acte de réception et de transmission de documents est une sorte de document officiel dans lequel la fixation de la cession d'une main aux autres documents d'affaires.Ce document - une partie intégrante de tout accord conclu entre les parties.Le certificat est faite à la demande de la société, qui est dans le besoin d'un tel papier.
Comme tout autre document remis au papier officiel n'a pas le pouvoir juridique.Donc, si après les deux parties vont signer l'acte de réception et de transmission entre les parties il ya des différends concernant les accords signés précédemment, le tribunal est tenu de prendre en compte la présence de la composition correcte de documents dans ce format.
important de noter que les lois de notre pays ne sont pas disponibles sous forme officiellement créé du papier.Par conséquent, toute société a le droit de développer un modèle d'acte de réception et de transmission de leur propre, en respectant les recommandations de la GOST 6,30 à 2003, ce qui représente la position qui doit être reflété dans le document.Indépendamment développé désormais Loi doit contenir les informations suivantes: nom
- (nom) du document;
- date actuelle et le lieu de préparation;
- nom complet de la société, qui était un acte de réception et de transmission de documents;Nom et emploi
- titre de la personne qui est directement impliqué dans la préparation du document;
- nom complet de l'entreprise à laquelle l'acte de transfert et l'acceptation est adressée;Nom
- et le titre du poste de la personne à qui ce document est adressé;Liste
- de documents qui sont transmis d'une personne à une autre personne;Numéros d'immatriculation
- sont affectés à des applications;Signatures
- des personnes qui transmettent et reçoivent papier;
- empreinte du sceau de l'entreprise, de faire l'acte de réception et de transmission de documents.
sûr que vous devez spécifier le nombre de copies d'un document sont transférés.La plus grande attention devrait être accordée aux titres transférés dans l'original.Cela se reflète aussi dans la loi sur le cas des documents se perdre et auront une autorité supérieure de mener des poursuites.Par conséquent, il est souhaitable d'éviter la perte de tous les titres transférés pour effectuer des copies.
Depuis cet acte - le document recto-verso, il doit être fait en double.Le premier sera une entreprise qui était le document, et la seconde est transmise à l'entreprise pour laquelle l'acte de réception et de transmission, et est destiné.
acceptation affaires de protocole
Lors de l'inspection officier qui prend le cas, n'a aucun moyen de vérifier l'état de la comptabilité à la pleine.Un chef comptable tiré laisse souvent beaucoup de travail inachevé et les erreurs commises.Nouveau chef comptable dans le même temps ne veut pas prendre la responsabilité de quelqu'un d'autre.
solution la plus évidente - un public invité.A la date du licenciement de l'ancien chef comptable, ils vont vérifier et de présenter un rapport complet sur la situation financière de l'entreprise et les violations identifiées par eux.Mais l'invitation des commissaires aux comptes est cher, pas chaque gestionnaire accepterait de payer pour leurs services, surtout depuis que le chef comptable plusieurs heures peuvent changer.Très souvent, la vérification est faite sur leur propre.
préparé pour cet acte de réception et de transmission (modèle sélectionne l'entreprise).L'acte doit être signé par le chef, chef comptable, le transfert de l'affaire à ceux qui acceptent le cas (une fois chef comptable ou de la personne exerçant ses fonctions) et des membres de la commission.Il fait deux copies de l'acte.On reste dans les comptes de la société et l'autre est donné à la personne qui envoie le cas.
Essentiellement l'acte de cas de réception et de transmission de licenciement - un recueil de documents et de violations détectées pendant le scan.Il reflète l'état des choses au moment de la transmission.Typiquement agir comporte deux parties - un communes et de base.Le plus souvent, un tel acte de cas de réception et d'émission constitue comptable licenciement et réalisateur.
