Persoonallisuus päällikkö, hänen ammatillinen kokemus, luonne ja liiketoimintaosaamista oli keskeinen rooli yrityksen johto.
Professional johtamistaidot ei voida analysoida erillään hänen perheyritys.Hänen työnsä on suorassa suhteessa ammattilaistason ominaisuuksia ja voi muuttua merkittävästi hankkimassa uusia ominaisuuksia.
Professional laatu - on yksilö, henkilökohtainen, sosiaaliset ja psykologiset ominaisuudet pään, joka yhdessä varmistaa työn onnistumista toimistossa.
Harkitse tärkeimmät toimivaltuudet että pitäisi olla menestyvä johtaja.
käytännön älykkyys
On loogista ajattelukykyä ja operaation johtaja.Tehokkaasti, nopeasti ja joustavasti soveltaa kokemusta ja tietoa ratkaisemaan tehtäviä.Nämä taidot ovat tarpeen kunkin pomo, mutta ei tarpeeksi.
tehokas hallinnollinen työ riippuu paitsi kyky käyttää tietoa on tärkeä rooli ja kyky kommunikoida alaisten kanssa.Siksi käytännön ammattitaitoa on täydennettävä toinen ja sosiaalinen älykkyys.
sosiaalinen älykkyys
On kyky ymmärtää ja pää oikeus tulkita halut, tunteisiin alaistensa.Se on tärkeä rooli ja kyky johtaa ja sopeutua tilanteeseen, luoda suotuisa ilmapiiri tavoitteen saavuttamista.Nämä taidot auttavat luomaan sopivaa ilmapiiriä työpaikalla ja johtaa organisaation menestykseen.
riittävän ja puolueettoman itsensä
Tämä laatu näkyy kyky pään itsehillintää, itsensä tarkkailu, kritiikkiä ja korjattu jälkikäteen omaa käyttäytymistään.
riittämätön itsetunto näkyy vaalien käsitys havainnot.Paisuttivat itsetunto on, kyvyttömyys melko arvioimaan ammatillista osaamistaan lukemiin kyvyttömyys hoitaa tehtäviä.Mutta huono itsetunto synnyttää epävarmuutta heidän kykyihinsä ja on negatiivinen vaikutus suhteita alaisten ja kollegoiden kanssa.
korkeampi asema pidetään kärjessä organisaation, vähemmän kritiikkiä hän saa tällä hetkellä.Siksi, riittävä itsetunto on tärkeää erityisesti ylimmän tason.
Työkokemus ja tietoa
Kun lähestyt alkuun johto pyramidi, määrä Tarvittavan osaamisen alalla kapea erikoisuuksia vähentää.Esimerkiksi johtaja yhtiö tai presidentti yhtiö ei välttämättä tietää yksityiskohtia teknologian tietyn tuotannon koska se on läpikotaisin päällikkö teknologi.Kuitenkin sekä syvällinen tuntemus hallinnassa pää on edelleen tarpeen olla yleinen käsitys siitä erityiskysymykset.
tarvittavan osaamisen ongelmien ratkaisemiseksi ajoissa, ottaen huomioon niiden suhde muihin tehtäviin tuotannon hallinta.Myös tärkeä rooli kykyä tehdä parempia päätöksiä, ottaen huomioon eri asiantuntijoiden mielipiteet.Lisäksi ammattitaidon avulla tehokkaasti hallita ja valvoa työprosessi työpaikalla.
Päätelmä
Yhä pätevyystasoaan alalla johdon, ja lisääntynyt vaatimukset ammattitaidon kuten johtajien vastuu, kyky ajatella takautuvasti, sitoutumista ja pitkäjänteisyyttä.Suuri merkitys on kyky tehostaa henkilöstön kyky ladata alaistensa oma energiaa ja itseluottamusta.
