Meidän aikanamme, vuonna valtion kunkin vankka yritys on velvollinen on tällainen asema tiedottaja.Julkinen painavat asiantuntijoita on niin merkittävä, että ne mielletään paitsi yrityksen edustajan.Joskus, sijoitusta poliitikkojen löytyy tiedottaja yksi heistä.
Rajoittamaton pääsy viralliseen ja ei-julkisia tietoja antaa poliittisen merkityksen ja "tuomioistuin" piireissä.Tietenkin, saada tällaisen aseman kaupallisen tai politiikkaan, se vie aikaa, suuri halu ja onnea.
perinteisiä tehtäviä työntekijälle kuuluu:
- yhteydenpito tietopalvelut;
- valmistautuu tietojen julkaisemisesta lehdistössä (haastattelut, lausunnot, raportit, lehdistötiedotteet);
- konferenssien, haastatteluja;
- tiedottaminen hallinnan vuorovaikutus median;
- organisointi tutkimusta työn media.
PR johtoon yleensä ohjaa toimintaa lehdistösihteeri, joka on läheisessä yhteistyössä johtajan kanssa yhtiön ja johtajat muita rakenteita yrityksen.Tiedottaja - on itse asiassa toinen miehen pää (ei aina, mutta monissa tilanteissa).
Tämä sihteerin, joiden työ perustuu viralliseen vuorovaikutukseen media yrityksen edustajan.Hänen täytyy tietää lähes kaiken hänen työstään luetteloon tuotteista, tuotantoteknologioiden ja paljon muuta.Myös tämä henkilö on voitava lainata lausunnot johtaja yhtiö, kuten sijoittamalla aksentti ja poistaa epäselvyyttä merkityksen.Hän "ei anna taskuunsa sanan" aina hankala kysymys vastata oikein edustaa yhtiötä suotuisassa valossa.
Tärkeää edustajana ammattikunnan tulisi sisältyä sitoutuminen yhtiöön.Luovasti tahansa tilanteeseen ja kyky löytää hyväksyttäviä ratkaisuja erilaisiin ongelmiin ovat myös hyvin tärkeitä hetkiä työssä lehdistöpalvelu.
Kuka on sopiva työpaikka?
Ensinnäkin, paina attache tulevaisuudessa oltava tutkija.On jonkin verran kokemusta ja kykyä suojata jonkun salaisuudet ovat painavia etuja.On myös tärkeää yksityisiä credo sama asema päällikkö, koska ehdoton luottamus - perusteella tiimityötä.
Toiseksi hysteerinen persoonallisuuksia ei ole mitään tekemistä sellaisessa asemassa, koska usein on välttämätöntä harjoitella suvaitsevaisuutta ja seurata komentoketju.
Mistä löytää se?
Paras vaihtoehto - löytää ehdokas keskuudessa hänen tuttavat.Tuttava ei pelkää luota mitään salaisuuksia.Myönteistä tämän vaihtoehdon - pre-tietoisuus henkilökohtaisista ominaisuuksista hakijan, hänen vahvuutensa ja heikkoutensa.
myös hyvä vaihtoehto pidetään työllisyyden toimittajien paikallisten tiedotusvälineiden.Hän perusti kontakteja ja osaamista on hyötyä tulevaisuudessa.
Voit myös yrittää löytää työntekijöiden kautta työvoimatoimistojen, erikoistuminen liittyy tällä alalla.Työnantajat eivät tarvitse miettiä arvoinen ehdokkaista ja kuulustelut, koska se tekee virasto.Quest tiedottaja yritykset käydään hedhanterov kunnes löydät täydellinen ehdokas.
