Si vous voulez savoir comment la situation des femmes qui travaillent a changé au cours des dernières décennies, regardez ce peu d'indications bizarre pour les superviseurs.Ces conseils sont publiés dans le Journal Juillet 1943 des Transports.Auteurs donné chefs, les hommes qui, dans la Seconde Guerre mondiale ont eu à embaucher des femmes, 11 conseils sur la façon de «réaliser une plus grande efficacité des femmes."
1. Choisissez les jeunes femmes mariées.Habituellement, ils sont plus responsables que célibataire, et moins probable qu'ils vont être avec quelqu'un pour flirter.Ils ont évidemment besoin d'un emploi, sinon ils ne seraient pas avoir à chercher.Ils sont à la fois intéressés et à travailler activement et à coopérer efficacement avec les autres.
2. attiré par le travail des femmes plus âgés, essayez de trouver ceux qui ont déjà travaillé dans ma vie en dehors de la maison.Les femmes âgées qui ont jamais eu relations avec le public, mal adaptés, parfois querelleur et capricieux.En traitant de ces dames vous l'impression produite dépend largement de l'aimable et poli.
3. En général, l'expérience montre que les filles «forts» - ceux qui pèse un peu plus que d'habitude - plus équilibrée, et fonctionnent plus efficacement que leur tovarki mince.
4. toutes les femmes qui vous embaucher pour travailler, devrait être examiné par un médecin.Cela permettra non seulement protéger votre entreprise contre les poursuites possibles, mais aussi vous aidera à comprendre si un employé potentiel de toute faiblesse des femmes, en raison de laquelle il est mentalement ou physiquement apte pour le poste.
5. souligner qu'il est important de faire tout le temps: perdu ici et là une ou deux minutes de dommage significatif à l'horaire.Tant que vous ne cochez pas fait exprès, il est très probable que le travail va glisser.
6. Donner à l'employé un calendrier clair pour la journée de l'avoir tout le temps, il était occupé et n'a pas eu toutes les quelques minutes pour troubler supérieurs demander des instructions.Dans l'expérience de nombreuses sociétés, les femmes sont parfaitement composer avec le travail, si on leur donne le plan, mais ils manquent de l'initiative de trouver travail eux-mêmes.
7. Si possible, permettre à l'employé de passer pendant la journée d'un emploi à un autre.Habituellement, les femmes avec moins d'anxiété et même heureux d'accepter les changements.
8. Donner à chaque jeune fille nombre requis de pauses pour se reposer pendant la journée.Il devrait être fait d'une certaine remise sur la psychologie des femmes.Elle se sent plus confiant et travailler plus efficacement si elle est possible plusieurs fois par jour pour les cheveux bien rangé, l'utilisation du rouge à lèvres et de se laver les mains.
9. faire preuve de tact, de donner des instructions ou de critiquer les employés.Souvent, les femmes sont différentes sensibilités.Ils ne peuvent pas aller au-delà des oreilles de mots très durs, comme les hommes.Ne riez jamais une femme - ce serait porter atteinte à son moral et réduire considérablement l'efficacité.
10. Évitez d'utiliser un langage fort autour des femmes.Même si le mari ou le père de la jeune fille jure haut et fort il sera lieu ou travail désagréable, où elle entend trop de jurons.
11. Obtenir un uniforme de travail de la taille requise, de sorte que chaque fille a obtenu des vêtements sur la figure.Il est difficile d'exagérer l'importance de ce moment, les femmes étaient heureuses.La source
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