collégialité, la transparence et l'ouverture des principes fondamentaux certification reconnue pedrabotnikov.On croit que seuls ces fondations sont en mesure de fournir un objectif lié à des personnes travaillant dans le domaine de l'éducation.Il n'y a pas si longtemps, nous avons introduit de nouveaux principes pour la certification des enseignants.Ils sont reconnus pour tenir compte de l'efficacité et de la qualité de leur travail.
vertu de la nouvelle ordonnance d'accréditation, il ya deux types de cette procédure obligatoire et volontaire.
certification obligatoire des éducateurs
Ce type de certification couvrira chaque formation des employés tous les 5 ans.Il est nécessaire de confirmer la pertinence d'une formation des employés de sa position, qui est jugée ses activités professionnelles à partir de ce point de vue.
certification volontaire des enseignants
Ce type de certification sera effectuée à la demande des salariés des établissements d'enseignement afin d'établir si le niveau des exigences de qualification des enseignants en fonction de la catégorie de qualification souhaitée.À ce jour, il ya seulement deux en son genre: la première et la plus haute.Ce type de recherche est valable pour cinq ans.
certification des employés des établissements d'enseignement a tenu une Commission de certification régionale.
Tâches certification des enseignants:
1. De même, il est prévu d'encourager les enseignants à améliorer les compétences existantes qui mèneront à l'amélioration de la culture méthodologique de croissance personnelle et professionnelle.
2. On suppose que les éducateurs seront plus enclins à cause de cela utilisé dans les activités d'enseignement modernes technologies.
3. La certification permettra d'améliorer grandement la qualité des enseignants.
4. Le résultat de la certification sera une approche différenciée à la rémunération des enseignants.
Qui est pas soumis à cette procédure:
1. Si l'enseignant a travaillé plus de deux ans dans le domaine de l'éducation, ne sont pas soumis à une évaluation similaire.
2. Cette catégorie devrait inclure les femmes dans la "situation intéressante" et ceux qui sont en congé de maternité ou d'un accouchement.
3. Si une femme est en congé pour soigner un enfant qui n'a pas atteint l'âge de 3 ans, et ne sont pas soumis à la certification.
ces personnes vetting affecte seulement 2 ans après le retour au travail.Ensuite, il sera obligatoire.Procédure
pour la certification des enseignants comité
attestation est constituée du président, vice-président et les membres, qui sont souvent formé des organes locaux de direction, des experts de centres de recherche, universités, etc.
pour constituer la commission sont toujours très au sérieux, car il devrait être possible pour tout conflit que cela n'a aucune influence sur la décision de la Commission.La décision sera prise uniquement en l'absence d'attestation.Se tiendra un vote ouvert, la décision sera prise par un vote à la majorité des membres qui participent à la commission.
Si l'employé ne passe pas la procédure de certification, il sera contraint de poursuivre des études et de suivre des cours pour améliorer leurs compétences ou de chercher un autre emploi.
première catégorie donne du personnel enseignant qui applique efficacement dans leurs salles de classe, la technologie moderne de l'éducation et la qualité de leur propre.En outre, ces employés doivent contribuer à l'amélioration de la qualité du processus éducatif, il est nécessaire d'améliorer les méthodes de formation et d'éducation.Catégorie
supérieur peut être obtenu avec les exigences ci-dessus, ainsi que la nécessité d'avoir installé une catégorie.Il est également important d'avoir un développement stable des résultats des élèves de programmes éducatifs.Certification des employés - un processus important.
