Naiset avainhenkilöt todellisuus on paljon erilainen kuin stereotyyppisen kuvan, joka on noussut yleinen mielipide: 58% naisista - ylimmän johdon naimisissa, 68% on lapsia puheenjohtaja, useimmat naiset pomot eivät ole tärkeitä seksiorja, ja 25% liiketoiminnanLady ei käytä palveluja emännät, ja harjoittavat taloudellista asioihin.Tällä ja monet muut oppineet asiantuntijat analyyttisen keskustan Rekrytointi "Ota yhteyttä" tutkimuksessa "Naiset avainhenkilöt: ura ja yksityiselämä."
Tutkimukseen osallistui 200 naista - ylin johto, vakiintunut ei ole alle tason johtajan suurissa tai keskisuurissa venäläisten ja kansainvälisten yritysten.
Naiset liike
mukaan tutkimukseen osallistuneista, sekä Venäjällä ja lännessä on perinteisesti naisten alat, joilla naisten osuus johtajien on paljon suurempi kuin muilla teollisuudenaloilla.28% vastaajista uskoo, että suurin osa pomojen kauniimpi sukupuoli osuu matkailun alalla, vieraanvaraisuus ja catering.26% tutkimukseen osallistuneista uskovat, että eniten "naisellinen" pallo - farmasia, lääketiede ja terveys.25% piti houkuttelevin naisten urheilun ja muodin ja kauneuden teollisuuden, ja 17% vastaajista - markkinoinnin, mainonnan ja PR.
Muilla aloilla, mukaan tutkimukseen osallistuneista, naiset pomot on paljon pienempi, ja joissakin (esimerkiksi liikenteen, logistiikan, etsinnässä mineraalivarojen, raaka-aineiden louhinta, rakentaminen ja sähkö) ovat olemattomat.
on syytä huomata, että Venäjä miehittää toiseksi kaikkien maailman maiden määrä naisjohtajien - maamme, tämä luku on 42%.Venäjä juuri ennen Filippiineillä, jossa naisten osuus johtajien - 47%.Kolmas asema on käytössä Thaimaa (38%).
Kenen kanssa miellyttävä työskennellä?
osalta sukupuolijakauma henkilöstön ja työntekijöiden, valtaosa naisista tutkituista (66%) eivät välitä kenen kanssa työskennellä - miesten tai naisten kanssa.Tärkein edellytys on olla ammattilainen kollega.Mutta ammattitaito ei riipu sukupuolesta.
29% vastaajista mieluummin työskennellä miehiä, koska ne ovat vähemmän emotionaalisia ja enemmän kuin naiset keskittynyt työhönsä, ja mikä tärkeintä - ne on helpompi hallita.Muuten, ristiriitoja työssä miesten kanssa, on vain 8% vastanneista, kun taas 34% vastaajista ovat ristiriidassa naisten, ja 31% vastaajista ristiriitoja tapahtua työntekijöiden molempia sukupuolia.
Vain 5% vastaajista mieluummin työskennellä yksinomaan naisia.Syy on seuraava: miehet ovat kunnianhimoisempia, pitkiä positioita alisteinen ei viipyä.Siksi lähitulevaisuudessa voi taas olla tarpeen löytää työntekijä.
Suunnittele vai ei?
Ura puolet vastanneista kehitetty määrätietoisesti, he tarkoituksellisesti suunniteltu joka vaiheessa matkalla menestykseen.37% vastaajista sanovat, että heidän uransa oli sattumalta, kiitos joitakin seikka.Loput osallistujat tekijöitä, jotka vaikuttivat uransa kehittymisestä, avattiin eteensä mainita mahdollisuutta, sekä hänen erinomaisesta kykyjä, että olisi mahdotonta olla hyötyä.
«Olen hyvin vastuullinen asenne työhön.Se on minun luonto.Sitä paitsi, tiedän, miten vaikeaa hetki vakuuttaa itselleni, että työni pidän.On erittäin tärkeää, "- sanoo Marala Charyeva johtaja catering, siivous ja jätehuolto," järjestelytoimikunta "Sochi-2014". "
«Mielestäni nuoret tytöt ovat keskittyneet uran kuin edustajia minun sukupolveni.Ne ovat jo alussa uransa ymmärtää, mitä he haluavat elämältä.He tietävät missä vaiheessa urallaan ne on käytävä läpi päästä tavoitteeseen.Joten uskon, että osa naisista, jotka vahingossa päästä uran huiput, vähitellen korvattu nainen selkeä ja vakaa asema elämässä ", - sanoo Natalya Kaspersky puheenjohtaja hallituksen" Kaspersky Lab ", toimitusjohtaja InfoWatch.
ammatillinen tyytyväisyys
suurin ammatillinen tyytyväisyys työhön naisten tutkituista johtajat tuo:
1. Tavoitteiden kun näet työn tuloksena;täytäntöön ja työskentely hankkeita.
2. tunnustaminen ja kunnioittaminen hänen kollegansa.
