sisäinen valvontajärjestelmä - on synkronoitu joukko toimia, joka tekee manuaalinen ehkäistä ja havaita kielteinen kehitys organisaatiossa.Yleensä pyritään tunnistamaan riskejä yrityksen, kehittäminen hevosurheilutapahtumiin, sekä niiden toiminnan valvontaan.
Koko järjestelmä sisältää kirjanpito, valvonta ja luonnehdinta valvotussa ympäristössä.
huomioon rakenteen ja tavoitteet sisäisten seurantajärjestelmän, tietenkin, et voi valita mitään yhtenäistä mallia niiden luomisen ja muodostumisen.Älä kuitenkaan olla vaikeaa muutamia yhteisiä piirteitä sen rakentaminen, mikä näkyy monissa yrityksissä.
Siten sisäisen valvonnan järjestetään johon osallistuu useita palveluja.Joillekin niistä tämä on merkittävä toimiala loput - vähäinen.Ensimmäiseen ryhmään kuuluvat palvelun taloudellisen turvallisuuden ja valvonnan rakenne.Toiseen ryhmään kuuluvat toimistohenkilökunta, sekä rahoitus-, talous- ja oikeudelliset rakenteet.Mitä yksikkö vastaa yhtiön hallinnosta, se vie suuren asema valvoo sääntely avainten hallinta menettelyjä.
Sisäinen valvonta yhtiössä on melko monimutkainen rakenne.Siten taloudellinen turvallisuuspalvelu valvoo jatkuvasti kriittisten komponenttien hallinta, määrätä tapauksista hauta sääntöjen rikkomisesta, sekä suorittamaan ennaltaehkäisevää työtä estämään tällaiset.Mitä tarkastusvirastolle, sen tarkoituksena on määräajoin tarkastuksia rahoitus- ja taloudellinen työ yksiköitä, ja, mikä tärkeintä, valvoa noudattamista johtoa koskevat säännöt.Taloudellinen ja taloudellinen palvelu kerää tietoja, ja on vastuussa suunnittelusta, joka on tekijä, joka on tunnusomaista hyvää hallintotapaa.Huoltohenkilöstö mukana henkilöstöasioissa ja tarkistaa tulevien työntekijöiden.Lakiasiainosasto vastaa ratkaisemista kaikissa oikeudellisissa asioissa.
sisäinen valvontajärjestelmä on useita tarkoituksia sen täytäntöönpanoa.Niin, se on mukana seuraavat:
1. Tarjoaa hallittu ja tehokas toiminta yrityksen.
2. Varmistaa, että poliittista ohjausta kiinni jokaisen työntekijän yrityksen.
3. Varmistaa turvallisuus yhtiön omaisuutta.
joukossa sisäistä valvontajärjestelmää kutsutaan sykli minkään järjestön: hankinta, tuotanto ja myynti.Ja yksi tärkeimmistä tehtävistä on valvoa, että kaikki työntekijät noudattavat tehtäviään.
sisäinen valvontajärjestelmä sen toteuttamiseen käytetään useita perusmenetelmiä:
1. kirjanpito, taloudellinen ja johdon laskentatoimen.
2. Seuranta, tarkastus ja tilintarkastus.
3. Käytä säätöteorian.
arviointi sisäisen valvonnan järjestelmä määrittää luottamus tilintarkastajan raportointia ja vaikuttaa lausuntonsa tilintarkastuskertomuksen.
luotettavuus voidaan arvioida joko laadullisesti (korkea, keskitaso, alhainen) tai suhteen todennäköisyydellä puutteita ja estää virheitä.
Perustuu siihen, että tällä hetkellä on olemassa paljon liiketoimia, ylläpitää tili moderni kovaa, monet suuret yritykset pyrkivät luomaan oman sisäisen tarkastuksen.Tosiasia on, että tämä toimenpide auttaa varmistamaan luotettavuutta ja tarkkuutta tilinpäätösten sekä säilyttää kuvan luotettavana kumppanina ja minimoida kustannukset ulkoisen tarkastuksen.
