sont un ensemble de rôles joués par elle dans le cadre de la communauté humaine.Comme activités technologiques cet ensemble est un moyen d'humaniser le monde.Fonctions de la culture sont tous social.Le rôle principal est considéré rôle humaniste (de chelovekotvorcheskaya).Il a exprimé le reste des fonctions de la culture:
- Le convertisseur.La fonction de la culture fait partie de la motivation humaine pour créer son monde d'artefacts, de compétences, de technologies, la transformation naturelle succès lui-même et la société.Transmission
- de l'expérience sociale.Cette fonction est une émission publique d'expérience d'une génération à l'autre, d'une période à une autre.En cas de rupture cette continuité il ya une possibilité de perte de la mémoire culturelle de l'homme.Fonction
- Adaptive est exprimée dans la capacité d'une personne à s'adapter à l'environnement autour de lui.Selon A. Gehlen (l'un des fondateurs de antopologii culturelle), un homme est un animal «biologiquement insuffisante."Cela a suscité son désir de qualité à explorer une variété de conditions à travers l'établissement de l'existence de l'environnement bâti.
- rôle de communication contribue à la formation des moyens et conditions de la communication humaine.
Toutes les caractéristiques ci-dessus sont communs à la notion de «culture» dans son ensemble.Dans le monde d'aujourd'hui, il ya certains domaines culturels.Pour la plupart d'entre eux caractérisé par son propre jeu de rôles.Exemple
, caractéristiques de la culture organisationnelle sont: la formation
- d'une certaine image de l'entreprise (organisation), par laquelle elle diffère de tout autre.
- Création d'un sentiment de membres de la communauté.
- Renforcement dévouement et son engagement à la cause.
- Améliorer la stabilité sociale dans l'organisation.Formation
- et le contrôle des formes de perception et de comportement, du point de vue de l'entreprise est appropriée.
convient de noter que la culture organisationnelle est le mécanisme par lequel formé normes de comportement inhérents à une entreprise en particulier.Fonctions
de la culture politique (une autre direction) comprennent: rôle normatif
- .Cette situation contribue à la formation des groupes, les individus et la société dans son ensemble, certaines normes, des normes de comportement politique et de la pensée, ainsi que des réponses à des conditions politiques.Dans le même temps, il a porté les limites de désignation au-delà duquel entité politique ne doit pas agir.
- rôle de fixer la hiérarchie respective de valeurs.Par exemple, dans certains cas, la priorité est axée sur l'état, dans d'autres - à une communauté.
- éducatif former un certain type de «individu politique" adéquate dans le système politique existant.
- intégrative fournissant l'absorption de la population de valeurs et les normes inhérentes à la communauté existante politiques.Ainsi, il splachivanie personnes. mobilisation
- , l'organisation de citoyens pour résoudre les problèmes politiques et sociaux spécifiques.
- reproductif propice à la reproduction du système existant des relations sociales et politiques avec toutes ses caractéristiques intrinsèques et les contradictions.Ainsi, un lien entre les générations sortants et entrants, est prévu à la suite de la continuité politique et la continuité du processus politique.
convient de noter que le développement culturel améliore la sécurité et le confort des personnes.Pour survivre est nécessaire pour améliorer sa propre nature humaine, la spiritualité intérieure.L'avenir du peuple est largement déterminée par la direction que l'humanité choisira dans son développement culturel.
