dossier d'emploi, comme vous le savez - est le principal document de l'employé.Il contient des informations sur la durée du service, ainsi que les réalisations dans le personnel sur le terrain professionnel.Comment remplir ce document sont régies par une instruction spéciale et devraient clairement être effectuée.Comment remplir le carnet de travail, lisez la suite.
règles de base
carnet de travail doit être enroulé sur un employé qui travaille dans une entreprise pendant au moins 5 jours.Quand il a présenté la conception de ces données sur l'employé:
- nom, prénoms et date de naissance (enregistrée sur la base du passeport);
- occupation, l'éducation et la spéciale (faite en conformité avec le document sur l'éducation, les qualifications, etc.).
entrées adoptant le service, le transfert et le licenciement
Comment remplir le carnet de travail sur?Après cela, il est entré dans les données sur l'emploi du personnel, le transfert et le licenciement de l'employé.En outre, également fixé les motifs pour lesquels un contrat de travail a été résilié, et des informations sur les travailleurs enrichissantes.Informations sur l'action disciplinaire est pas présentée, à l'exception de cette mesure disciplinaire, licenciement.Toutes ces données sont enregistrées sur la base des commandes au sein d'une semaine à partir de la date de leur émission.Toutefois, la résiliation du contrat de travail de ce dossier doit être inscrit le même jour.Il est, en fait, l'ensemble de la procédure de remplissage carnets de travail.
Si une personne travaille à temps partiel, ce fait peut être fixé dans le classeur sur le poste principal (à sa demande).Après avoir fait chaque travailleur d'entrée devrait être familier avec elle en personne contre signature.
erreurs courantes employeurs
Malheureusement, tous les employés du service du personnel désireux d'apprendre comment remplir le carnet de travail conformément à la loi.Même une seule entrée incorrecte peut entraîner de nombreux problèmes.
- Si le nom du nom de l'employé sera saisi de manière incorrecte, l'histoire de l'emploi sera invalidé.
- Si une personne était, par exemple, l'enseignement secondaire, et plus tard, il a obtenu son diplôme, l'enregistrement de la nouvelle formation est placé juste à côté de la vieille informations sans barré.
- Date de remplissage des livres, portent au plus tard une semaine après l'adoption de l'employé à travailler.
- Sur la page de titre du document doit être signé par la personne responsable de prendre les informations dans le livre.Cependant, le signe lisible assez difficile.Comment remplir le dossier de travail dans ce cas?Il est le meilleur juste de mettre le nom.
- Dans le "Expérience de travail" est nécessaire de spécifier une position spécifique et le département (basé sur l'ordre de l'acceptation des travaux ou de traduction).
- La quatrième colonne indique le document en vertu duquel l'enregistrement a été fait.Autrement dit, vous devez spécifier le nom de l'ordre, la date et le numéro.Il convient également de noter que la réduction dans la quatrième colonne sont pas autorisés.Le mot «ordre», «Protocole», «élimination» n'a enregistré complètement.
- Si le contrat de travail est résilié, il est important de préciser l'article et de l'alinéa du Code du travail sur lequel le licenciement est déclaré.
Maintenant que vous savez comment remplir le carnet de travail, vous éviter les ennuis avec précision et avec les employés, et avec d'autres institutions.
