Etsi työpaikka uudenvuoden vapaapäivät - on fantastinen.Yritykset joulukuun alussa kattaa pre-loma jännitystä, mielenkiintoinen työ, "säilötty" vasta helmikuussa, ja eychary ja johtajia kiire lähteä - niin monia työnhakijoita puhua.Mutta onko se todella?
Winter of Our Tyytymättömyys
itsestään selvää, että työ - se on myös työ, joka on tehtävä riippumatta mieliala ja aika vuodesta, ennen joululoman on menettämässä merkitystä.Miksi koputtaa suljettujen ovien?Et voi kieltää sitä, että työmarkkinoilla on oma syklisyyden, jotka on otettava huomioon, jotta voidaan tehokkaasti kohdentaa niiden aikaa ja energiaa.
«Pääsääntöisesti tuottavin työnhaun aikaan vuodesta on helmi-toukokuussa ja syyskuu-joulukuu - sanoi Galina Sgonnik, johtaja teollisuuden aloilla henkilöstön tilalla" Encore. "- Vuoteen joulukuun loppuun putoavien toimintaa vapaapäivät ja arkipyhinä.Ja kunnes uusi vuosi löytää työtä on paljon pienempi kuin esimerkiksi loka- ja marraskuussa. "
Kuitenkin asiantuntijoiden mukaan taantumasta huolimatta työmarkkinoilla, lopeta haku missään tapauksessa ole sen arvoinen.
Olga Gorokhov, henkilöstöjohtaja pankin "Societe Generale Vostok", sanoo puhua vähentää aktiivisuutta työnantajat ovat voimassa vain pienille yrityksille, joissa kaikki kehitys prosessit venyvät ajan, ja päivittää henkilökunta on melko harvinaista."Vuonna suuret yritykset, joilla on yli tuhat ihmistä, on tarvetta henkilöstön ympäri vuoden, ja henkilöstön palvelut ovat jatkuvasti etsimään ehdokkaita täyttämään vapautuneen."
Xenia Rodina, osaston johtaja rekrytointiyrityksen EMG Professionals, uskoo, että jotkut työnantajat, päinvastoin, he haluavat mahdollisimman nopeasti sulkea työn ja jatkaa rekrytoida kunnes viime päivinä joulukuussa."Nämä työnantajat yrittävät rekrytoida asiantuntijoita tai tehdä ehdotuksia niihin, jotta työntekijät voivat saada työtä heti uuden vuoden vapaapäivät.Yleensä se on yritys, jossa on olemassa tiettyjä hankkeita, jotka valitaan ehdokkaat, aikarajoitukset, tuotannon aloittamista ja joitakin muita yksityiskohtia. "
Mukaan asiantuntija, lopeta valinta vain ne yritykset, joissa kaikki on suunniteltu ja ei ole hätä tehtäviä."Itse asiassa tällaisten järjestöjen viimeisen kymmenen päivän joulukuun osastojen Human Resources, pääsääntöisesti ovat keskittyneet liittyvää toimintaa uudenvuoden vapaapäivät: yritysjuhlia, tervehdyksiä kumppaneille ja asiakkaille.
Mutta viraston työn hakuun ja valintaan asiantuntijoiden tälläkin kertaa ei lopu.Tapaaminen työnantajan ja ehdokkaat seuraavan haastatteluun vaiheessa suvaittu. "
Käänny sitruunat osaksi limonadi
Ura ohjaajat vakuuttaa, ettei täydellinen aika työnhakuun, paras aika - on nyt.Odota otollinen hetki hyödyntää tilanteen ja jokainen voi, mutta pystyä maksamaan hyviä haitoista tilanne - etuoikeus ansioituneimpien.Se on vain hylätä kaikki stereotypiat sillä kiistattomia etuja käyvät ilmi työnhakua uudenvuoden päivinä.
1) Vähemmän kilpailua
Rekrytoijat ovat vakuuttuneita siitä, että johtuu siitä, että hakijat ovat erilaisia stereotypioita, monet työnantajat edeltävässä lomakauden kohtaavat henkilöstöpula.Siksi erityisesti talvella lull pitäisi olla vielä aktiivisempi koskevassa kysymyksessä itsenäisen ammatinharjoittamisen.Kilpailu työmarkkinoilla lomakauden ja vapaapäivät laskenut huomattavasti, ja mahdollisuudet sitkeimmistä hakijamäärä kasvoi merkittävästi.
2) Kyky helposti päästä vauhtiin asioita
lisäksi vähemmän kilpailua työnhakua aattona vapaapäiviä, on toinen merkittävä etu.Jos kyseessä onnistuneen työn, oikean loman jälkeen, kun monet ottavat ylimääräistä päivää lepoa, ja työnkulun vielä puolitoista viikkoa, mutta on sisällytetty säännöllisesti rytmi, tulokas on helpompi tunkeutua vauhtiin asioita, ja on aikaa tottua uuteen joukkue ennen aktiivisen työ- kauden.
Vuodenajan kiihtyvyys
Job (vaikka työnantajat ovat huipussaan toiminta) - prosessi on varsin aikaa vievää, joten kauden "tuudittaa" ehdokkaiden on oltava ennalta varautua siihen, että työllisyys voi vaatia enemmän aikaa ja vaivaa.
«Pitkän aikavälin havaintoja, ihmiset, jotka tulivat töihin syyskuussa, alettiin etsiä työtä ja yhteyksiä virastojen, yleensä 2-3 kuukautta sitten (keskimääräinen kesto, jotta löydettäisiin erikoislääkärin tai johtaja - 70-90 päivää), - kommentitGalina Sgonnik.- Eli tulokset syyskuuta - se määrää asiakkailta kesä-elokuussa, ja usein aiemmin. "
«Joten jos alkaa etsiä työtä joulukuussa, sinun on parasta kiirehtiä - neuvoo Olga Gorokhov.- Joulukuun viimeisellä viikolla - todellakaan ole paras aika aloittaa haastattelemalla koska objektiivisia syitä, pystyä täyttämään ne nyt vain tammikuun puolivälissä, kun pitkän uuden vuoden vapaapäivät.Valintaprosessiin ja sisäänpääsy ehdokkaiden ei ole nopea, joten se alun perin asettaa runsaasti aikaa. "
«Jos lähetät ansioluettelosi asentoon olet kiinnostunut joululoman aikana, muista lähettää sen uudelleen, ja niiden valmistuttua.Varmista myös, että ansioluettelosi on toimitettu vastaanottajalle - jatkuu Xenia kotimaa.- Jos työnantaja asettaa työpaikka ennen joulua vuonna 30 päivää joulukuuta kerätä jatkuu tai tietoa markkinoilla, se on todennäköisesti hän ei ole aikaa käsitellä materiaaleja saadaan välittömästi.Ja uudenvuoden vapaapäivät kertynyt paljon kirjeitä, ja on todennäköistä, että ansioluettelosi eksyä suuren määrän saapuvan postin. "
Uudessa vuosi - uusi työ
Toivomme, että uusi vuosi nyt työnhakuun onnistunut.Todellakin, ehdottivat Galina Sgonnik, "kuollut" kausi etsimään työtä - käsite on hyvin suhteellinen, ja on vain osittain totta, ja sinulla on mahdollisuus löytää työpaikka voidaan toteuttaa tämän, se näyttäisi sopivin aika.
Gul Yagudin
Artikkelit Lähde: rabota.ru
