de toute entreprise est impossible sans l'utilisation de la main-d'œuvre salariée de beaucoup de gens qui vendent leur force de travail dans le but de faire de l'argent.À son tour, la société verse leurs salaires comme moyen de paiement pour le travail acheté.Afin de vérifier si tous les paiements effectués aux propriétaires de la main-d'œuvre et son client, à savoir l'entreprise de l'employeur, le paiement des salaires vérifié.
Vérification des transactions financières liées au paiement du travail salarié est effectuée en plusieurs étapes, qui sont communs à tous les types de vérification.Audit des comptes de salaires effectués conformément aux normes internationales d'audit - documents spécifiques qui régissent toutes les étapes de l'audit - en élaborant un plan de publier un rapport.Grâce à l'utilisation de ces normes, la vérification sera standardisé pour tous les pays du monde, ce qui est très important pour les sociétés multinationales.
rémunération de vérification comprend la vérification des points suivants: numéro de
des employés de l'entreprise en fonction de la dotation de leurs tarifs et les primes salariales, le nombre de l'hôpital, du temps libre et de l'absentéisme.Ainsi, l'apparition de toutes les obligations vérifiées par la société à ses employés, en vertu duquel il doit les payer certaines sommes à titre de salaire.
Une fois vérifié dans le passif de l'entreprise à ses employés, il est nécessaire de se concentrer sur la vérification de leur performance aujourd'hui.À ce stade, le coût de la vérification du travail est axé sur la paie, les relevés bancaires, les transactions en espèces journaux - en bref, tous ces documents qui peuvent confirmer la réception des salaires du personnel de svuoey.
règlement de vérification des salaires doit accorder une attention particulière à deux cas de salaires non-standard - et quitter l'hôpital.Comme dans ces cas, le calcul des paiements est un peu différent de celui du paiement standard des salaires, doit être totalement ou au moins sélectivement à recalculer les paiements aux employés qui étaient en vacances ou en congé de maladie, et de comparer le chiffre obtenu à celui qui a été jugé comptable Société.Dans le cas de divergence doivent être éliminées par la différence dovyplaty tout paiement en trop de la déduction pour un employé.
dernier point, qui doit se rapporter à la vérification des calculs sur les salaires - un calcul de la société avec les fonds de l'assurance sociale des citoyens, ainsi que avec les autorités fiscales.Le fait que la société paie pour ses employés des impôts tels que la taxe sur les revenus financiers des personnes physiques, ainsi que diverses taxes versées à des fonds sociaux: retraite, assurance-accidents, assurance invalidité, et d'autres.Afin de vérifier le calcul de ces paiements, il est nécessaire de procéder à des vérifications ponctuelles sur le calcul de certaines catégories de salariés - ce qui donnera l'occasion d'évaluer l'exactitude globale du calcul des redevances.Si vous avez trouvé des erreurs, il est nécessaire de procéder à une analyse complète des calculs de taxes et contributions.
vérification des calculs sur le paiement implique l'émission à la fin de l'essai rapport spécial, qui indiquera comment les choses vont mener dans l'entreprise, si il ya des arriérés de salaires non fixées, ou vice versa, payé les salaires du personnel de l'horloge inachevé.Selon la gestion des résultats des tests de l'entreprise prendra de nouvelles décisions sur la mise pour les affaires financières de la société.
