vaikea kuvitella tänään avoinna joka hakijan ei tarvitse esittää vain yhteenveto.Tämä asiakirja, johon hakija on itse kuvailee hänen koulutus, työkokemus, keskeisiä saavutuksia, taitoja ja tietoja.Mutta onko tarpeen määritellä henkilökohtaiset ominaisuudet yhteenvedossa, ja jos niin mitä?
Aluksi, että identiteetti työnhakijalla useimmille yrityksille on ensiarvoisen tärkeää.Ensinnäkin, koska sen kyky totella ja johtaa, etsiä ratkaisuja ongelmiin, ja saada yhdessä tiimin riippuu usein yrityksen menestykseen.Toiseksi, useiden ammattien on henkilökohtaisen omaisuuden luonne hakijan on johtava ja tarvittavat suorituskyky tämän tyyppistä työtä.Näitä erikoisuuksia ovat kaikki luokat, jotka liittyvät viestintään ihmisten kanssa: opettaja, kouluttaja, ohjaaja, sairaanhoitaja, upseeri pelastuksen.
Mitä henkilökohtaisia ominaisuuksia yhteenvedon tekevät tehokkaimman vaikutuksen potentiaalinen työnantaja?Ensinnäkin sosiaalisuus (jos sinulla on paljon puhua), kyky ratkaista konflikteja, löytää ulospääsy vaikeista tilanteista, ennakoivaa asennetta ja aloitteellisuutta.Laatu, ilmoitetaan tiivistelmän pitäisi olla totuudenmukainen.Tietenkin, ei missään itseruoskinnan, ja korostavat puutteet sopimattomaksi ja itsensä ylistäminen.Sen pitäisi yrittää olla mahdollisimman objektiivinen, älä mene äärimmäisyyksiin.Negatiivinen henkilökohtaisten ominaisuuksien yhteenvedossa ei ole määritelty.Mutta positiivista on myös pidettävä: työnantaja mitään yksityiskohtaisia omakuva.Mitä hän tarvitsee tietää sinusta, hän selvittää avulla psykologisia testejä haastattelun aikana, että kurssin koeajan.Työntekijät henkilöstöosaston kiinnittää huomiota yleistä tyyliä käyttäytymistä ja viestintää, tavalla, eikä vain, mitä olet määrittänyt yhteenvedossa henkilökohtaisia ominaisuuksia.
esimerkki listan ominaisuuksista, joka on toivottavaa mainita, voit tehdä itse, analysointiin vapautuneen ilmoitukset.Ajattele myös, mitä luonteenpiirteiden - paras teistä - voi olla erityisen houkuttelevia potentiaaliset työnantajansa.Viestintä- ja luovasti vain lisää mahdollisuuksiasi jos haet asema, esimerkiksi myyntiedustaja.Mutta kirjanpitäjä tällaisia henkilökohtaisia ominaisuuksia abstraktisti varsin estää työnantajaa.Mutta positiivisesti koettu ominaisuuksia, kuten riippumattomuus ajattelun, kyky nopeasti ratkaista ongelmia, vastuullisuus, analyyttinen ajattelu.Mitä ihminen oli tekemässä, nämä ominaisuudet luonnehtivat sitä luotettavana työntekijänä.Aloitteellisuutta, luovuutta, kestävyyttä ja auttaa missään ammatissa.Lisäksi yrittää kuvata luonnetta kiinteistöjen yhteenvedon erityistaitoja.Jos esimerkiksi haet aseman johtaja tekstiilialan yritys ja osaa ommella tai haluat alkaa myydä mittalaitteita, kun taas hyvin perehtynyt navigointi- tai rakkautta suunnitella - muista mainita sitä.Jos et ole vain ammattilainen, mutta kiinnostusta ja innostusta siitä, mitä yritys on erikoistunut, se on teidän lisäetu.
