Joten sankarimme edessämme - on tulkki.Kuka hän on todellisuudessa: tavalliset slacker, pimeä tapauskohtaisesti, tai päinvastoin, vastaava työntekijä työajat?Seuraavaksi yrittää ymmärtää tämän ongelman ja harkita joitakin hyviä ja huonoja puolia tässä ammatissa ei ole kovin yleistä.
lainausmerkkejä lauseen "raskas rutiinia" otsikossa materiaalin toimitetun tietenkään ole sattumaa.Tämä johtuu siitä, että hyvin harvat tulkit ovat todella työskentelee "viisipäiväinen."Tietenkin jotkut asiantuntijat ovat hyvin paljon kysyntää markkinoilla käännöspalvelut ja työtä viisi perättäistä työpäivää ja sovitus workaholism - ja kaikki seitsemän.Kuitenkin nyt puhumme keskimääräinen tilastollinen tulkki, joka on iloinen, jos voit työskennellä ainakin pari kertaa viikossa.Johtuen siitä, että monet virkamiehet ja näyttely tapahtumia järjestetään viikonloppuna, on melko suuri todennäköisyys työllisyyden tulkin aikana, jolloin useimmat ihmiset lepäävät.Kuitenkin sananlaskun "heavy arkipäivä" voi hyvinkin tulla kaikkein että kumpikaan on huoleton loma, joka yhdessä tulojen puute tarkoittaa, että itsensä suunnitelmat meidän kääntäjä ei sisälly.Voit ratkaista ongelman omalla työllisyys tahansa tulkin on ainakin kahdella tavalla:
1) Yhteistyö käännöstoimistot.Huomaa, että tämä menetelmä on hieman lähempänä tulkki kiireisen viisipäiväisen työviikon.Jos virasto henkilökunta oli varmistettava heidän pätevyytensä todennäköisesti freelance, ja hinnat työstään sopii molemmille osapuolille, se voidaan varustaa useilla vakavia viikkotehtäviä tulkinnan erilaisissa tapahtumissa.Monimutkaisuus tämän strategian toteuttamista johtuu siitä, että suuri ja menestyksekäs käännöstoimisto markkinoilla ole niin paljon, ja usein ne ovat kehittäneet kontaktiverkosto kääntämisen alalla, toteutettujen joka newbie varsin vaikeaa.Koska suhteellisen kapea erikoistuminen, tulkit periaatteessa voitto on yleensä vähemmän kuin kirjallisia luettelon, joka edes melko alhainen, usein.
2) työllisyys Company, joilla on erilainen erikoistuminen kuin käännöstoimisto.Tässä tapauksessa se yleensä tulee henkilöstön palkkaaminen tehtävien hoitaminen sekä kirjallisia että suullisia tulkki.Tässä aikataulussa meidän tulkki on hieman erilainen muusta toimistohenkilökunta aikataulu, ja vakaa tulos voi tulla, ehkä ei kovin "raskas", mutta silti "työpäivää".
3) Itsensä työllistäminen, tai "vapaa taiteilija".Tämä vaihtoehto vaikuttaa hyvältä useimpiin edustajille alalla kääntämisen ja vain tervettä epäilyä ja halu vakaa taloudellinen asema "lannistua", jonka kääntäjät tämä "tapa."Kilpailu käännös markkinoilla tänään on, että jopa kokenut käännöstoimisto on yhä vaikeampaa löytää asiakkaista haluaa sijoittaa pyynnön kääntämistä.Mitä sitten tehdä yksittäisiä kääntäjät?Itse asiassa, tehtävänä profiloitumisesta ja tehokasta mainontaa heidän ammattipätevyyttä eivät ole yhtä vaikeaa ja kallista kuin se saattaakin tuntua ensi silmäyksellä.Tietenkin tämä ensin kääntämistä itse viettää vähemmän työtä kuin etsiä työtä, vaan myös tässä tapauksessa, kääntäjä itsenäisempiä toimissaan, ja voidaan joustavasti säätää hinnoittelua ja aikataulusta.Jotta ei luoda lisää ongelmia asiakkaille jalostuksessa työntekijän sopimuksen nojalla siviili luonnon, monet kääntäjät päättävät avaamisesta PI tai muuta oikeushenkilön.Option "itse" on paremmin kokeneita, luottavainen ammattilaisia joilla kielitaitoa lisäksi peruskäsitteet johtamisen, markkinoinnin ja liiketoiminnan neuvottelutaitoja.
Meidän materiaali osoittaa, kuinka eri ovat tehtävät ja työaikataulu sekä siksi, elämäntapa, edustajista, yleensä, on yksi ammatillisen yhteisön.Tämä viittaa siihen, että ratkaisevia tekijöitä ammatillista kasvua ja henkilökohtaista kehitystä on hankkia tietoja ja taitoja, sekä henkilökohtaiset ominaisuudet henkilön.
