Useimmat ajattelevat ihmiset ovat jo kuulleet, että taidot ovat tärkeämpiä kuin tiedon (kiitos infobiznesmenam täydellistä tietoisuutta).Mutta jostain syystä ne eivät kirjoita, mitä taito.Tämä kyky työskennellä puoliautomaattinen tila, ajattelematta pitkään kunkin vaihe.Taidon hankkimisen vain käytännön harjoituksia.
Abandoned joustavuutta?
Ihmiset eroavat oppimiseen.Jotkut uskovat, että se riippuu iästä.Mutta tämä ei ole totta: se riippuu plastisuus psyyke.Ja tämä laatu on vain osittain synnynnäistä.Useimmiten, hieman kasvanut, mies kieltää itse nostaa (apt lausunto psykologi Kozlov).Jos olet taistelevat oikeus ei kuunnella kritiikkiä, oman oppimisen on nopeasti laskevat.
vaiheen
muodostaminen taitojen käy läpi useita vaiheita.Aluksi et tiedä eivätkä huomaa, en tiedä miten.Toisessa olet jo nähdä, kun teki virheen, mutta ei ennen.Kolmannessa, olet tietoinen prosessin ja osaavat välttää virheitä.Neljäntenä - prosessi siirtyy automaattiseen tasolle, mikä säästää resursseja teidän psyyke.He sanovat, että on viides vaihe - mahdollisuuden oppia ja niille, jotka eivät tiedä.Tiedot ja taidot siirtyvät melko helposti, jos te tiedätte varsin hyvin ja osaa mitään.
Uteliaisuus pakollinen
Nyt tarvitaan tajuta?Se ei ole helppoa, jos henkilö kieltäytyy olemasta utelias.Tietenkin paljon riippuu mentaliteetti, ja nykyinen tunnetilaa.Paras tapa tehdä menestystä mahdottomaksi, vaikka vain muutamia tylsä asia.Kaikki mitä nyt tulee olemaan vaikeaa.Vaikka tämä voidaan ratkaista, jos me jakaa asian paloiksi ja nopeasti käsitellä sitä.Mutta laatu kärsii.Joten älä soita asioita tylsää.
toukokuuta kunakin
toinen taktiikka menestys - katso roolimalleja.Eli ihmiset jotka jo osaavat tehdä mitä yrität oppia.Taito - tämä ei ole poikkeuksellinen ilmiö.Urheilu koulut opettavat, että tehdään yksi henkilö voi tehdä muulla.Mikä tahansa.Tämä on urheilua, jossa ihmiset vuoksi yhden senttimetrin ennätys työpäivän vuosikymmeniä, mutta kaikki eivät ole tähti.Mitä voimme sanoa tavallisia ihmisiä, joiden elämään tuottavaa työtä, joka tuo parhaat hedelmät?
System lähestymistapa
tärkeää saada palautetta, ilman sitä on melko vaikea tajuta.Se on vain Hollywood yksinäinen sankari hän oppii kaiken.Itse asiassa, että on vuorovaikutuksessa joidenkin oppimisen järjestelmää.Se antaa sinulle kaksi tärkeää asiaa: motivaatio ja tiedot.Toinen on tärkeää, koska motivaatio ongelma voidaan ratkaista toisella tavalla.Järjestelmä saattaa tulla kursseja, yliopistojen tai vain tietyille henkilöille.Älä usko kun ihmiset ylpeänä vakuuttaa, että omatekoinen mies.Hän teki ihmiset hän löysi ja joka on onnistunut miellyttää.
Älä anna periksi
hyvin paljon riippuu siitä, jotka kykenevät oppimaan virheistä.Tärkeä vaatimus, että joissakin kokeissa mitattiin minuutin viettämä henkilön periaatepäätöksen ratkaisematon ongelma.Oletko varma, että olet asteikolla testi olisi yläreunassa tämän indikaattorin?Jos ei, harjoitella ja oppia keskittymään tehtävään.Älä pelottaa monimutkaisuus.
