Elämässä on usein tilanteita, joissa oman rakkaansa tai työtovereiden riidellä.Toisaalta, parempi ja paljon älykkäämpiä ei sekaantua toisten asioihin.Ja toisaalta - se ei puutu jos riidellä, tavalla tai toisella, vaikuttaa sinuun?Ei ole helppoa elää ilmapiirissä jatkuvassa ristiriidassa.Mutta on sovitteleva, liian, se ei ole helppoa: sinun täytyy olla hyvin herkkä ja varovainen, koska jos jokin menee pieleen, olet vaarassa pahentavan riidellä tai jopa torua itseämme niiden kanssa, jotka yrittävät sovittaa yhteen.On kuitenkin olemassa joitakin yksinkertaisia sääntöjä auttaa sinua selviytymään tehtävän sovinnon.
työjärjestyksen № 1. Ennen puuttua riidellä, onko ne haluavat tehdä, että konfliktin osapuolia.Pyydä jokaista niistä, jos voit auttaa heitä selventää tilannetta ja yrittää sovittaa ne yhteen.Mutta joka tapauksessa ei aseteta apua ja älä loukkaannu jos ihmiset hylkäävät sen.Muista, se on aivan sama heille.
Sääntö № 2. Älä yritä sovittaa ihmiset heti kiista.Kun vielä kuohuu tunteita ja resentments ovat liian tuoreita ja vahva, eivät vaadi rauhanneuvottelut, muuten kuuluvat kuuma käsi.Anna ihmiset ehtivät jäähtyä ja takaisin.Kun pöly laskeutuu intohimo, ne on helpompi tehdä askel kohti sovintoa.
työjärjestyksen № 3. Todennäköisesti kaikki argumentit vastustajien pyrkii houkuttelemaan sinut heidän puolellaan, eivät kuulu tähän ansaan - pysyä puolueettomana.Monissa konflikteissa johtua väärinkäsityksiä, joten on tärkeää tarkastella tilannetta ulkopuolelta.Joten sinun on helpompi ymmärtää syy häiriön ja auttaa neuvotella riitelivät.
työjärjestyksen № 4. Rakkaitasi täytyy tietää, että et ole tekopyhä ja ei pelata jonkun kanssa yksi asia, ja sitten voit arvioida niitä oikeudenmukaisesti.Älä kerro kenellekään osallistujien että hän oli oikeassa, koska on olemassa joitakin riidellä syyllisyys kunkin osapuolen.
työjärjestyksen № 5. sovintoprosessissa, voit oppia paljon negatiivista noin osallistujat konfliktin, se voi olla yhtä spekuloidaan motiiveja toimia tai jopa yksityisyyttä.Älä kiirehdi luottaa tämän tiedon, seuraa puheessaan, jos yksi riitely tietävät jotain ylimääräistä tietoa muista, riidellä puhkeaa rytinällä ja suoraan vaikuttaa sinuun.
työjärjestyksen № 6. ei suostutella riitelivät salata konflikti, ja teeskennellä, että mitään ei tapahtunut.Laita unohdus voin ymmärtää, mitä tehdä, jotta konflikti ei tule toistumaan.
työjärjestyksen № 7. riitelivät segmentin kieltäytyä neuvotella?Se on heidän oikeutensa.Ehkä he eivät ole vielä valmiita, ja ehkä satuttaa liikaa.Sinun täytyy vain hyväksyä se.
Muista nämä säännöt ja voit sovittaa yhteen rakkaansa.Tiedä rakkaita muistoja jahdata rikos ja on helpompi sovittaa yhteen miehen kanssa, kun ymmärrät miksi hän teki sen.
