Feature est un document officiel, dont le sens est de décrire les qualités professionnelles et personnelles de l'employé.Il reflète les étapes de devenir un employé de la carrière de sa vie professionnelle, activité sociale, et les moments les plus importants de la vie.
Comment utile
caractéristique Après une brève caractéristique est le deuxième document le plus important que vous devez avoir le candidat à un emploi.La présence de papier bien écrit permet à une personne de se qualifier pour le travail avec le niveau de salaire plus élevé.
Parfois employeur potentiel demande au demandeur d'écrire une réponse de l'employeur.Un tel document est facile de faire votre propre, puis devraient communiquer avec l'organisation où vous avez travaillé précédemment, et d'offrir votre ancien directeur de rédiger un document sur le modèle proposé.Structure
document
débutants HR-managers sont souvent intéressés par la question de la façon d'écrire une réponse de l'employeur.Informations utiles sur ce sujet peut être trouvée dans les portails d'information dédiés à la carrière et à l'emploi, ainsi que dans diverses revues professionnelles RH.Formes unifiées pour la rédaction des spécifications ne existent pas.Cependant, il doit contenir la description la plus détaillée des compétences et le caractère de l'employé.
Feature toujours faite sur papier à entête de l'entreprise, qui contient tous les détails de lui, et comprend les éléments suivants:
- sujet.Il est écrit dans le centre de la feuille en lettres majuscules.Données
- personnelle.Ce nom, prénom, employé patronymique, la date et le lieu de naissance.
- informations sur l'éducation.Il est indiqué dans l'ordre chronologique.Cet article reflète la période de la scolarité, emplacement ou autre établissement d'enseignement supérieur, de la période d'étude.Étapes
- de travail: la date à laquelle un travail, tous les postes occupés, informations sur les promotions, informations sur les sanctions imposées, et le fait de leur retrait.
- particuliers, d'entreprises et de qualités professionnelles.Conclusion
- .Il décrit le but du document (par exemple, pour le transfert d'un économiste).
métrage signé par le gestionnaire ou un autre magistrat habilité.L'impression est pas mis sur elle.
espèces caractéristiques
Lors de l'élaboration des objectifs émis caractéristiques peuvent être divisés en 2 types: internes et externes.
-ci sont destinés à une utilisation au sein de l'organisation.Ils constituent, dans les cas où un employé:
- prétend à la promotion;
- récompensé pour ses réalisations exceptionnelles;
- transféré à un autre poste à la nature changeante de l'emploi;
- soumis à des sanctions disciplinaires en cas d'infraction.
externe - sont disponibles sur demande ou à la demande d'un employé de toutes les autres organisations (banques, bureau militaire, municipales ou organismes publics).
Caractéristiques compilation
Comment écrire une réponse de l'employeur, si elle est prévue dans un tiers?Il n'y avait pas de différences significatives entre les pièces interne et externe bas.Recommandations des services de personnel de personnel expérimenté sont réduits à ce que les caractéristiques externes devraient être plus concis et contient la plupart des informations qui peuvent être documentées.
Lors de la rédaction d'un document interne doit être l'accent est mis sur les réalisations professionnelles de l'employé dans la dernière fois, sa capacité à apprendre, les relations avec les employés, l'engagement envers l'esprit d'entreprise et ainsi de suite.
Comment écrire une réponse à leur lieu de travail quand il demande à l'employeur devant les tribunaux?Dans ce cas, il est nécessaire de trouver de l'employé la raison pour laquelle ils sont intéressés par les organes compétents.La principale difficulté de l'écriture de ces caractéristiques est de fournir des informations complètes et fiables et en même temps de ne pas nuire à l'employé.Par conséquent, avant la préparation du document, il est souhaitable d'obtenir des conseils d'un avocat compétent, ou d'un avocat.
exemples de caractéristiques des travailleurs de différentes professions
pilote de caractéristique de l'emploi, en plus de l'information générale devraient contenir des informations sur la longueur totale des services et des catégories attribuées.En outre, il est recommandé d'indiquer:
- exactement ce que les modèles de véhicules utilisés par le conducteur pour la période de travail dans l'organisation;
- libérées si le montant des amendes, le cas échéant, pour toute violation de celui-ci;
- si le conducteur a des compétences supplémentaires, par exemple, il peut agir en tant que mécanicien.
Caractéristiques de l'avocat de l'emploi doivent d'abord fournir des informations sur ses compétences, capacité à travailler avec tout cadre réglementaire, le niveau d'apprentissage.En outre, vous devez fournir les caractéristiques personnelles détaillées, qui mettent en évidence ses qualités telles que: compétences
- des affaires et de la communication d'entreprise;
- une bonne mémoire;La tolérance
- ;Goodwill
- .
Après avoir étudié l'information sur la façon d'écrire une réponse à leur lieu de travail, vous serez en mesure de faire rapidement et correctement un tel document pour tout contact par l'employé de l'objet et de répondre avec succès à ces demandes des organisations extérieures.