3. ratkaisu monimutkaisten ongelmien epätyypillisen ongelmia.
4. menestys uusia hankkeita.Vaikutus valmistunut hankkeiden liiketoiminta, tulokset työ.
5. kehittäminen ja tunnustaminen menestys tiimi, kehitys ihmisiä, tasaisen laadukas tyytyväisiä joukkue.
6. liiketoiminnan kannattavuus ja ammatillinen maine.
Koti, perhe ja lapset
Yli puolet tutkimukseen osallistuneista (58%) Tällä hetkellä naimisissa.78% vastaajista oli naimisissa kerran, 12% - kahdesti, ja 2,5% meni rekisterinpitäjälle kolme kertaa.Mutta 7% vastaajista rekisteröity avioliitto yleensä ole koskaan tapahtunut.
68% tutkimukseen osallistuneista on yksi lapsi, 10% vastaajista - kaksi lasta.Ja 10% naisista johtajat ovat äitejä suuria perheitä - perheessään kolme lasta.12% vastaajista ei ole lapsia vielä.
Mitä jakelun kotimaan tehtäviä, kuten ruuanlaittoon kotona vie lähes puolet naisista haastatelluista.35% vastaajista, tarvittaessa valmistaa aterian toimivat periaatteella "Kuka on vapaa, hän on valmis."Mielenkiintoista, palvelut kodin kokkeja käyttää vain 5% tutkimukseen osallistuneista.Toinen 4% syödä, yleensä ravintolassa, mutta älä keitä kotona.5% vastaajista Cooking Mama, ja 2,5% - aviomies.2% tutkimukseen osallistuneista ovat ruoanlaitto tai delis palkkio, joka myy einekset.
jäljellä talousasiat (siivous, pyykinpesu, silitys), puolet perheiden tutkimukseen osallistuneet jaetaan tasan kaikkien perheenjäsenten.25% naisista johtajat käyttävät palveluja emännät, ja loput 25% vastaajista kaikista kotitöitä Tutor.
unelmia ja harrastukset
unelma useimmat tutkimukseen osallistuneet ovat samat: ne liittyvät hyvinvointiin perheille ja lapsille.Tämä käsite investoinut kunnollinen koulutus, terveys ja onnellisuus lapsen, vanhempien terveys ja pitkäikäisyys.Toiseksi suosio unelma talon rakentaminen (myös talon meren rannalla).Osa naisista haastatelluista haaveillut loma, ja jotkut - henkilökohtaiseen harmonia ja toinen lapsi.
muun rakkain toiveet Venäjän puheenjohtaja:
- itsensä toteuttaminen;
- parannetaan ympäristön tilanne Venäjällä: rakentaminen jätteenkäsittelylaitosten, kaatopaikkojen kiristämällä valvoa metsät;
- unelma;
- siirtyminen eri ilmasto;
- sisäänpääsy kursseja tanssin ja piirustus;
- ei mennä töihin joka päivä;
- uusi kaiken kuluttava hanke;
- palkankorotuksen;
- maailmanrauhaa.
Huolimatta siitä, että vapaa-aikaa - ilmiö liiketoiminnan nainen lähes fantastinen, TET löytyi aika hauskaa ja harrastus.Asiantuntijat analyyttisen keskustan Rekrytointi "Ota yhteyttä" sijoittui naisten etuja - ylin johto:
1. Reading.
2. matka.
3. ooppera, teatteri, baletti.
4. Ajanvietto lapsia.
5. taidetta, näyttely / urheilu.
6. kommunikoida ystäviesi kanssa, ompelu, käsitöitä.
7. Mökki / tietokonepelien / psykologia.
8. Sleep / ravintola / vapaa-aikaa siellä.
Eikö ole aika jäädä eläkkeelle?
53% vastanneista, periaatteessa, ei ajattele suorittaneista työuransa vai eivät.20% naisista voi nyt nimetä erityiset kannalta hänen vapauttamista "eläkkeelle."Näistä 10% vastaajista odotetaan valmistuvan uran 15 vuoden toimikaudeksi, 5% vastaajista aikovat jättää liiketoiminnan 5 vuotta, toiset 5% vastaajista - 10 vuotta.
Game Association
vastaamalla kysymykseen "Millaisia menestyvät naiset liität itsesi?", Valtaosa vastanneista verrata itseään Coco Chanel.Hieman vähemmän fanit Margaret Thatcher.Niitä seuraa Indira Gandhin ja Jacqueline Kennedy.Vähemmän suosittu kuvia Marie Curie, JK Rowling, ja Jeanne d'Arc.On huomionarvoista, että Marilyn Monroe onnistunut hyvät yhtyä ei halua.
Artikkelit Lähde: rabota.ru
