- une proportion de la population capable de données physiologiques et psychologiques de participer dans le processus de travail.Il est principalement un ensemble d'individus en âge de travailler.En Russie, ce est l'âge pour les femmes de 16 à 54 ans pour les hommes - de 16 à 59 ans.Âge de travailler peut varier d'un pays à l'autre selon la loi et dépend des traditions existantes et les conditions juridiques.
dans les statistiques mondiales est considéré comme population valide âge 15 - 64 ans.Selon les estimations des experts, en 1970 la proportion de la population active était d'environ 58% de la population mondiale.Dans les pays occidentaux développés, ce chiffre atteint 65%.
Il ya aussi la notion de ressources humaines, mais il ne couvre pas seulement une certaine tranche d'âge, mais comprend également les caractéristiques professionnelles et de qualification.Population active
caractérisé par les caractéristiques quantitatives et qualitatives.La composition quantitative est déterminée par la taille de la population totale, la croissance et la croissance absolue de la population active.La composante qualitative est caractérisée par des indicateurs physiques - la santé et la capacité juridique, ainsi que le niveau de l'éducation et de la formation.Sous l'employabilité se réfère à la capacité d'identifier activité spécifique qui nécessite une formation spéciale.
de la population économiquement active - la population active occupée dans les secteurs manufacturier et non manufacturier.Cela inclut les chômeurs, t. E. Une personne capable et disposé à travailler et sont en recherche active d'emploi.
population valide du monde se développe de nos jours en grande partie due à un pays en développement de l'économie.Selon les principales sociétés de recrutement dans le monde d'ici 2030, sa population va augmenter de 21%.Dans le même temps, la principale augmentation (environ 930 millions de personnes) ont une part en Inde, le Nigeria, le Pakistan, l'Indonésie, l'Amérique latine et l'Afrique.
population valide des pays européens avec les économies développées caractérisées par une tendance au vieillissement et à la réduction des effectifs.Contraint de se fonder sur la nécessité pour les travailleurs âgés de plus de 60 ans augmente l'âge de la retraite.Les entreprises doivent développer pour ces employés des programmes spéciaux pour la technologie de recyclage et de soins de santé.
démographique valides de la Russie, aussi, tendance à une diminution constante.Les experts prédisent que d'ici 2030, leur nombre a diminué de près de 17 millions de personnes.La Russie en tête de la liste des 25 pays dans lesquels en raison de la situation démographique complexe est prévue la plus forte baisse dans la population active.La deuxième place va au Japon.Les experts prédisent la perte de ses 13 millions de personnes en âge de travailler.
également dans cette liste Allemagne (8 millions), l'Ukraine (6 millions), la Pologne (3,9 mln. Populaire).Augmenter le nombre de personnes en âge de travailler, principalement en Inde (environ 240 millions de personnes d'ici à 2030), le Pakistan, le Nigeria, le Bangladesh (respectivement, 62, 54, 34 millions).Dans les pays développés, la plus forte croissance de la population est attendue dans les États-Unis -. 18 millions de personnes.
Ces pays seront bientôt dans le besoin désespéré d'attirer des professionnels hautement qualifiés.Les gouvernements des pays tels que le Royaume-Uni, États-Unis, Singapour et l'Australie ont créé les conditions les plus favorables pour attirer les spécialistes étrangers en raison de la politique d'immigration intelligente et qualité de vie.
population valide vieillit, en raison de laquelle de nombreux gouvernements ont pris la décision de relever l'âge de la retraite.Au Japon, l'âge était de 65 ans en 2006, au Brésil même plus tôt - en 2003 (60 ans pour les femmes et 65 pour les hommes).D'autres pays (par exemple le Royaume-Uni) ont adopté un certain nombre de lois interdisant la discrimination contre les travailleurs de l'âge de la retraite et en leur permettant de demeurer dans leur emploi.
