakenteellisia yksiköitä, jotka ovat liittyviä toimintoja, tavoitteet ja päämäärät.Nämä hallinnoi yksi valvoja.
- Bureau.Siinä perustetaan osana suurempi yksikkö ja erillisenä kokonaisuutena.
Näiden lisäksi toimialojen syntyvät ja teollisuuden rakenteiden, kuten kauppa, laboratorio, työpaja.
itsenäisiä yksiköitä voidaan jakaa pienempiin rakenteisiin:
- aloilla - väliaikaisesti tai pysyvästi toimivat;
- tontteja - rajoitetaan tiukasti sen vastuualueista, juoni käsittelee erityisesti työsarka;
- ryhmä - rakenteellinen yksikkö, joka on luotu periaatteeseen maa ja usein luonteeltaan tilapäistä, ne yhdistävät asiantuntijoita suorittamaan tietyn tehtävän.
nimi jakautuminen yleensä on niiden tärkein ala.
vuorovaikutus rakenteellisten alaosastoa yrityksen on koordinoitava.Mitä suurempi organisaatio, sitä tärkeämpää ja monimutkaisempaa tätä ongelmaa.
asetus yksikkö yritys on normatiivinen teko paikallista arvoa, joka määrittää koko luomisjärjestyksen tuotantoyksikön, sen oikeudellinen asema Organisaation, toiminnot, tehtävät, vastuut, oikeudet ja velvollisuudet, jotta vuorovaikutus muiden tuotantolaitosten.
