työkirjat (TC), joka jo vuosikymmeniä toiminut Venäjän kansalaisten uskollisesti, voivat pian kadota.Ajatus poistaminen Tämän asiakirjan kuuluu terveysministeriön, joka on päättänyt laatia ja toteuttaa joitakin muutoksia työlainsäädäntöön Venäjän federaation.
Asiantuntijat uskovat, että poistaminen työn kirjoja olisi pitänyt tulla paljon aikaisemmin, mutta jotkut ay-johtajat perustellusti päättänyt, että terävä hylkääminen niistä voi johtaa todellisen sosiaalisen räjähdys.Jopa huolimatta siitä, että kaikki tiedot työstä jokaisen kansalaisen on tallennettu tietokantaan Eläkekassan ja tiukasti henkilökohtainen, täysin luottaa se vielä voi.Viruksia, hakkerointia tai muu ylivoimainen este voisi johtaa kokonaan tai osittain tietojen häviämisen.
Lisäksi uskotaan, että enemmän kuin kukaan voi kärsiä asiantuntijoita, jotka ovat syntyneet ennen 1967, koska ei työhistoria se on lähes mahdotonta varmistaa työkokemusta, joka tarvitaan laskettaessa eläkkeen ja sen karttuminen.Se ei ole salaisuus, että ennemmin tai myöhemmin, tahansa organisaatiossa, tavalla tai toisella, lakkaa olemasta, ja "löytää vinkkejä" ottaa ainakin todistus joskus ole mahdollista.Siksi tämän luokan kansalaisten työhistoria, jonka poistaminen on luultavasti ensimmäinen paikka asialistalla Eläkekassan - itse asiassa ainoa tapa vahvistaa kokemus.
kuitenkin lehdistöpalvelu RPF vakuuttaa, että kaikki tietokannat omistama rahasto, on suojattu hyvin ajan tasalla tilat, jotka on sertifioitu toimivaltaisten viranomaisten.Väitetään, että PF ns erityinen käyttötapa tietoturvan, mutta monimutkainen organisatorisia ja teknisiä toimenpiteitä, jotka on myös toteutetaan, pyritään suojelemaan tietokannan luvattoman pääsyn ja kopiointi ei vain vieraita, mutta virkamiehet rahasto.
Vaikka virkamiehet ehdottavat, että täydellinen poistaminen työvoiman kirjaa voi turvallisesti tapahtua vain 10 vuotta, edustajat PF usko.He uskovat, että jakaus TC ihmisiä vanhempi sukupolvi voi auttaa niiden itsenäinen kirjanpito hänen työsuhteensa aikana.Kun haet uutta työpaikkaa asiakirja, joka vahvistaa heidän aikaisemman toiminnon voi toimia kirjeen pään tai kopio työsopimuksesta.
kuitenkin joitakin yksityiskohtia vielä osuus.Siten poistaminen työkokemuksen voi estää lainan.Kuten se tai ei, ja monissa pankkeja muun paperit, ja silti vaatia tätä asiakirjaa, koska se vahvistaa, että sen haltija vakio vakaan toiminnan, ja siten mahdollisuus maksaa kuukausittain palkkio.
Silti poistaminen työn kirjoja on etunsa.Kuitenkin ne koskevat pikemminkin kuin omistajat TK ja henkilöresurssien harjoittajia.Jos asiakirja poistetaan, henkilöstö virkamiehet voi hengittää hieman vapaammin, koska he eivät enää tarvitse täyttää kirjoja ja pitää kirjaa.Tämä pätee erityisesti suurten yritysten, jossa massat ihmisiä säännöllisesti saada työtä tai hylätään siitä.Lisäksi automaattisesti poistaa mahdollisuuden joillekin ihmisille pilata tulevan elämän irtisanomistaan niitä toivottuja kohteita (poissaolojen, jäsenyysvelvoitteiden noudattamatta tehtävänsä asianmukaisesti, jne.).
Tietenkin, ihmisille, joilla on enemmän virkaikää työ kirja voi olla suureksi avuksi ansioluettelon kirjoittamista.Lisäksi, muunnos, jossa työntekijä voi olla työ-kirja ja jos haluat antaa työnantajalleen tallennusta.Mutta työnantaja tässä tapauksessa ei ole oikeutta vaatia työntekijää TK.Myös edustajat PD väittävät, että poistaminen työn kirjoja ei vaikuta etuja, jotka annetaan niille, jotka eläkkeellä kansalaisia, joilla on mitään palkintoja, totesi asiakirjassa.
