Pääsääntöisesti valtaosa kansalaisista tajuaa mahdollisuutta käyttää työvoimaa tehdä työsopimuksen työnantajan kanssa.Kuitenkin vapauttaminen taloudellisten suhteiden laajentaminen niiden tyypit ja liikuntamuotoja, oli tarpeen laajentaa ja oikeudellisten menettelyjen käsittelyä tällaista toimintaa.Yksi niistä on suunnittelu taloudellinen vuorovaikutus avulla riita.Laissa säädetyn, virkamieskuntaa sopimus (ja kaikissa muodoissaan: sopimus, avustus, sopimus jne) on joitakin merkittäviä eroja meille tuttuja, työsopimus, vaikka oikeudellinen luonne heillä on yksi - jotka kaikki toteuttavat perustuslaillisia oikeuksia kansalaistentyö.
Harkitse joitakin eroja näiden muotojen sopimusten, se on tärkeää kannalta että puute ero näiden käsitteiden johtaa usein sekaannusta lainvalvonnan.Yleisimmin käytetty siviili- muodot suhteiden saatu palvelusektorilla sekä lähes kaikki ihmiset nyt, tavalla tai toisella liittyvät tähän alaan, katsokaa eroja näiden muotojen esimerkkinä sopimuksia tällä alalla, jossa tärkein on palvelusopimustaan.
yleisin erot siviilioikeuden suhteet normaali työ on, että ne ovat erilaisia tehdä ja irtisanoa sopimus, eri sekä muutokset sopimusehtojen, jos tällainen on vaaditaan ehtojen toimintaansa, tällaiset sopimuksetja erilaiset oikeudelliset seuraukset.Syynä kaikki tämä on se, että työsopimus on pallo työsuhteiden, jotka ovat luonteeltaan edullisempi kuin siviili.
tärkein ero, joka itsessään sisältää työsopimuksen (TD) ja sopimus palvelujen tarjoaminen aihe.Työsopimus on allekirjoitettu koko laajuus suhteiden jos ammatillista koulutusta työntekijöiden, ja sallittu yhdistelmä ammattien jonka työntekijä suorittaa työtä tehtäviä yrityksessä.Lisäksi, kun suoritat mitään toimintaa AP, osapuolten välisestä eivät lopu, koska työnantajalla on oikeus antaa muita ohjeita määrätty sopimuksessa, ja työntekijä on velvollinen täyttämään ne.Samaan aikaan sopimus palvelujen mukaan heti suorituksen jälkeen palveluista asiakirjoja, suhde päättyy.
aihe perinteisen työsopimuksen - työmme, riippumatta sen tuloksia, vaikka mitään sopimusta, jotka koskevat palveluja aihe edellyttää ensinnäkin, ja vain tulokset itse työn, eli se ei ole kyse työvoiman toimintolaajassa merkityksessä, ja erityisesti siitä tehtävän.
On myös tärkeää tietää, että yhteinen tapa rekisteröinnin taloussuhteiden on edustussopimuksen palvelujen tarjoamisen.Hän ei tehnyt mitään hyvin erilainen vakiosopimus palvelujen tarjoamisen lisäksi, että ei ole suoraan asiakkaan ja toimittajan, ja välityksellä aine, toisin sanoen henkilöt tai yritykset, jotka harjoittavat tällaista toimintaa ammattimaisesti ja laillisesti.
pidetään erilaisia sopimuksia ja niiden ehdoista määrätään ja odottavat.Jos työ on tiukasti säänneltyä työolot ja säädetään seuraamuksista rikkomuksista siviilioikeuden ei.
työsopimus sisältää useita tuotantotavoitteet suoraan henkilö joka teki sopimuksen, ja sopimus palvelujen Executive vastaa ainoastaan lopputulos, ja voi aiheuttaa tehtävän muiden henkilöiden.
Nämä sopimukset ovat muita eroja, mutta tärkein on se, että siviilioikeudessa on olemassa ja sitä käytetään periaatteessa oikeudellinen tasa taiteilijan ja asiakkaan, ja työn - periaate alistamista työntekijän työnantajalle.
