Dans toute organisation, il ya des situations où certains de ses travailleurs pour une raison quelconque, ne sont pas en mesure de recevoir une compensation monétaire pour leur travail dans le délai requis pour le paiement.Dans ce cas, ces montants doivent être retournés à la banque l'entretien et comptabilisés à titre de salaires déposés.
l'article 136 du Code du travail a adopté des dispositions en vertu desquelles le paiement de sommes d'argent dans votre organisation peut être faite par l'employeur en utilisant deux méthodes différentes:
- transfert de numéraire des salaires sur des comptes individuels ouverts avec les employés de la banque dans le service;
- paiements en espèces effectués à partir de la trésorerie disponible de la société.
est de la responsabilité de toute organisation est en train d'élaborer équilibre limite de trésorerie.La taille de cette valeur est déterminée au début de la période annuelle et a convenu avec la banque d'entretien.Équilibre Limite indique la quantité d'argent que la société a le droit de rester dans sa main.Conserver dans un coffre-fort à la fin de la journée de l'argent en excédent de la valeur convenue de la banque est interdite.Les exceptions sont le montant cible.Ceux-ci comprennent des fonds que la société donne à titre de prestations de l'assurance sociale de l'Etat, ainsi que des bourses et des salaires.Les montants des restes été émis pour ces fins peuvent dépasser le montant de la limite approuvée pour une période qui est de trois jours (ouvrables).Lorsque cette période est terminée, l'argent peut être retourné à la banque au service de l'organisation.La violation de cette règle prévoit l'imposition sur la société et sa tête libre.
salaires déposés, apparues à la fin d'un terme de trois jours du paiement de la rémunération du travail est déterminée par le règlement et de paie.Si un employé est absent en regard du nom de sa signature, dans cette colonne fait une marque sur le retour des montants non réclamés.Le caissier, après la fin de la période pendant laquelle les salaires à payer, ne les suivantes:
- puts contre les noms du personnel n'a pas comparu devant les mots «déposés»;
- compare les fonds en fonction de leur arrivée et l'extradition;
- à la fin de la liste de paie indique le montant qui a été déposé et payé les salaires;
- Registre des liquidités pour être retourné à la banque de servir;
- dessine pour les dépenses en espèces de bons de souscription, ce qui indique la taille des décaissements relatifs à la rémunération.Salaires
déposés doivent être déposés à la banque sur le prochain jour ouvrable après l'expiration de la durée de son stockage.Ce montant se reflète dans les bordereaux de décaissement.
déposé salaires enregistrées dans un registre spécial.Ce document doit contenir le numéro attribué à l'employé sur la carte de rapport, le nomemployé, ainsi que leur montant non réclamé de rémunération pour un travail.
Les fonctions d'un caissier est également tenue d'un livre qui prend en compte tous les déposants.Ce document est mis sur chaque année séparément.
salaires déposés affichés dans la comptabilisation des transferts non réclamé ce montant au crédit de soixante-six ans, délivré à l'employé lors de sa première demande, avec une réflexion sur le côté de débit du compte.La procédure pour obtenir les salaires impayés en temps opportun peut être précédée par un traitement par voie orale comme un employé et sa demande écrite.Selon les dispositions de l'article 196 du Code civil, le délai de prescription générale est de trois ans.Il était à cette époque un employé a le droit de recevoir son salaire.Si le personnel est pas réclamé son montant prévu, ces fonds comprennent les résultats financiers de l'organisation.
