ces dernières années de plus en plus d'attention est accordée à la fertilité.Il était capital et les certificats de naissance de la mère, ainsi que le soutien matériel aux familles où naissent deuxième ou troisième enfant.Les frais de maternité également touchés certains changements - malheureusement pas pour le mieux.
Comme maternité calculée
Depuis le début de 2011, le cumul des paiements effectués pas comme avant.Le président russe a proposé deux méthodes pour calculer le congé de maternité, dont vous pouvez choisir plus rentable.Vous pouvez utiliser la méthode «vieux», qui implique de telles activités.Nous devons prendre le total des gains au cours des 12 derniers mois, puis le diviser par le nombre de jours de cette période.Ainsi, le revenu quotidien moyen est reçu.Ce montant est multiplié par le nombre de jours de congé de maternité, dont le montant doit être 140. Il est important de comprendre la question de déterminer comment la maternité a calculé que le montant du paiement mensuel ne doit pas dépasser une certaine limite, et si la période d'activité de la société est inférieure à 12 mois, alors vous devez prendresalaire moyen pour la période, qui a été élaboré.Les calculs doivent également être noté que les vacances et les congés de maladie sont exclus, et la prime, au contraire, devraient être inclus.Avec ces paiements ne doit pas être assujetti à l'impôt sur le revenu.
Dans le cas où l'expérience de travail des employés de moins de six mois, alors qu'auparavant il ne fonctionne pas, la vente est calculé sur la base du salaire minimum à 4330 roubles, tandis que le revenu quotidien moyen ne devrait pas dépasser 4330/30 jours.
Comme calculé dans la nouvelle maternité
Dans ce cas, la base utilisée pour le calcul du bénéfice pour les deux dernières années, il ne tient pas compte des fonds qui ont été versés à la caisse de sécurité sociale.Les gains moyens seront obtenus si la totalité du montant divisé par 730 jours.Dans ce cas, le montant de la maternité ne doit pas dépasser 266,384 roubles, et si le travailleur n'a pas été préalablement l'ancienneté, la taille de la subvention sera de 19 930 roubles.Dans le premier cas, l'expérience doit être de plus de six mois.
La comptabilité de l'entreprise, qui emploie une femme, laissant sur le congé de maternité doit fournir deux types de calcul, et il peut choisir l'option qu'il semble la plus avantageuse.Après cela, une femme doit écrire formulaire de demande.
Comme calculé par décret en 2013
Avec le paiement de l'année commencera à produire une nouvelle formule, qui ne diffère pas des anciens: le nombre de jours de l'arrêté devrait être multiplié par les revenus quotidiens moyens des femmes dans les deux années précédentes.Détermination du salaire journalier moyen est réalisée comme décrit ci-dessus.Sur le montant total du paiement devraient être exclues du congé de maladie disponibles.En outre, il est important de garder à l'esprit que la taille du salaire journalier moyen ne doit pas être inférieure à la rémunération du salaire minimum.Limité à la Loi et le montant maximal de la maternité, qui ne peut pas être plus de 36 563 roubles par mois.
Analysons un exemple de la façon de calculer la maternité.La femme va en congé de maternité de 8 Janvier.Au cours des 24 derniers mois de son revenu total élevé à 730.000 roubles, ici inclut tous les primes et bonus nécessaires, et de l'hôpital ont été exclus.Il se trouve que dekretchitsa a salaire journalier moyen en 1000 roubles.Depuis le congé de maternité norme est de 140 jours, le montant sera de 140.000 roubles.A la naissance de jumeaux dans des conditions similaires, distribution des bénéfices est élevé à 195.000 roubles, le congé de maternité allait durer 195 jours.
maintenant vous savez comment calculée congé de maternité, et quel est le montant des paiements, en se fondant dans des conditions différentes.Vous pouvez choisir de calculer leur maternité, basée sur des talons de paie pour 2 ans.
