compétences organisationnelles et de communication - ce qui est ce que devrait être le propriétaire de chaque gérant.Les représentants de la profession, bien sûr, en constante interaction avec les gens, et doivent donc être en mesure de leur communiquer les idées de toutes les manières possibles.Aucune des méthodes et des techniques spéciales dans le succès de la gestion ne sont pas atteints.
communication dans la gestion - est pas rien, mais un processus de transmission et la réception des informations, l'échange d'informations et d'expériences.Il est nécessaire de veiller à ce que la société a fonctionné exactement comme il se doit.Le gestionnaire passe sur son plupart de son temps.
communication dans la gestion est si important pour la raison que fournit la capacité de coordonner les activités de tous les employés.Il vous permet également d'organiser toutes sortes de contacts externes.Communications
interne dans la gestion sont divisés en deux groupes: horizontales et verticales.Par eux-mêmes, la communication verticale sont divisés en ascendant et descendant.En vertu de la communication ascendante se réfère au transfert d'information de gestionnaires subalternes directement.Le plus souvent transmis des rapports, des suggestions d'amélioration, et ainsi de suite.
gestion de la communication à la baisse - est le transfert de l'information aux gestionnaires de leurs subordonnés.Communications
horizontales sont l'échange de renseignements et d'informations entre les employés situés sur le même niveau.Par le biais de liens horizontaux ont tendance à éprouver la transmission se produit, les renseignements personnels des données de performance.La communication interpersonnelle dans la gestion est importante car elle est dans une grande mesure à l'aide de leur climat psychologique créé au sein de tout groupe.
communications externes - se déroule en dehors des communications d'entreprise.Autrement dit, les contacts de l'entreprise et les côtés extérieurs.Ce type de communication permet d'attirer de nouveaux clients, et d'améliorer l'interaction avec l'ancien, pour analyser le désir des consommateurs de recevoir des informations sur les nouvelles technologies et ainsi de suite.
Très souvent, la vitesse de transfert de l'information dépend de l'efficacité de l'entreprise.Tout peut être bon que lorsque des informations précises nécessaires est livré où il est nécessaire et sans délai de tous les retards.
de fausses informations peut causer de gros problèmes.Il sera non seulement provoquer l'échec de l'entreprise, mais peut conduire à sa ruine.Toutes les informations reçues de quelque manière que devrait être soumis à une inspection immédiate.Les employés qui peuvent donner de fausses informations, devraient être sous contrôle spécial.
Communications peut être divisée en groupes sur la base d'autres fonctionnalités.Par exemple, il ya la communication verbale et non verbale dans la gestion.La communication verbale est comprise comme un processus par lequel l'information est transmise par l'intermédiaire de mots.Immédiatement, nous constatons que nous avons à l'esprit non seulement les paroles mais aussi écrites.Forme écrite
pour la société est important.Je contacte tout son workflow.Il est difficile de ne pas croire que la négociation accent est mis non pas sur des assurances verbales, et documenté.
Lorsque communication non verbale utilisée par toutes sortes de gestes, les expressions faciales, les attitudes et ainsi de suite.Dans la plupart des cas, ces deux types de communications se complètent mutuellement.Dans certaines situations, vous pouvez regarder une certaine controverse.Ils peuvent être liés au fait que une personne ne croit pas en ce qu'il dit, cachant sa véritable relation avec lui et ainsi de suite.Souvent, les gens donnent la communication non verbale, en tout ou en partie, révéler leurs mensonges.
