compétences appelé compétences et les connaissances humaines.Compétence - une sphère de pouvoirs et de droits, dans laquelle l'individu doit savoir et faire ce qui est nécessaire.Ainsi, le second terme comprend une première.
Prenant les activités du dirigeant russe, il ya plusieurs sortes de son activité.Ceux-ci comprennent, en particulier, travaillent avec les documents et informations, lire et écrire des e-mails, des négociations, des réunions, Voyage, des conversations téléphoniques, des réflexions, petite discussion, des entretiens avec le personnel, imprévu réunion.
évaluer l'image de l'activité en général, on peut noter que l'élément principal de l'activité de la tête est la communication, orale et écrite.Voilà ce qui provoque la formation d'une telle chose comme une compétence communicative.Détermination de l'activité effective du manager moderne (gestionnaire) est incomplète sans cette composante.En outre, l'établissement d'objectifs, la motivation, la délégation, de donner et de recevoir de l'information et de contrôle prévues compétences dans un dialogue constructif et l'interaction d'affaires efficace.
compétence communicative - un concept qui inclut les compétences nécessaires, les connaissances et compétences à des négociations commerciales, de la correspondance, des fonctions représentatives de la performance, de la communication avec ses subordonnés, de statut égal, les supérieurs, la résolution de conflits découlant.Il prend en compte le fait que, en plus de la simple communication, et de la coopération devrait être présent.
Il convient de noter que l'accent est de la communication plus enclins à la formation de relations, l'atmosphère, l'effet d'un caractère informel.Bien que l'interaction, en plus des facteurs ci-dessus, suggère une certaine activité.Utilisation
de ces formes (communication et d'interaction) devrait idéalement être comme prévu et dans des proportions optimales.Sinon, la création d'un environnement favorable peut facilement aller à la bizutage avec des individus ou avec l'équipe dans son ensemble.Il est un autre extrême.Dans ce cas, tous les employés de l'organisation ne sont que des unités fonctionnelles, il est possible la communication, les collègues ne savent rien sur l'autre.Ce gérant ne reçoit que l'information qui concerne directement les activités de ses subordonnés, et est nécessaire pour obtenir le résultat.
considérant concept plus large est à noter que la compétence communicative est la capacité à comprendre les autres et la formation de ses programmes dans le comportement de la parole.Dans cette installation, ceux-ci doivent être adaptées à la situation, le terrain, les objectifs de la communication.La compétence communicative comprend donc la connaissance des concepts de base de la question de la langue.Ceux-ci comprennent, en particulier, offre des options pour les connexions, le raisonnement, la description narrative de la construction, les types, les styles de langage.Ici, il est possible de relier les compétences et la capacité d'analyser le texte.
Il convient de noter que ces compétences dans la plupart des cas ne fournissent pas la situation de communication.La compétence communicative comprend un concept important, car, en effet, la capacité même de choisir une forme linguistique adéquate, la formulation adéquate, en fonction des conditions actuelles de l'activité de langage.Compétences
communication sont présents à des degrés divers dans tous les peuples.En même temps, les capacités de base sont formées à des degrés divers dans l'enfance.Mise en œuvre des activités (conduisant, par exemple) exige non seulement une compréhension claire de ce que la compétence communicative, mais aussi son développement.En particulier, l'attention est attirée sur un certain nombre d'auteurs est couramment dans l'ensemble du complexe de leurs compétences et de connaissances utilisé pour exercer la communication non verbale et verbale efficace.
