de maladie subite sont pas assurés par une seule personne.Donc, il se trouve que si vous êtes salarié, vous devez respecter certaines règles.Fiche de handicap, il est un congé de maladie, l'employé reçoit un spécifiques organisme / société / entreprises pour la présentation comme preuve de son incapacité temporaire.Dans cette partie de l'employeur en présence d'un congé de maladie que l'employé reçoit une subvention ponctuelle.
Comment faire une feuille d'incapacité temporaire
Il semblerait que compliqué d'apporter un document confirmant votre maladie?Nous avons un certain nombre de caractéristiques de tels certificats, sans laquelle votre employeur peut choisir d'ignorer les malades et refuser les prestations.Ainsi, la feuille de handicap doit avoir un dossier clair du médecin traitant (ce pourrait être un médecin dans la communauté, ou un médecin privé, mais toujours avec le numéro du sceau et de la licence), comprenant à la fois des données des employés - adresse, lieu de travail, le nom, les données de naissance, etécriture claire diagnostic écrit.Le certificat est valable pour trois jours, qui est, le patient - dans le cas de prolongation de l'hôpital - doit de nouveau consulter le médecin et prendre le certificat suivant.
possible, entre autres, la délivrance d'un congé de maladie pour cause de maladie d'un parent.Dans ce cas aussi, certainement tous les trois jours, jusqu'à la fin de la maladie, à venir à l'hôpital pour de l'aide.Selon si un enfant est malade, ou plusieurs à la fois, ainsi que sur ce que l'âge du patient, qui est nécessaire pour l'entretien, la modification des conditions d'obtention d'un congé de maladie.Avec un enfant de 7 ans, les parents ont le droit d'être tout le temps à la récupération complète.Jusqu'à quinze ans - seulement 15 jours, mais étant donné la nature de la maladie de l'enfant.Brûlures Donc, si il est un empoisonnement du sang malade, est une tumeur (malignes) ou graves sur le corps, il peut prolonger l'hôpital, mais par la décision de la commission.Et après 15 enfants (ou adultes) la possibilité de prendre un congé de maladie est réduite à trois jours.Il peut être prolongé - également par la décision de la Commission.En outre, les maladies plusieurs enfants, ils ont publié une feuille commune du handicap.Cas de
- hospitalier standard;
- recevoir des blessures qui vous empêchent de travailler;
- se blesse au travail ou d'une maladie associée au travail spécifique;
- prendre soin d'un membre de la famille (enfants, mari, père, etc.);
- transféré à une autre entreprise de travailler pour cause de maladie acquise en milieu de travail dans la société qui paie la prestation;
- en outre, une feuille de l'allocation d'invalidité signifie, si l'employé est dans un sanatorium dans la direction d'un médecin.
curiosité, ou «Pourquoi ai-je tombe malade pendant les vacances?»
Chaque année, chaque employé a droit aux congés.Si vous tombez malade pendant un fonctionnaire, payé l'organisation consécutive, vacances, cette organisation est tenue de payer votre allocation de l'hôpital.Si la maladie a eu lieu dans la période de volontariat, soit un congé non payé, l'employé est privé des avantages.Et il commence à accumuler de la date de la déclaration officielle au travail.
