keskeisin ongelma työssäkäyvien opiskelijoiden - on työnantajien vastahakoisuus tarjota loman antautumaan ja tutkimuksia ja valmistella Diploma ...
Häviäminen työntekijää
toimittamalla työntekijä-opiskelija seuraavalla pitkällä lomalla, yhtiö menettää koko ajan yksikkö,ja siksi tuloja.
tyytymättömyys työnantajien pahentaa se, että nyt joissakin yliopistoissa istuntojen määrä saavuttaa viiden vuodessa.Eli työntekijä voi tuoda haaste instituutti, paitsi tammi-kesäkuussa, mutta joka toinen kuukausi, ja työnantajan on annettava hänen lähteä.
ottaa testejä ja tutkimuksia työssäkäyvien opiskelijoiden ensimmäisen ja toisen kursseja voi saada virkavapautta 40 työpäivää, ja vanhemmat oppilaat voivat saada 50 päivää lomaa.
valmisteluun ja suojelu lopullinen karsinnat työn työnantaja on velvollinen antamaan sen työntekijä-opiskelija neljän kuukauden siirtää lopullisen valtion tentit - yksi kuukausi.
lisäksi koulujen loma, opiskelijat on myös oikeus lähteä töistä aikaisemmin kuin muut työntekijät.Se, että koulutus osa-aikaisesti, osa-aika ja illalla muoto antaa työntekijöille mahdollisuuden vaatia työajan lyhentämisestä 10 kuukautta ennen valmistumista.Ja kysy, miten voit tarjota lisää tuotoksen ja vähentää työaikaa yhdellä tunnilla.Lomat eivät sovi kaikille
oikeus opintovapaaseen on vain yliopisto-opiskelijoille, valtio-akkreditoitu.Myös myönnetyn opintovapaan opiskelijoille, jotka saavat korkeakouluasteen.
Jos kuitenkin haluat saada palkallinen toimituksen istunnon, sinun täytyy oppia menestyksekkäästi, eli sinun ei pitäisi listata akateeminen velkoja.Kuitenkin yliopisto Losers voi luottaa virkavapaalla.
Peruskoulu, joilla ei ole akkreditointi voi saada opintovapaata, jos se on kirjoitettu työ- tai työehtosopimuksessa.Työntekijä, joka vastaanottaa toisen "torni" on oikeus lähteä, vain jos se lähetettiin opiskelemaan työnantajalle.
mielenkiintoista, että oikeus palkallisiin lomiin, opiskelijat ovat illalla ja kirjeenvaihto yksiköt.Ne, jotka opiskelevat koko ajan, voi vain luottaa palkatonta lomaa, koska uskotaan, että he saavat stipendin hänen lukiossa, mikä tarkoittaa sitä, että työn heidän ei ole välttämätöntä.Opiskelija vastuut
Koska ei jokainen työnantaja on valmis osoittamaan ihmeitä altruismi trudoustraivaya opiskelijoiden oman yrityksen, monet opiskelijat eivät halua raportoida haastattelun hänen koulutus.Kuitenkin lakimiehet kehotetaan edelleen estää etukäteen työnantajalle.Ehkä tulevaisuudessa päätät hyödyntää takauksen, joka tarjoaa sinulle työlaki siis varoittaa työnantaja tästä - on sinun vastuullasi.
tulisi muistaa, että opiskelijat eivät saa mennä loman ilman virallista asiakirja, joka vahvistaa, että hän oli menettää istunto.Saada säädettyä lomaa, työnantaja on velvollinen tuomaan todistus yliopiston puhelu.
Alexander Ilyin
Artikkelit Lähde: trud.ru
