De temps à autre, presque tout le monde dans toute organisation fait ceci ou cela violation.Quelqu'un en retard au travail, ne pas se réveiller à temps, quelqu'un dans le temps de travail n'a pas été des affaires industrielles de pointe.Il existe de nombreuses solutions.Quelles seront les autorités avec l'employé délinquant en premier lieu?Forcé d'écrire une note explicative.
Qu'est-ce
Quel est l'exposé des motifs?Pour être bref, il est la reconnaissance d'une organisation indépendante de travailleurs de sa culpabilité.Dans un sens plus large - un document qui confirme le fait que l'employé avait commis une infraction disciplinaire.La note doit être divulguée raison pour laquelle l'employé a enfreint les règles.Par ailleurs, l'employé peut refuser de le faire, mais dans ce cas, l'employeur doit écrire que le rejet était engagée de la rédaction de l'exposé des motifs, et qui peut conduire à des conséquences plus graves.
principal
Chaque employé doit aussi savoir comment écrire un exposé bien en adhérant à la norme existante.L'option la plus facile - pour demander une note de l'échantillon et déjà l'exemple de sa portée.Mais il faut aussi être prudent, parce qu'il est - le document.Vous avez besoin de se exprimer brièvement, en fait, directement à partir de la norme prévue.
connaissance des lois
Il ya des situations où non seulement les travailleurs, mais aussi la direction de l'organisation viole la loi.Et avant que vous commencez à comprendre comment écrire une note explicative, est de savoir si ou pas du tout d'écrire, que ce soit violé la discipline du travail.Il est préférable de consulter un avocat, si un tel fait aucun doute.Et seulement après que tous les doutes sont dissipés, devrait commencer à l'écrire.
honnêteté
Va écrire correctement une explication, il est utile de rappeler qu'il ne faut pas mentir, faire des excuses ou esquiver, faire une note.Il ne sert à personne, et il est peu probable pour aider l'employé.Il est toujours préférable de dire la langue sèche de vérité, sans exprimer leurs émotions sur cette question.
Vins
comprendre comment écrire une note explicative, il est intéressant de comprendre que si l'infraction a été commise par un groupe de personnes ne devraient pas prendre le blâme ou passer la balle à d'autres.Quoi qu'il en soit, tôt ou tard, la vérité sera révélée, que ces actions ne jouent pas dans les mains de l'employé.Texte
Mais la chose la plus importante dans l'ensemble de la note - Ceci est le texte qui sera lu tête.Assurez-vous donc de savoir comment écrire correctement un exposé pour ne pas paraître ignorant, ou tout simplement stupide.Donc, il vaut mieux, si le document n'a pas écrit à la main, et imprimé - de sorte que vous pouvez éviter des situations confuses en raison d'une écriture illisible.Le texte est écrit sur une feuille de format A4 selon les normes classiques (si d'autres ne sont pas fournis par l'organisation où travaille la personne).Il est important de ne pas oublier de mettre la date de la note ainsi que sa propre signature.Plus doit être indiqué qui était le document et au nom de laquelle il a été compilé.Pourtant, même en sachant comment écrire une note explicative, il est préférable de ne pas commettre les infractions disciplinaires et restent l'employé idéal dans votre organisation.
