Äskettäin työnantajat käyttävät yhä enemmän sosiaalisen verkostoitumisen sivustoja henkilöstön rekrytointi ja todentaminen heidän henkilötietojaan.Vaikka yritysten määrä, jotka eivät käytä näitä sivustoja varten rekrytointi, ylittää edelleen määrä, jotka käyttävät tätä nykyajan työkalu.Nämä tulokset saatiin tutkimuskeskuksen rekrytointi portaali Superjob.ru, haastattelemalla edustajat venäläisten yritysten ja organisaatioiden kaikilla alueilla maamme.
kiinnostusta sosiaalisia verkostoja ei laantua useita vuosia.Lisäksi kategoriasta viihdettä, monet näistä sivustoista kulkea ammattiryhmä - nyt käyttää niitä paitsi etsiä luokkatoverit ja ystävät, alkaa seurustella, ladata kuvia ja videoita, mutta myös onnistuneesti ratkaista ammatillisten ongelmien, mukaan luettuina henkilöstön valinnasta.
Tähän mennessä etsiä ehdokkaita sosiaalisten verkostojen 19% kotimaisten yritysten.Lisää 11% organisaatiot paitsi näköinen, mutta myös tarkistaa mahdollisten työntekijöiden sosiaalinen Internet-palveluja.Edustajien mukaan näiden yhtiöiden, yksityinen sivun sosiaalinen verkosto voi kertoa paljon ihmisen elämässä, heidän etujaan ja moraaliset periaatteet: "Meidän tehtävämme liittyy ihmisten kanssa, joten on tärkeää ymmärtää, kuka otamme joukkue";"Kyllä, olemme aktiivisesti käyttävät sosiaalisten verkostojen ja etsiä lisää tietoa ehdokkaista."
Yksinomaan validointi ehdokkaat käyttävät sosiaalisten verkostojen 12% yrityksistä."Erityisesti käytämme verkko" VKontakte ";"Joskus, kun tuntuu, että on tarpeen";"Uskon, että ei ole mitään tuomittavaa," - kommentoi vastaajista.
Silti yli puolet HR-johtajat (58%) välinpitämättömiä Verkkoyhteisöjen käyttö sen tarkastamiseksi ja tutkimushenkilöstön.Hänen asemansa he ovat ensisijaisesti puutteen vuoksi aikaa: "Jos etsit tietoa kaikille hakijoille sosiaaliset verkostot, se ei riitä päivä.Ja jos me tuomita kaikki valokuvat näissä verkoissa, lähes kukaan lähestyy ";"Se on aikaa vievää."Useat yritykset ja sosiaaliset verkostot ovat kiellettyjä kokonaan, joten niiden käyttö on myös etu liiketoiminta on mahdotonta: "Kaikki sosiaaliset verkostot ovat tukossa.Selitä johtajuutta että ne tarvitsevat työtä, se on hyödytön. "
Artikkelit Lähde: superjob.ru
