Company - est un producteur de la plupart des biens de consommation et un consommateur important de ressources appartenant à des ménages.Il est bien connu à nous du cours de théorie économique.Ainsi, l'entreprise type de machine, qui sont usinées à partir de billettes détails utiles sont généralement impropres à la consommation finale.D'une part, la Société a reçu des ressources (matières premières, de l'équipement, du travail et des travailleurs du savoir), et l'autre extrémité sur le bien, les produits sont destinés à la vente.

peut être conclu que la base pour le fonctionnement de toute société est de combiner les ressources et la vente subséquente de produits finis.Un des outils qui assure un flux adéquat de ressources, et avoir le contrôle.Comment est-ce arrivé?Y at-il des recettes toutes faites pour accroître l'efficacité de la gestion?Ces questions et est dédié à mon travail.

clair que les machines, les véhicules, les ordinateurs seuls ne produisent rien.Même les robots les plus avancés japonais ne peuvent pas encore recueillir l'équipement sans contrôle de l'opérateur, et plus de voitures sur le pilote automatique en cours d'élaboration par les jeunes ingénieurs allemands.Dans toute société, que ce soit une usine de construction de machine géante ou un petit atelier de chaussures, toutes dirigées par des hommes.Les gens font tout le travail, les gens utilisent tous les moyens de production, les gens travaillent avec les clients et les fournisseurs.

Ainsi, une entreprise peut être décrite comme un système combine organiquement employés de relations économiques, les propriétaires et les gestionnaires.Qui est, afin d'assurer un travail efficace et coordonnée de la société est nécessaire pour assurer le bon fonctionnement des personnes liées à l'entreprise: employés, fournisseurs, partenaires et clients.

Un des éléments les plus importants de la gestion de la société est d'organiser les travailleurs.À cet égard, il ya plusieurs problèmes majeurs:

• atteindre une haute efficacité du travail;
• contrer le comportement opportuniste des employés;
• assurer la dotation optimale.

de résoudre ces problèmes dépend essentiellement sur le coût du produit fini: l'efficacité du travail, la qualité supérieure et des coûts inférieurs.Ainsi, le produit est rendue plus responsable et professionnelle employé acquiert un avantage concurrentiel tangible.

Un autre élément important de la gestion efficace est l'organisation du travail transparent et mutuellement bénéfique avec les partenaires et les clients.

Comme on le sait, la compagnie utilise activement les outils de crédit commercial, des prêts, des prêts bancaires et ainsi de suite.Ainsi, entre des entités économiques ayant des relations étroites d'obligations mutuelles.Dans le même temps, les comptes débiteurs et les comptes créditeurs de l'entreprise, en règle générale, ne correspond pas à la maturité, de toute taille.Comparaison appropriée de dettes à la société et le travail quotidien de la gestion de la dette de l'entreprise.Outre

de réglementer les dettes et les passifs, en collaboration avec les fournisseurs et les clients comprend des activités pour trouver le fournisseur et l'acheteur, à développer un compromis, des solutions mutuellement bénéfiques et des accords.Une place particulière est le processus d'assurer la réalisation des produits, le développement de stratégies de marketing.

Tout au long des XIXe et XXe siècles.le cadre conceptuel de la société a subi des changements majeurs.Donc, il ya une intégration des entreprises, la séparation de la propriété et de la gestion.En conséquence, nous changeons et système de gestion et la structure.

Ainsi, au cours du XXe siècle, la gestion est passée d'une hiérarchie verticale, la subordination de l'un à l'autre unité structurelle plus souples structures horizontales.Ainsi, dans de nouvelles structures relativement récentes de projets et de matrice généralisées.

Disons que la société, il est nécessaire d'élaborer et de mettre en œuvre un projet qui porte un personnage complexe, qui doit être abordé par les différents départements.Évidemment, il est impossible d'arrêter leur travail et de jeter tous leurs efforts sur le développement du projet.Dans ce cas, la décision sur le recours à des formes de gestion de projet.

Strictement parlant, la structure du projet est une sorte d'organisation temporelle, formée de professionnels qualifiés, experts et ainsi de suite pour résoudre un problème particulier.L'équipe travaille sur un projet développe et met en œuvre une solution, et ensuite dissous.Les experts sont retournés à leur emploi ou de passer à un nouveau projet.

méthodologie de gestion, dans lequel dans le même temps, il existe plusieurs modèles de conception, dite structure de matrice.En d'autres termes, la structure de la matrice nécessite la plus grande flexibilité et de contrôle des œuvres comme un spécialiste est pas affectée à une structure fonctionnelle spécifique.En outre, les structures matricielles ont un grand potentiel dans le domaine de la coordination des travaux, qui devient l'objectif principal du gestionnaire de projet.

Il ya beaucoup de techniques différentes et des systèmes de gestion.Mais, à mon avis, tout dépend de la personne du gestionnaire de sa connaissance, les compétences, l'expérience et le charisme.Il est donc important de rechercher le propriétaire de l'entreprise est non seulement un personnel qualifié, avertis spécialiste moderne des solutions théoriques, mais aussi un gestionnaire né, ayant la capacité d'influencer les gens et d'assurer leur fonctionnement efficace.

Littérature:

1. Introduction à la théorie du contrôle de l'organisation des systèmes / Burkov VN, Korgin NA, Novikov DA- M:.. LIBROKOM 2009 Management Corporation
2. et gouvernance d'entreprise / AN Asaul, Pavlov VI, FI Beskier, OA Myshko.- SPb: Gumanistika 2006.
3. fondements de l'économie de l'entreprise : Manuel / Yarkina TV