Jotta voidaan paremmin ymmärtää luonteen alkuperä ilmaisun "persoonallisuus oikeudet", on parempi kääntyä psykologia, sen peruskäsitteet ja määritelmät tiettyjen piirteiden ihmisluonnon.
termi "yksilö" sisältää heimojen vakuutettu mies, itse asiassa, on muodostumista geneettisen joukko yksittäisiä ja perinnöllinen taipumus.Syntyi, henkilö tulee enemmän ja persoonallisuus, se on sosiaalinen käsite, johon vaikuttaa eniten keskiviikkona.Eli sama henkilö, mutta on jo pidetty sosiaalinen olento.Käsite "persoonallisuus" otettiin käyttöön psykologian, jonka tavoitteena on osoittaa, että mielenterveyden ilmiöitä peräisin todellinen ihminen, hänen suhteensa aineellisen maailman, muita ihmisiä ja sosiaalinen ympäristö.Täytäntöönpano näitä suhteita kautta ihmisen toiminta, jonka kautta tietoa maailmasta ja muuttaa sitä.Persoonallisuus on yksinkertaisesti mahdotonta erottaa roolin se on pelata elämässä.
Perustuu että kuva, että on syntymässä heijastus ihmisen suhde todellisuuteen, on merkki, keräsi henkilökohtaiset ominaisuudet henkilö.Koska jokainen liittyy siihen, mitä tapahtuu eri tavoin, että on, tai heijastaa todellisuutta luonne, ja näin ollen ja henkilökohtaiset ominaisuudet ovat hyvin yksilöllisiä asetettu, aivan kuten syntyessään meille annetaan tietty joukko kromosomeja, mutta vain sosiaalinen näkökulma.No, hän istuu tiellä koira, musta, neljä jalkaa, pyrstö, mutta jotkut pitävät sitä mahdollisena uhkana, kun taas toiset kiinnittää huomiota hänen loukkaantunut jalka.Pikemminkin primitiivinen, mutta on käytettävissä.Siksi jotkut hyviä, toiset varovainen.
luultavasti saisi siirtää paperille täydellisen luettelon kattaa henkilökohtaiset ominaisuudet miehen - tyhjä ja tarpeeton toimintaa.On parasta omistaa muutaman rivin tuottavampaa työtä.
persoonallisuus ominaisuudet määrittelevät alussa monet elämän aloilla, mukaan lukien ammatillinen.Jos henkilö hallitsee johtamistaidot (psykologia erillisissä tutkimuksissa tämä puolella persoonallisuuden), on aiheellista puhua tällaisen kokonaisvaltaisen miten liiketoiminnan ominaisuuksia henkilö.
On jo puhua konkreettisemmin, piirteet, jotka määräävät yksi, voimme sanoa, kollektiivinen laatu - asiallinen.Näitä ovat:
- kyky etsiä ja löytää lyhin polku johtaa tavoite;
- kyky ajatella itsenäisesti ja mahdollisimman nopeasti tehdä parempia, perusteltuja päätöksiä;
- kyky varmistaa niiden täytäntöönpano;
- kapasiteetti ennakoivaa toimintatapaa, saavuttaa jopa innostusta.
Jos nämä ilmenevät luonteen ihmisen persoonallisuutta, henkilö on potentiaalia tulla johtaja tietyn ihmisryhmän, suuri tai pieni, että on, hallita henkilöstön, valmistus- tai muulla menetelmällä.
yleinen, liiketoiminta taidot ovat erittäin monimutkaisia psykologisia luokkia.Jos pidät niitä yksityiskohtaisen analyysin, sinun täytyy ainakin tehdä väitöskirja, ja kaikki tämä merkitsee.Huomaa vain yksi puoli tämän käsitteen, joka luonnehtii laatua liiketoiminnan, koska symbioosi kahdesta osasta: organisointikykyä ja osaamista.Nämä määritelmät ovat pääasiassa luokkaan "henkilökohtainen johtajuutta ominaisuuksia."
Head, epäpätevä asioihin yrityksen, ei ole erityisiä taitoja, se on nöyryyttävää riippuvuus alaisia.Hän on pakko toimia niiden vinkkejä tai ohjeiden esimiehelleen.Siksi usein käy niin, että hän ympäröi itsensä niin epäpätevä ihmiset olla katsomatta, ainakin, tyhmä.
Toisen aspektin kysymys - organisointikyky - siellä olisi määriteltävä tarkemmin, mitä he ovat sinänsä:
- kyky valita ja muotoilla erityisiä tehtäviä, kuten ratkaisemaan erityinen ongelma liittyvät, ja tulevaisuuteen;
- kykyä perusteltu päätös, sekä niiden toteutuksen varmistamiseksi;
- kyky koordinoida suunnitelmia todellisia olosuhteita;
- kyky järjestää, koordinoida, valvoa työtä alaistensa;
- kyky ja halu tehdä yhteistyötä tehokkaasti valvontaviranomaisten ja muut yhteisöt.
hallussaan mainitun liiketoiminnan henkilökohtaiset ominaisuudet - takaa menestystä organisaation johdolla tällainen henkilö.
