Beach nyky ... töiden vähyys useimmat ihmiset vastaa henkilökohtainen ja sosiaalinen kriisi.Ja se koskee paitsi ongelma nuorten eikä vain vanhempi työkykyiset kansalaiset.Työttömyyden torjuminen useimmissa maissa on prioriteetti, onnistunut ratkaisu on riippuvainen hyvinvointia koko yhteiskunnalle.
Onneksi poliitikot ja sosiologit myöntävät, että se on parempi käsitellä syihin kuin käsitellä seurauksia.Jos työttömyyden torjunta on tehotonta, tämä ilmiö lumivyöry vetää kaikenlaisia kriisejä.Kuitenkin, miten valtio, joka itse yrittää ratkaista ongelman paisunut byrokratia, vähentää kaikenlaisia budjettiin voi selvitä ongelma?Vasta ensi silmäyksellä näyttää siltä, että paras tapa torjua työttömyyttä on rahoittaa ja tukea niitä, jotka eivät löydä työpaikkaa.Itse asiassa - ja tämä näkyy selvästi Euroopan teollisuusmaiden - tällainen politiikka vain vahvistaa kerros, joka haluaa elää vuoksi talousarvion päästöoikeuksia eikä ryhtyä päättäväisiin toimiin tilanteen parantamiseksi.
Mikä aiheuttaa työpaikkojen puute?Ensinnäkin, tuotannon vähentäminen.Näin ollen työttömyyden torjunta olisi pyrittävä palauttamaan tai uudelleenkoulutus ne yritykset, jotka eivät pysty tuottamaan omat tulot.Ensinnäkin puhumme entisen valtion omaisuutta.
Toiseksi työmarkkinoilla on pitkälti riippuvainen maahanmuutosta ilmaston maassa.Siksi hallituksen politiikka työttömyyden torjumiseksi on usein läheisesti liittyy rajoituksia vierailijoille.Koska venäläiset ja ukrainalaiset mennä länteen etsimään parempaa elämää, ja Keski aasialaiset tulevat Venäjälle töihin.Tietenkin, emme voi sanoa, että vain maahanmuuttajat vievät työpaikkoja paikallisia ihmisiä.Kuitenkin erittäin kilpailukykyinen yritysten etsivät halvempaa tuotantoa, lähinnä toimihenkilöitä.Mutta maahanmuuttajat - täydellinen halpaa työvoimaa.
Seuraava askel tapa parantaa tehokkuutta työvoimapalvelujen ja julkista politiikkaa tulee toimia, joilla pyritään parantamaan väestön.Eniten apua tarvitaan heikosti tai erittäin pitkälle erikoistuneiden taitoja.Työttömyyden torjuminen tässä tapauksessa olisi suunnattava niille ylimääräisiä tietoja ja taitoja.Julkiset työvoimapalvelut voivat myös auttaa luomaan ja kehittämään omia yrityksiä, tarjota tukea.
Lopuksi on useita ryhmiä ihmisiä, jotka, iän tai psykologisten ominaisuuksien ei löydä käyttää omaa voimat ja kyvyt.Heille paras ratkaisu, joka voi tarjota työttömyyden torjunta, on konsultointi, koulutus henkilökohtaista kasvua.Itse asiassa, kun lukuisia epäonnistumisia heidän itsetuntoaan tippaa, uskomme omaan vahvuus pienenee.Se kehittää ns ilmiö opittu avuttomuus, ja yrittäjät eivät halua palkata pitkäaikaistyöttömiä.Niistä, jotka tarvitsevat erityistä tukea valtiolta, ei ole aina taloudellisia tai välittäjä, ovat henkilöt alle 25 ja yli 50-vuotias, yksinhuoltajat, kansalaiset ilman pätevyyttä tai toisen asteen, palaavat naiset työmarkkinoille äitiysloman jälkeen, vapautettiin vankilasta, vammaiset ja vammaiset.
Joissakin maissa, työttömyyden torjunta on myös kaupallistamiseen julkisten työvoimapalvelujen tai siirto työllisyyden sovittelu ulkoistamiseen.Tärkeä Tämän lähestymistavan etuna on ottaa käyttöön voimakkaat taloudelliset kannustimet tehostaa palveluja.
mielenkiintoinen ratkaisu on houkutella vapaaehtoisia joukosta ammatillisesti onnistunut henkilöitä työskentelemään työttömiä.Työttömät heikossa asemassa olevien perheiden voi kuulla opettajien liittyvissä kysymyksissä etsimään asemapaikka, itsensä esittely, uran kasvua.Mentorointi ohjelma vaatii käytännössä mitään kustannuksia - koska vapaaehtoiset eivät saa mitään korvausta toiminnastaan.Mutta kiitos tämän päätöksen, työttömyyden torjunta saa erilaisen näkökulman, ja - perustamista ja vahvistamista sosiaalisen pääoman, ihmisten väliset suhteet eri kerrostumien ja ryhmiä.
