d'échange d'informations - qui est la communication.Culture implique des règles et règlements, qui sont incorporés dans chaque société.La culture d'entreprise - est un moyen nécessaire de relations dans l'entreprise.Culture de la parole dans la communication d'entreprise est basée sur des principes bien établis de la culture d'entreprise et des traditions nationales.
Dans le secteur commercial, d'affaires, politiques et autres domaines importants réunions fonction de report d'affaires et de négociations, de sorte que la culture de la parole dans la communication d'entreprise est d'une grande importance.Psychologie et de l'éthique du processus de négociation que l'étude non seulement les individus, mais aussi l'organisation, et la technologie de la négociation enseigné pendant la formation.Les réunions d'affaires et des négociations sont menées verbalement, c.-à-oralement, verbalement, de sorte qu'il exige que les participants de communiquer non seulement compétents, mais aussi connaître les éthique de la communication de la parole.Tout aussi importants sont les gestes, les expressions faciales qui l'accompagnent, à savoir,la communication non verbale.Maximum important de connaître et de suivre les aspects non verbaux de la communication au cours des négociations avec les partenaires étrangers, qui représentent différentes religions et cultures.
Culture de la parole dans la communication d'entreprise est considéré non seulement comme une des formes spécifiques de comportement et des systèmes de signes.Les conversations comprend une culture logique, verbale, non verbale, et psychologique.La base de la culture de la communication est le respect et la bonne volonté mutuelle, il est de ces qualités dépend en grande partie le résultat des négociations en cours.Les conversations
- est l'échange d'informations, points de vue, ne supposent pas un accord ou un contrat, ainsi que ne comportant pas la prise de décision nécessaire à l'exécution.Il peut être précédée par des négociations.
parle des procédures plus formelles qui sont spécifiques.Le résultat des négociations, en règle générale, limitée à la signature des documents et la définition des obligations mutuelles.En préparation pour les négociations, il est important de définir leur objet, de trouver des partenaires pour leur mise en œuvre, pour comprendre les intérêts de ses partenaires et de développer un plan pour les négociations pour ramasser la délégation d'experts pour résoudre les questions d'organisation et de délivrer les matériaux nécessaires.Au cours des négociations, en règle générale, elle a lieu dans le cadre du régime: le début de la communication - l'échange d'informations -argumentirovanie, kontrargumentirovanie - le développement et la coordination des décisions - l'achèvement du processus de négociation.
Culture de la parole dans la communication d'entreprise offre la possibilité de conclure des opérations majeures et accroître l'équité.Tout le monde qui veut améliorer dans ce domaine a de grandes possibilités à cause de l'étiquette des affaires est écrit beaucoup de livres, mais il ya aussi des formations et des stages, formation des hommes d'affaires novices.Communication de la parole dans les négociations commerciales armer non seulement la connaissance de la théorie, mais aussi des compétences pratiques nécessaires dans le domaine de la communication d'entreprise, révélant la spécificité de l'interaction de personnes grâce à l'utilisation de la langue.Langue, à son tour, est non seulement un moyen de communication humaine, mais agit aussi comme un instrument de connaissance et les outils de la pensée.Par conséquent la communication vocale dans les négociations commerciales entre les gens - ce qui est le principal mécanisme pour atteindre les objectifs qui implique la mise de soutien psychologique.L'efficacité de la communication avec votre partenaire est tenu d'assurer un état positif et de créer des possibilités pour une coopération continue, il est donc important d'être en mesure d'éliminer les émotions négatives interlocuteurs, être qualifiés dans les solutions psychologiques.Compétences conflit interviews, résultant en conséquence, les résultats mutuellement bénéfiques d'une école supérieure de communication d'entreprise.
