Work - tahallinen ja määrätietoinen toiminta, jota käytetään tuotannossa sekä tavaroiden myynnistä ja palvelujen.Työpaikkoja, jotka suoritetaan ammattilaisia, ovat työ.Tämä on tärkein edellytys, jonka mukaan yhteiskunta on olemassa ja kehittyy.
Labor Economics on toteutettu työvoiman - henkiseen ja fyysiseen ihmisiä.Markkinaehdoin, työvoima on pääomaa, jota myydään omistajalle.Siksi työ tässä tapauksessa toimii hyödyke.
työmarkkinat - kaikkein tärkeintä markkina resursseja.Kuten kaikki muutkin, se luo kysyntää ja tarjontaa.Ihminen on luotu ehdotus, joka ilmentää halu taloudellisesti aktiivisia ihmisiä myyvät työvoimansa joillekin hintaan ja tietyn ajan.
työvoiman kysyntää - on työvoiman määrää, joka voidaan myydä hinnalla millä hyvänsä.
Labor Economics - on teollisuus, joka katsoo vuorovaikutus työntekijöiden, merkitsee työvoiman sekä prosesseja lisääntymiselle, tuottavuuden.
toimintaa kutsutaan määrä tuotettujen tavaroiden aikayksikköä kohti työntekijää.Tuottava prosessi on, sitä enemmän tuote on valmistettu, vähemmän työvoimaa.
Työn taloustiede on, että vuokraamalla organisaatio on verrattuna lisätulojen jotka voidaan tuottaa kautta syntynyt uusi työvoimaa.Niin kauan kuin tulo on suurempi menojen palkansaajakorvaukset, palkata uusia työntekijöitä on hyödyllistä.On kuitenkin muistettava, että työvoiman kysyntä olisi rajoitettu yrityksen ei tehnyt tappioita.
Työn taloustiede sisältää työntekijöiden palkkoihin, investointeja inhimilliseen pääomaan, jne.Korvaus myönnetään työntekijöitä toimintojensa toteuttamiseen.Sen arvo riippuu palkkataso aikayksikköä kohti.Mutta on olemassa joitakin erilaisia palkkoja, jolloin tulli on monta muotoa.
kustannukset, jotka liittyvät lisääntynyt työntekijöiden taitoja ja lisätä tuottavuutta, ovat investointeja inhimilliseen pääomaan.Ne on kolmenlaisia - koulutus henkilöstön, terveys- (sairauksien ehkäisyä, hoitoa sairaaloissa) ja kustannukset liikkuvuutta.
osalta työntekijöiden terveyttä on erittäin tärkeää taloudelle turvallisuutta.Se on keino säilyttää elämän ja työntekijöiden terveyttä, kunhan ne ovat työsuhteen aikana.Työntekijät on opastettava työturvallisuuteen.Jokainen niistä pitäisi tietää mitä tehdä erityisesti hätätilanteessa, joka voi esiintyä työpaikalla.
Nykyisessä markkinatilanteessa yritysten ominaista innovatiivisia henkilöstöhallintoon.Työn taloustiede tässä tapauksessa liittyy siirtymistä tuotannon prosessin toteuttamista, joka edellyttää korkeasti koulutettuja työntekijöitä.Niiden pitäisi pystyä tekemään päätöksen, ja varmistaa korkea tuotto ja työn laatua.
