de la société dépend de la productivité des employés.Logiquement, la seule rallier la concurrence féroce travaillant sein de l'équipe peut réussir en affaires.Par conséquent, les psychologues ont élaboré un cours de formation sur le renforcement de l'équipe (teambuilding).
Quel est l'esprit d'équipe?
Ce mot vient de deux Anglais: équipe - l'équipe et le bâtiment - construction.Teambuilding - une association professionnelle de tous les travailleurs (en particulier en conflit) avec la formation pour créer l'équipe parfaite qui peut atteindre la plupart des objectifs de l'entreprise.De tels événements pour former et développer la capacité des personnes.Ils sont tenus sous la forme d'un jeu le plus souvent sur le jour férié ou d'autres parties de l'entreprise.Cela peut être: l'analyse
- des situations de conflit;Discussion
- ;
- de jeu de rôle;Analyse
- de questions complexes.
exemple de programme de formation terminé
sur le renforcement de l'équipe de construction sur les emplois de divertissement.Par exemple, "Feed annonces dans le journal."Son essence réside dans le fait que chaque participant crée une publication sous le titre "Je suis un ami."Travail écrit doit pas être signée par le capitaine.Ensuite, les joueurs libérer leurs sièges, et les feuilles de maître pose sur une table dans un ordre différent.Chaque participant doit éviter toutes les annonces et de mettre un signe plus dans le fait que comme la plupart.En fin de compte, ils ont analysé le travail qui a été mis un gros plus.
«parcours de cordes" - un événement sportif, où tout le monde doit se tenir dans un cercle et de prendre la corde.Dans le centre est le principal, qui est adapté aux participants et blessé leurs mains.Les gens qui sont dans le cercle besoin de les enlever pour maintenir le contact.Si quelqu'un pouvait pas le faire, il devient le maître.
dans la formation sur le renforcement de l'équipe peut être tourné sur le jeu "Bubble".Tous les participants doivent joindre les mains, en formant un cercle.Ensuite, il est nécessaire d'élargir tant que quelqu'un ne laisse pas ses mains.L'homme perdant sur le jeu.
Game "navet" est réalisée comme suit: tous les participants doivent se tenir les uns les autres, en joignant les mains devant debout autour de sa taille.Toute personne qui se trouve au début de la chaîne, se tenant à la perche.Le but de la conduite - le dernier joueur à tirer, en essayant de le retirer de l'autre.
formation psychologique sur le renforcement de l'équipe prendra plus de plaisir avec le jeu, "Golden Gate", où tout doit être divisé en deux équipes.Les premières formes un cercle et lève les mains en l'air, imitant la porte.Les joueurs du second groupe doivent se tenir la main de l'autre.Puis ils, comme un serpent, se déplaçant rapidement, en essayant d'éviter toutes les portes.Diriger un discours, après quoi les premiers joueurs de l'équipe lèvent les mains (porte fermée).Ceux qui sont dans le milieu du cercle, se faire prendre.
d'organiser une formation efficace et mémorable sur team-building, peut exiger des professionnels individuels: gestionnaires, présentateurs, écrivains, photographes et autres.Événement qualitative apportera non seulement le plaisir, mais aussi sera plus utile.Aujourd'hui, il existe de nombreux organismes qui offrent ces services.Ils ont généralement leur propre programme de formation sur le renforcement de l'équipe, mais vous pouvez développer un script personnalisé.
