mukaan työlainsäädännön maan, erityisesti 219 artiklan, kukin työntekijä voi odottaa suojelun varmistamiseksi työnsä, mukaan lukien käytön PPE (lyhenne lause "PPE"), samoin kuin suojelutoimenpiteet.Liikkeeseenlasku vaatteita tulee olla työnantajalle.Hallituksen, Venäjän federaation menettelystä perustamaan mallin sääntöjen antamisesta vaatteita, ja varoja kollektiiviseen suojeluun, pesee tai myrkkyjä aineet, samoin kuin erityisiä kengät niille työntekijöille, jotka työskentelevät vaarallisissa ja vaarallisissa töissä.Tämä pätee lämpötila-, melu, tärinä, lika ja muita haitallisia tekijöitä.
Jos ennen oli sellainen asia kuin "alan standardeja kysymys työvaatteet", josta on tullut EY 221 TC edellyttäen mahdollisuutta kehittää työnantajan parannettu (verrattuna Model) säännöt vapaasta kysymys haalarit ja muiden PPE niiden organisaatioiden sisällä, ottaen huomioon sen ominaisuudet,mukaan lukien taloudelliset ja logistiikkaa.Kuitenkin ne tulee ottaa huomioon ja sovittava ensisijaisesti valittu elin ammattijärjestö, jonka lausunto on otettu huomioon ehdottomasti.Kehittäminen Tämän asiakirjan tarkoituksena on parantaa työntekijöiden suojelua ja vähentää loukkaantumisriskiä tai muiden onnettomuuksien työn aikana.
Jotta menettely, jonka mukaan järjestö kehittänyt standardit kysymys haalarit, täyttää lainsäädännön vaatimuksia, ja asiakirja on tarkistettu ja päivitetään ajoissa mukaan muutoksia ympäristössä, joka on uusimpien vaatimusten sääntely- ja säädösten,Organisaation on kehitettävä erityisopetusta.On aiheellista sisällyttää seuraavat osiot:
- yleisiä säännöksiä, jotka sisältävät tietoja sääntöjä ja määräyksiä, jotka olivat perustana ohjeiden;
- menettely kehittää standardeja organisaatiossa;
- järjestys liikkeeseen;
- varastointi ja hoitoa sekä kuinka käyttää;
- epäpuhtauksien poistamiseksi, korjaus-, pese ja kuivaa;
- vastuu ja valvonta organisaatio.
annokset haalareita suunniteltu kunkin postitse, ja ammattiaan mallisäännöt (nimilista ainakin, tai useammin, laatu ei ole huonompi!), Työolot ja työn luonteen suoritettu.Standardit osoittavat tyyppi ja muut ominaisuudet takit, eristetyt takit, tossut, kengät, puoli-haalarit, suojavaatteet, saappaat, kypärät, käsineet, kintaat, suojakilvillä ja lasit ja niin edelleen.Kunkin kohdan tarjoaa aikavälillä sukat.Työnantajan on noudatettava taajuus ja muut vaatimukset standardin osoituksena merkinnät henkilökohtainen kortti tilille asiaa PPE.Myöskään työnantajan järjestämässä varastointi, korjaus ja pesu, kuivaus ja vaihto.
kaikki työntekijät organisaation on noudatettava sääntöjä liikkeeseen vaatteita.Eli, työntekijän on käytettävä sitä varovasti, jotta vahingoista, varmista noudattamaan määräaikaa sukat.Sitä voidaan lyhentää ainoastaan tietyissä tapauksissa perustettu jakso ohjeet käyttää erityisiä vaatteita ja muita suojavarusteita ja jalkineita.Yleensä nämä vaatimukset työntekijöiden velvoitteet huolellinen ja tarkka käyttö haalari, mikäli työsopimus, joka on työllisyyden.Siksi kadotessa tai tahallisen vahinkoa tekijää voidaan syyttää tietyn summan rahaa.
annokset haalareita organisaatiossa olisi vuosittain tarkistettava ja saatettava ajan tasalle ajoissa vaihdettaessa rakennetta, henkilöstöä, tai prosessin muutoksia, jotka merkitsevät uusia työehtoihin ja työpaikan vaihtaminen tai työn luonteen.Ne voidaan myös tarkistaa sen jälkeen, kun todistus on työpaikkojen tai liikkeeseenlaskun valvontaa suosituksia.
